martes, 28 de junio de 2011

Se presentó la lista N° 2 para la elección del viernes en Carrefour Avellaneda

A:
Gerente de Recursos Humanos
de: INC S.A. “CARREFOUR”
Av. Pavón 299
Partido de Avellaneda
S. / D.

Comunicamos a Ud. que la elección de delegados prevista para el día 01 de Julio de 2011 en el horario de 10:00 a 19:00hs. Notificada a Ud. en tiempo y forma se han postulado como candidatos a delegados por la Lista Celeste Nro. 02 los Cros.: PARED ALEJANDRO VICTORINO D.N.I.22.710.847, GOROSTIAGA HECTOR GABIREL D.N.I.26.023.667 y ROJO ALDO SERGIO D.N.I.33.712.552.

Sin otro particular, saludamos atte

lunes, 27 de junio de 2011

Aumento salarial para los mercantiles de Lanús Avellaneda: Resumen

SINDICATO EMPLEADOS DE COMERCIO DE LANUS-AVELLANEDA

SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES

ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO 2011

1) Otorgar un aumentos salarial equivalente al 30% no remunerativo de aplicación escalonada y no acumulativa abonadas de la siguiente manera:
a) Un 15% a partir de Mayo de 2011.
b) Un 8% a partir de Septiembre de 2011.
c) Un 7% a partir de Diciembre de 2011.

2) Para dicho incremento se debe tomar como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de Noviembre/2011.

3) Este incremento se calculará sobre:
a) Las remuneraciones básicas de convenio de actividad correspondientes a la categoría de cada trabajador.
b) Para el caso de los trabajadores con jornada parcial, los incrementos establecidos en los puntos 1) y 2) se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.

4) El incremento que se otorga por el presente acuerdo deberá ser tomado en cuenta para el pago de los rubros siguientes:
a) Adicionales fijos previstos en el CCT. 130/75 (excepto antigüedad).
b) Enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT).
c) Vacaciones anuales devengadas a partir de 2011.
d) Sueldo anual complementario y horas extras.
e) En el caso del sueldo anual complementario correspondiente al 1r. semestre al año 2011 la incidencia del cómputo de las sumas no remunerativas para este rubro será proporcional a lo devengado por los meses mayo y junio del mismo año.

5) La totalidad de las sumas No remunerativas que perciba el trabajador deberán ser tenidas en cuenta para la liquidación del salario en los siguientes casos:
a) En la licencia por maternidad, prevista en el Art. 177y cctes. de la LCT, aquellas sumas tomarán carácter remunerativo desde su inicio.
b) Los trabajadores que debieran percibir salarios por goce de licencia por incapacidad laboral temporaria derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (Ley 24.557), para los salarios correspondientes a dicho período, las sumas no remunerativas que el trabajador debiera percibir a ese momento deberán ser tomados en cuenta para su pago, conforme lo estipulado por el Art. 6º del decreto Nº 1694/09.
c) Asimismo y a lo importes indicados en el art. 02 del presente, se le adicionará, también como asignación no remunerativa una suma equivalente al presentismo del art. 40.

El presente acuerdo colectivo tendrá vigencia desde el 1º de Mayo de 2011 hasta el 30 de Abril de 2012, a partir de esta fecha la totalidad del incremento pactado en el artículo 2do.tendrá carácter salarial remunerativo y se incorporará a los básicos de convenio de actividad, debiendo incluirle monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que el mismo no sufra una merma en su ingreso real.

6) DESCUENTOS: de todos los rubros No remunerativos únicamente de
a) OBRA Social (3%)
b) Faecys (0,5)
c) Fondo Asistencial y Social (2%)
d) Cuota Sindical (2%).
e) Por única vez se debitará $100,00 (Cien pesos) para la Obra Social, de la siguiente manera $50,00(cincuenta pesos) en los haberes de Junio/2011 y $50,00 (Cincuenta pesos) en los haberes de julio/2011.












Pago especial a cajeras

Para las cajeras/os que se desempeñen en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas, autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para la electricidad percibirán una suma especial con la modalidad establecida en el acápite 3, solo quedarán alcanzadas por la obligación establecida en el acápite precedente aquellas empresas, allí dominadas, cuya facturación anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el at. 1 de la resolución Sepyme 21/2010º aquella que en futuro la reemplace.
Se acuerda para dicho personal el pago de una suma especial fija especial de $3.840,00 que se abonará en cuotas iguales de liquidación mensual, suma que se integrará al denominado faltante de caja, una vez que este sea actualizado en función de lo dispuesto por el art. 28 del C.C.T. 130/75, a partir del 2do. Semestre calendario del año en curso, según art. 7 del mencionado convenio.
Las partes convienen que esta obligación se establece en virtud de las operaciones que tales dependientes deben atender como consecuencia de la mayor demanda de los consumidores/ clientes en las empresas en las cuales se desempeña.

martes, 21 de junio de 2011

Comunicado a los Mercantiles de Lanús Avellaneda

A todos los Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda les avisamos que la medida de mañana queda pospuesta ya que la firma del acuerdo sería inminente para esta tarde o mañana por la mañana!!!!!! Desde ya muchas gracias a todos por su apoyo!!!!!!!!!!!!!!!!

47 Streett del Alto Avellaneda pagará el adicional domingo






47 Streett del Alto Avellaneda pagará el adicional domingo:

El local del Alto Avellaneda 47 street empezará a pagar el adicional por trabajar los días domingo a partir de la liquidación de este mes, dejando los domingos trabajados del mes mayo para cobrarlos en 2 meses (Julio y Agosto), además de pagarle en forma correcta el art. 40 ya que para su pago la empresa no contemplaba lo no remunerativo.

Por la empresa participó su titular el Sr. Miguel Angel López y por el SECLA (ORLANDO MACHADO SEC. GENERAL) Gustavo Fernández Sec. Gremial

Excursión a Mar del Plata el 8 de julio



Asamblea en Compumundo

Los trabajadores de Compumundo en conjunto con el SECLA y el delegado Matías Caballero realizaron asamblea informativa el día sábado donde se trato el aumento salarial y condiciones de trabajo en los lugares de trabajo.

viernes, 17 de junio de 2011

Delegadas de falabella denuncian a la empresa ante el Ministerio de Trabajo

Delegadas de falabella del alto avellaneda Rosana Miño y Marcela Suarez denuncian a la empresa de capitales chilenos ante el Ministerio de Trabajo, ya que Gabriel Botta (jefe de salón) ofrece plus en el recibo de sueldo a trabajadores y estos tienen que renunciar a sus derechos ganados. Ofrece plus a cambio de que no vayan a desayunar!!!!!!!!!!!!!!!!

SECLA para mañana sábado en 47 Street del alto avellaneda por la falta de pago del adicional domingo y por la falta de pago del feriado doble

Comunicado del SECLA a los mercantiles de Lanús Avellaneda

Se le comunica a todos los compañeros mercantiles de Lanús Avellaneda, que el día de mañana realizaremos asamblea en los lugares de trabajo, donde le vamos a comunicar a los compañeros lo que pide nuestro gremio en paritarias y que ofrecen los empresarios, y, en caso de que no haya una solución antes del día miércoles que viene paramos en todos los locales de Lanús Avellaneda incluyendo el alto avellaneda!!!!!!!

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Carrefour: Se presentó la lista N° 1 para la elección del primero de julio


Avellaneda, 17 de junio de 2011

Lista Celeste Nro. 01
Los que suscriben la presente Cros.: RICARDO ALCIDES GABRIEL D.N.I. 26.227.173 afiliado Nro. 31.024 fecha de nacimiento 30/08/1977 Domicilio:Av. Pavón 69 piso 7 Dpto. 15 Avellaneda Telef. 4201-3352 Cel. 1141595416 , ESTRAVIS JUAN MANUEL D.N.I. 27.400.048 afiliado Nro. 34.185 fecha de nacimiento 18/07/1979 Domicilio: Villa de Luján 854 Lanus este, Telef.4240-8484 Cel. 1533401353 mail: juan_estravis@hotmail.com, ARANCIBIA ERNESTO DONATO D.N.I. 25.078.763 afiliado Nro. 32.734 fecha de nacimiento 15/05/1976 Domicilio: Voltaire 1266 Lomas de Zamora Telef. 4285-9559 Cel. 1565428642 mail: ernestoaran_2008@hotamail.com Comunicando que se postulan como candidatos a Delegados por el término de 2 (dos) años del personal de la Empresa: INC. S.A. “CARREFOUR” con domicilio en Av. Pavón 299 partido de Avellaneda. pcia. de Buenos Aires, por las elecciones previstas para el día 01 de Julio de 2011 en el horario de 10:00 a 19:00hs.., conforme art. 40 de Ley 23.551 y su decreto reglamentario 467/468 art. concordantes.
Firman de conformidad y declara conocer la normativa a que se hace mención “ut. Supra”.

Elecciones en Carrefour Avellaneda el 1 de julio por lista de 3

Avellaneda, 09 de Junio de 2011
A:
Gerente de Recursos Humanos
De: INC. S.A. “CARREFOUR”
AV. PAVON 299 - AVELLANEDA
pcia. de Bs.As.

De nuestra mayor consideración:
Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud., a los efectos de comunicarle que el día 01 de Julio de 2011 se realizará la elección para elegir delegado por el término de dos (2) años del personal de su establecimiento sito en Av. Pavón 299 Avellaneda, pcia. de Bs.As., en el horario de 10:00 a 19:00hs., según surge de lo normado por el art. 40 de la Ley 23.551 y del art. 25 del decreto reglamentario 467/88 de la citada Ley, a tales efectos solicitamos por este medio, listado de personal comprendido en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 (art. 53 inc. K Ley 23.551) y de un espacio físico en la empresa para la realización de dicho acto, dejando constancia que se hace entrega de comunicación a los trabajadores, para ser exhibida, que anuncia dicho evento.
Sin otro particular saludamos a usted muy atentamente.
Por Comisión Directiva.

Empresas que realizarán Asamblea y paro en Avellaneda Lanús mañana sábado


INC. S.A. CARREFOUR (Av. Pavon) ( 09:00 a 11:00hs. y de 17.00 a 19:00hs).

FORMATOS EFICIENTES “EKI” (08:00 a 10:00hs.)

JUMBO RETAIL “PLAZA VEA” (13:00 a 15:00hs.)

PRODMOBI S.A. (08:00 a 10:00hs.)

YUMBO RETAIL “DISCO 20” (13:00 a 15:00hs.)

COTO CICSA SUC. 75 (08:00 a 10:00hs.)

MAXICONSUMO S.A. (08:00 a 10:00hs.)

COTO CICSA SUC. 186 (08:00 a 10:00Hs.)

JOSIMAR S.A. “AVELLANEDA” (08:00 a 10:00hs.)

PANIMAX S.A. (08:00 a 10:00hs.)

LA GENOVESA S.A. (08:00 a 10:00hs.)





Avellaneda, 17 de Junio de 2011

Al Gerente de

…………………………………..

……………………………………..

S______________/________________D





De mi mayor consideración:



Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, entidad en primer grado con personería gremial N° 611, sito en la calle Ameghino 563 de la localidad de Avellaneda, a los efectos de comunicarle Asamblea de trabajadores el día sábado 18 de Junio del cte. de …………………. de acuerdo a las normativas vigentes.



Por lo expuesto solicitamos un espacio físico para la realización de la misma.





Sin otro particular, lo saluda atentamente

Roberto Perez otra vez no fue al Ministerio de Trabajo

La empresa Roberto Perez de Avellaneda otra vez no concurrió a la citación del Ministerio de Trabajo por segunda vez consecutiva, faltando el respecto a la entidad gremial, a los trabajadores de la panadería y a los funcionarios públicos de la provincia de Buenos Aires. La citación hecha por el SINDICATO de EMPLEADOS de COMERCIO de LANUS AVELLANEDA que conduce el Cro. Orlando Machado ya que la empresa no abona el adicional por trabajar los domingos trabajados y ni paga doble el día feriado laborado.

Expte. 21506-698/11

miércoles, 15 de junio de 2011

Panimax clausurado por la Acumar por la falta de pago de un tanque de agua

La Yerbatera de María Ines Cilindro no quiere regularizar la situación de los trabajadores

La Yerbatera de María Ines Cilindro no quiere regularizar la situación de los trabajadores y los sigue manteniendo en forma ilegal, hecho este que fue denunciado ante la autoridad correspondiente. Por la empresa al ministerio de trabajo delegación Avellaneda fue el Sr. Rodrigo Lorenzo en carácter de apoderado, expte 21506-1044/11

Wal mart Avellaneda deberá pagar los días descontados de noviembre y diciembre

Cde. Exp. Nº 21506-697/11.

Avellaneda, 23 de Mayo de 2011.-

Llegan a esta Asesoría las actuaciones a fin de emitir dictamen, respecto a la procedencia del reclamo efectuado por el S.E.C.L.A., falta de pago de días 17-11-10, 18, 19 y 20-12-10, por parte de la empleadora WAL MART ARGENTINA SRL de la tienda I sita en Av. Guemes 861 de Avellaneda Pcia. de Buenos Aires.-
A fs. 1 consta denuncia formulada por la sindical.-
A fs. 3 audiencia de partes donde la empresa rechaza la pretensión de la gremial al pago de los salarios, atento que no fuera acatada la conciliación obligatoria solicitada por la empresa.
La sindical solicita dictaminen de Asesoría Letrada, a fin que se expida sobre la procedencia del reclamo.-
Cumpliendo con la solicitud efectuada respecto a adjuntar todos los elementos que obraren en poder de las partes para posibilitar la emisión del dictamen; notificadas mediante cédulas de notificación de fs. 7 y 8 del presente.-
La sindical contesta en tiempo y forma en fecha 06-05-11, de fs. 9 a 69 del presente, al igual que la empleadora en fecha 12-05-11 fs. 70 A 100.-
Corresponde efectuar las siguientes consideraciones a saber: a fs. 16 del presente en audiencia de expediente 21506-023/11 la empresaria quien manifiesta que no se reconocen los salarios caídos debido a que esos días no se prestó tareas. Manifestación que ratifica a fs. 29 párrafo 2do.
Es sindical plantea la incompetencia conforme art. 3 Ley 10149. Argumentando además la nulidad de todo lo actuado, argumentando que existen vicios insalvables que impiden la prosecución. Solicita además el expediente al Ministerio de la Provincia de Buenos Aires.
Lo fundamental respecto a la manifestación de la gremial, es que la Disp. 504 que se impugna de nulidad, fue notificada además en un domicilio que no se corresponde al de la asociación gremial, que según sus propios dichos, y conforme el domicilio constituido por ante este Organismo, la dirección correcta es la de Ameghino 563 Avellaneda desde hace más de 15 años.
Por lo tanto la Res. 504 de fs. 43 a 45 respecto a los días 18, 19, 20 de diciembre (conciliación obligatoria), como la Disp. 465 obrante a fs. 48 a 50 de las presentes (también referente a la aplicación de conciliación obligatoria) no han sido debidamente notificadas. Situación que se radica a fs. 36 en la copia de presentación efectuada por la patronal, se denuncia el domicilio de la gremial en Av. Mitre 2615 de Avellaneda Pcia. de Buenos Aires, donde consta a esta Asesora esta situado el Polo Judicial de Avellaneda, obviamente no es el domicilio de la institución gremial.-
No motifica lo antes dicho, ni conmueve a criterio de quien suscribe la manifestación efectuada por WAL MART ARGENTINA SRL a fs. 99 y 100, respecto a que la Asociación Gremial tiene su domicilio constituido por ante el Ministerio de trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación en Av. Mitre 2615 de Avellaneda, encontrándose por ende debidamente notificada de las Resolución 504 MT.E. y S.S., atento que la entidad gremial a fs. 57, a 65 inclusive constan elecciones, toma de posesión de cargos, notificaciones etc. Dirigidas al Ministerio de Trabajo Nación y/o la participación de ese Ministerio donde consta el domicilio de la entidad gremial, asimismo a fs. 57 consta que el sindicato tiene domicilio constituido en CABA.-
Atento lo expuesto y conforme las constancias obrantes en estas actuaciones, las manifestaciones vertidas por las partes, surge que no existió falta de acatamiento a la conciliación obligatoria, sino falta de notificación legal de la misma, nadie puede acatar lo que desconoce, agregando además que el error surge de la presentación efectuado por la patronal ante el MT: y S.S. de la Nación (fs.36.-).-
Atento lo expuesto esta Asesoría considera que debe abonarse al personal los salarios adeudados días 17-11-10, 18 a 20 de diciembre de 2010, conforme las consideraciones expuestas ut-supra.-




Nueva periodico INFOSECLA

viernes, 10 de junio de 2011

En Soriano ganó Hugo Cataldo

En la elección realizada en la empresa Enrique Soriano de la ciudad de Avellaneda ganó el Cro Hugo Cataldo de la lista Celeste 24 votos a 15 que sacó el Cro. Cortez Emanuel. El comicio se realizó en el horario de 15 a 16.30 y votaron 39 compañeros todos en forma positiva. El mandato es por 2 años. El Sec. General del Secla Orlando Machado, la comisión directiva y el cuerpo de delegados saluda y felicita al Cro. Hugo Cataldo.

Formatos Eficientes (Eki) ya tiene delegado en Lanús Avellaneda: Alderete German

Al


Gerente de


FORMATOS EFICIENTES S.A.


Cno. Gral. Belgrano 4861


Lanús, pcia. de Bs.As.


De nuestra mayor consideración:


Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. a los efectos de comunicarle que en la elección de Delegado Gremial llevada a cabo en la Empresa dentro de los términos normados por la Ley 23.551 y su Decreto reglamentario ha resultado electo el compañero ALDERETE GERMAN GABRIEL D.N.I. 31.925.429


Siendo el mandato por el término de dos años venciendo el mismo el 03 de Junio de 2013


Sin otro particular hacemos propicia la oportunidad para saludarlo atte.


Por Comisión Directiva.

Norauto empezará a pagar en forma correcta el día domingo

Norauto empezará a pagar en forma correcta el adicional por trabajar los domingos.


La empresa de capitales franceses empezará a liquidar en forma correcta el adicional por laborar los días domingos a partir del mes de junio de este año, ya que solamente lo pagaban por los conceptos "remunerativo" no incluyendo lo "no remunerativo" por lo cual los trabajadores dejaban de ganar entre $30 y 45 por trabajar dicho día.

También comunico que a partir de este mes le cambiara de categoría a los Cros. Maluende y Delgado con lo cual le incrementara el sueldo en un 8% más.

Supermercados y tiendas de Lanús Avellaneda adelantan aumento en concepto de paritarias

Supermercados y tiendas de Lanús Avellaneda adelantan sueldos en concepto de paritarias.


Disco, Plaza Vea, Easy $450, Walmart $500, Carrefour $500, Makro $400, Falabella $450, Coto $450, Josimar $450, estas sumas otorgadas son en concepto de adelanto de paritarias.

jueves, 9 de junio de 2011

Fravega fue citada al Ministerio por SECLA


Avellaneda, 08 de Junio de 2011


Al: Delegado Regional
Ministerio de Trabajo
Delegación Avellaneda, Pcia. Bs. As.
S___________/____________D

De mi mayor consideración,
Tengo el agrado de dirigirme, desde nuestra Secretaría de Asuntos laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, en nombre y representación de:

RECLAMANTE:

S.E.C.L.A
DOMICILIO: AMEGHINO 563-AVELLANEDA.

EMPRESA DEMANDADA:

FRAVEGA S.A.C.I e I
CUIT: 30-52687424-9
DOMICILIO: Av. GUEMES 897-Local 72 al 76-AVELLANEDA-PCIA. BS. AS

CAUSALES:


a) Cambios de categoría de acuerdo a tareas realizadas.


b) Los vendedores puedan llevar control por las ventas del mes.


c) Sueldo básico más comisión.


d) Adicional por guardería, a las trabajadoras que tengan hijos hasta 3 años.


e) Pagos de los días Domingos, trabajados y no se liquidan.


f) Mal categorización del vendedor es tercero en el orden del local (apertura y cierre del local) .


g) Pago de jornada nocturnas.




SOLICITAMOS

Se fije audiencia de conciliación, dentro de la mayor brevedad posible.

Sin otro particular, saluda atte.

SECLA citó a Walmart al Ministerio de Trabajo el día 27 de Junio a las 12 hs

Avellaneda, 08 de Junio de 2011


Al: Delegado Regional
Ministerio de Trabajo
Delegación Avellaneda, Pcia. Bs. As.
S___________/____________D

De mi mayor consideración,
Tengo el agrado de dirigirme, desde nuestra Secretaría de Asuntos laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, en nombre y representación de:

RECLAMANTE:
S.E.C.L.A
DOMICILIO: AMEGHINO 563-AVELLANEDA.

EMPRESA DEMANDADA:
WAL MART ARGENTINA S.R.L
CUIT: 30-67813830-0
DOMICILIO: AUT. BS.AS.- LA PLATA KM9

CAUSALES:
a) Descanso cajera.


b) Categorización correcta de acuerdo a la tarea realizada en Sector Depósito.


c) Taller Mecánico: otorgar PLUS. por trabajo realizado ya que sus tareas no están contempladas en su categoría.


d) Sector ventas Electrodoméstico cobrar comisiones o adicional por ventas y recategorización.


e) Pago de feriados.


f) Descuento 15% en las compras en su totalidad.


g) La empresa respete Labor diaria, sin multiplicidad de tareas al trabajador., pedir para cubrir puesto.


h) Irregularidades identificadas por la Secretaria de Seguridad e Higiene del S.E.C.L.A.


i) Servicio Medico, irregularidades rechazo de certificados médicos de Obra Social, maltratos a los compañeros atendidos en el consultorio, no derivan a la A.R.T, reveer.


j) Aumentar nomina de personal por aumento de las ventas.


SOLICITAMOS

Se fije audiencia de conciliación, dentro de la mayor brevedad posible.