SUPERMERCADOS DE LANUS AVELLANEDA ENTREGAN BONO DE FIN DE AÑO

Las principales cadenas de supermercados de la zona de Lanús Avellaneda decidieron otorgar un bono de fin de año para los trabajadores representados por el gremio que dirige Orlando Machado, a este bono se llegó gracias al compromiso que hubo de parte de la comisión directiva, el cuerpo de delegados de las distintas empresas y en especial de los trabajadores que apoyaron el reclamo que estaba haciendo el gremio desde el mes de Octubre para estás fiestas.

Carrefour entregó $500 en orden de compra más la canasta de navidad.

Easy, Disco y Plaza Vea $450 en orden de compra más la canasta de navidad.

Wal Mart $400 en orden de compra, un descuento del 10% en la compra más la caja de navidad.

Coto CICSA $300 en orden de compra más la caja de navidad.

La Genovesa $200 en efectivo

Josimar$192.50 en orden de compra más la caja navideña.

Día Argentina $180 en orden de compra más una bolsa con mercadería.

Yaguar $300 en orden de compra más la caja de navidad.

EL AUMENTO PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO SERIA DE $200

"El gremio y las empresas del sector negocian una suba no renumerativa. Además, los que trabajan en supermercados obtendrían un pago por única vez de $500

El gremio de empleados de comercio y la cámara que agrupa a las empresas del sector firmarán un acuerdo por el cual casi 1 millón de trabajadores de la actividad recibirán un aumento de suma fija de $200 desde el 1 de enero hasta abril próximo cuando se defina el incremento definitivo en las paritarias.
Además, los empleados que se desempeñen en supermercados o grandes cadenas comerciales obtendrían por única vez un pago que rondaría los $500, según informaron desde el sindicato que conduce Armando Cavalieri, consigna el diario El Cronista en su edición de hoy.
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La Cámara de Comercio (CAC) propuso un aumento no remunerativo de $200 desde enero y hasta abril, que se sumaría a los $300 que los trabajadores de la actividad cobran desde abril pasado.
A comienzos de año se acordó un incremento no remunerativo de $300 mensuales, que fue equivalente a un incremento del 17% sobre el básico. El gremio mercantil aún no descartó la propuesta aunque insistió con la alternativa de elevar un poco el monto del aumento y asegurar su incorporación efectiva al salario en blanco, destaca el matutino."

Información del Cronista Comercial 17-12-2009

MAKRO VITAL Y MAXICONSUMO ENTREGAN BONO DE FIN DE AÑO

Los supermercados Makro, Vital y Maxiconsumo acordaron con el sindicato de empleados de comercio de Lanús Avellaneda que comanda el Cro. Orlando Machado la entrega de un bono de fin de año de $300 y una canasta navideña para cada trabajador de la zona de actuación del SECLA.

SECLA ENVIO MAIL A WAL MART PARQUE COMERCIAL

"- El motivo de este correo es para ver si aumentamos la cantidad de posnet en línea de cajas ya que tenemos solamente 5 para 40 cajas con lo cual dificulta la operatividad de las compañeras en la línea y hemos tenido problema con algunos cajeros que ahora van a sufrir los descuentos. Queremos que veas este tema y pongas mas posnet en la línea ya que estamos decidiendo con los delegados que el cajero que NO tenga posnet no habilite ese tipo de operación en la caja.- Tenemos que trabajar también en la línea para que el cajero no embolse más como en Wal Mart Alto Avellaneda.- También te pido Carina que veas el tema de Maximiliano Nolasco, este Cro. hace casi un año tuvo un "accidente cerebro vascular" y ahora ya tiene el alta medica y un certificado de discapacidad, te pido de ver el tema por que el cro. nos dice que ya está en condiciones de trabajar.- La empresa tiene que evaluar de poner un cro. en la balanza de verdulería ya que el etiquetado de la mercadería la hace el cajero y esa tarea no es la función para la cual fue contratada ni tampoca es paga por parte de ustedes. - Te recuerdo el pedido del gremio es un bono de fin de año de $500 y el cierre para el 24 y 31 a las 13 horas."

TRABAJADORES DE YAGUAR RECLAMAN BONO DE FIN DE AÑO EN ASAMBLEA

TRABAJADORES DE VITAL EN ASAMBLEA POR BONO DE FIN DE AÑO

PHILL GREEN DEL ALTO EMPIEZA PAGAR LOS DIAS DOMINGOS TRABAJADOS

Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.-
Delegación Regional Avellaneda
Expte: 21506-20330/09

En la Ciudad de Avellaneda, a los 15 días del mes de diciembre de 2009, siendo las 11.38 horas comparecen ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y ante mi, funcionario actuante, por la PARTE TRABAJADORA SECLA, el señor FERNÁNDEZ GUSTAVO DNI 21.532.979 SECRETARIO GREMIAL DEL SECLA, con domicilio en la calle AMEGHINO Nº 563 de AVELLANEDA Por la PARTE EMPLEADORA, razón social PHILL GREEN “SCRATCH S.A”., con domicilio en AV. GÛEMES Nº 897 local 212 de la localidad de AVELLANEDA partido de AVELLANEDA, el señor GRINBERG VICTOR , con documento tipo L.E. 4.153.355, en carácter de apoderado de la firma, quien adjunta copia de Constitución de Sociedad Anónima, Poder General y Poder Especial, .
Abierto el acto la parte EMPRESARIA manifiesta que: se compromete abonar a partir del mes de enero 2010, el adicional de los días domingos a todos sus trabajadores dependientes, en la zona Avellaneda-Lanús, en cumplimiento del acuerdo vigente 245/07 Resolución 133/07 del MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN
La parte GREMIAL manifiesta que: adhiere al acuerdo mencionado y a todos sus términos.
Con lo que se cierra el acto luego de dar lectura al presente y en prueba de conformidad y ratificación, las partes firman por ante mi que Certifico.-----

REGISTRO Nº: 4445

LA EMPRESA "STORM CONTROL" DEL ALTO AVELLANEDA EMPIEZA A PAGAR LOS DÍAS DOMINGOS

Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.-
Delegación Regional Avellaneda
Expte: 21506-20177/09

En la Ciudad de Avellaneda, a los 09 días del mes de diciembre de 2009, siendo las 11.38 horas comparecen ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y ante mi, funcionario actuante, por la PARTE TRABAJADORA SECLA, la señora VIDEGARAY GLADIS MIRTA DNI 12.431.085, y el señor FERNÁNDEZ GUSTAVO DNI 21.532.979 SECRETARIO GREMIAL DEL SECLA, con domicilio en la calle AMEGHINO Nº 563 de AVELLANEDA Por la PARTE EMPLEADORA, razón social STORM CONTROL S.A., con domicilio en AV. GÛEMES Nº 897 de la localidad de AVELLANEDA partido de AVELLANEDA, el señor VILLAR ANTONIO CARLOS , con documento tipo DNI Nº 7.629.228, en carácter de presidente de la firma, quien adjunta copia de Acta de Asamblea.
Abierto el acto la parte EMPRESARIA manifiesta que: se compromete abonar a partir del mes de enero 2010, el adicional de los días domingos a todos sus trabajadores dependientes, en la zona Avellaneda-Lanús, en cumplimiento del acuerdo vigente 245/07 Resolución 133/07 del MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN
La parte GREMIAL manifiesta que: adhiere al acuerdo mencionado y a todos sus términos.
Con lo que se cierra el acto luego de dar lectura al presente y en prueba de conformidad y ratificación, las partes firman por ante mi que Certifico.-----

SECLA RECLAMA A COTO CICSA BONO DE FIN AÑO Y HACE ASAMBLEA CON LOS TRABAJADORES EN EL LOCAL: FOTOS

NUTRIDA ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN COTO LANUS SUC. 75 POR BONO DE FIN DE AÑO

ASAMBLEA EN WAL MART SARANDI POR BONO DE FIN DE AÑO

SECLA RECLAMO A WAL MART SARANDI UN BONO DE FIN DE AÑO Y UN INCREMENTO SALARIAL

SECLA ENVIO CARTA DOCUMENTO A COTO, WAL MART, FALABELLA, CARREFOUR, MAXICONSUMO, YAGUAR, VITAL Y DIARCO POR EL PAGO DEL BONO DE FIN DE AÑO

De nuestra consideración:

"Con motivo de la cercanía de las fiestas navideñas y de fin de año, tan relevante a los sentimientos de las familias argentinas, nos dirigimos a ustedes con el objeto de solicitarles tengan a bien otorgar una gratificación extraordinaria de $500 (pesos quinientos) a todos los trabajadores representados por esta Organización Sindical, que prestan tareas en su empresa. Dicha suma ha de ser percibida en concepto de ayuda solidaria, para hacer frente a los gastos que se generan con la adquisición de una canasta navideña digna, que como es de su conocimiento, ha sufrido en este año, un incremento de precios importantísimo.

En virtud de la crisis económica financiera que ha azotado a todos los países del mundo, y que no ha sido ajena a nuestro país, la cual han soportado también los trabajadores de su empresa, quienes acompañaron tal situación en los momentos en que les fue requerido, poniendo, como es de costumbre, todo su esfuerzo de manera incondicional, para que los inconvenientes suscitados por la citada crisis, ocasionara el menor perjuicio posible, es que recurrimos a ustedes, a los fines mencionados.
Asimismo solicitamos el cierre a las 13:00hs. en los días 24 y 31 de Diciembre del cte.

Considerando la situación y los motivos expuestos y con el convencimiento de que el otorgamiento de la gratificación y el horario de cierre solicitado es un gesto enmarcado en los principios de justicia y solidaridad, es que esperamos contar con una pronta respuesta favorable al presente requerimiento.

La falta de respuesta satisfactoria, o la comisión de conductas ajenas a la buena fe negocial, pondrá a esta organización sindical en la necesidad de convocar a las asambleas de establecimiento que considere necesarias, para adoptar las medidas de acción sindical que se consideren oportunas

Sin otro particular, saludamos a uds. con nuestra mayor consideración."

EL SINDICATO DE COMERCIO DE CAPITAL SIGUE LOS PASOS DEL SECLA Y RECLAMA GRATIFICACION DE FIN DE AÑO PARA LOS MERCANTILES

"El Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal que encabeza Armando Cavalieri se declaró hoy en “estado de alerta” para “exigir” a los empresarios del sector el pago de 500 pesos en concepto de “gratificación extraordinaria” por las fiestas de fin de año, para todos sus afiliados.
La información fue proporcionada por el vocero de prensa del Sindicato de Empleados de Comercio, Angel ‘Polo’ Martínez.
Cavalieri fundamentó el reclamo de los afiliados de su gremio al sostener que “los empresarios tienen que hacer un reconocimiento al extraordinario sacrificio que hacen a diario y durante todo el año los trabajadores” del sector.
Enfatizó que “sobre la base de la lealtad que demuestran los mercantiles para que las empresas puedan crecer durante todo el año, es justo que los empresarios tengan la sensibilidad necesaria para que los trabajadores pasen unas fiestas dignas junto a sus familias” este fin de año."

HORARIO DE CIERRE EN CIPOLLETTI PARA EL 24 Y 31

Cipolletti (ADN).- "El sindicato de Empleados de Comercio ya anunció que los trabajadores se retirarán de sus puestos a las 14, los días 24 y 31, amparados en una resolución de la secretaría de Trabajo.
Los pequeños comerciantes reclamaron por la situación y hay quienes advierten que ambas fechas “son días laborables” como cualquier otro. La medida ya fue implementada en 2008, obligando al cierre de supermercados y haciendo que la actividad en tiendas y locales de regalería quede supeditada a la atención de los dueños.
Desde Empleados de Comercio se informó que los comerciantes ya fueron anoticiadas de la vigencia de la resolución, que tendrá vigencia en toda la provincia por lo que la medida podría extenderse a cada ciudad.
Referentes gremiales destacaron el “derecho” de los trabajadores a organizar la celebración de Navidad y Año Nuevo y recordaron que en años anteriores los supermercados, por caso, permanecieron abiertos hasta las 20 o 21. Por ello, ya adelantaron que en ambas jornadas habrá movilizaciones para controlar el cumplimiento de la normativa y “escraches” en aquellos casos donde no se permita la salida de los trabajadores.
En principio, se descartó que acuerdos internos permitan extender el horario de atención mediante el cobro de un plus por parte de los trabajadores. Algunos empresarios, en tanto, ya negociarían con sus empelados esa posibilidad para extender el horario de atención hasta las 16.
Los comerciantes cuestionan la medida porque la época de Fiestas es esperada con ansias tras un año marcado por la crisis económica y una baja en la actividad en muchos rubros."

SECLA DIALOGO CON DISTINTAS EMPRESAS DE LA ZONA DE LANUS AVELLANEDA

Después de intensas conversaciones llevadas a cabo por Sindicato de Empleados de Comercio (SECLA) con Wal Mart, La Cardeuse y Falabella, el gremio que conduce el Cro. Orlando Machado logro acordar con las 2 primeras cambios de categorías y cambios en la jornada horaria semanal, a la empresa de capitales chilenos (Falabella) se les dijo que no a la modalidad que querían llevar para el mes de diciembre a los trabajadores de 24, 32 y 36 horas semanales ya que la propuesta de la empresa era llevar a estos contratos a 48 horas y en enero devolverlos a su contrato de origen ya sea de 24, 32 o 36 y de esta manera evitar pagar las horas al 50% y la multa a cada trabajador, en este caso el compañero de falabella quiere hacer horas extras pero quiere cobrarlas como marca la ley. También el gremio a través de Machado le pidió a la empresa un plus de $300 mensual para todos aquellos compañeros que desarrollen la polifuncionalidad en el local, plus que Falabella no quiere pagar ya que dice que en Chile no se paga por que el cajero hace tareas de vendedor de repositor de limpieza y hasta de recepcionista.
También se le dijo a la empresa que modifico en el mes de Septiembre el sistema de pagar las comisiones para el sector de blancos y de regalaría y ahora estos sectores cobran $200 menos por mes, a estos sectores hasta el mes Agosto la empresa les ponía un objetivo mensual de ventas y había un premio aparte para los 3 mejores vendedores del sector con lo cual el esfuerzo de los trabajadores era recompensado mes a mes hasta que la empresa modifico el sistema de comisiones en el mes 9 de este año modificación que impone un objetivo de venta muy alto para cada vendedor con lo que le es imposible llegar al premio de $200 mensual, esta modificación ya fue denunciada por el gremio ante el Ministerio de Trabajo delegación Avellaneda y la empresa en representación del Sr. Ricardo Algarate y David Soto gerente de operaciones y director de la sucursal quedaron en solucionar. Por último el gremio le pidió a falabella un premio de $500 (quinientos) en concepto no remunerativo por única para el mes de diciembre para todos los trabajadores que la empresa tiene en Alto Avellaneda y el cierre a las 13 horas para los días 24 y 31 del corriente año.
Wal Mart para el mes de noviembre modifico a los compañeros Barrachia y Ortiz (18 hs a 24 hs) y al Cro. Acevedo (36 a 48 horas) la jornada horaria semanal y en el mes de diciembre modifico al Cro. Sosa (36 a 48 horas) con lo que significa un incremento salarial de entre $100 y $500 para cada uno ellos, en caso de La Cardeuse la empresa incremento el premio a la producción a los compañeros Noriega Claudio, Guerrero Oscar, Torres Andrea en el mes de noviembre y a los compañeros Romero Ricardo, Cardozo Sandra y Cano Jonatan en el mes de diciembre en estos casos el aumento salarial es de entre $60 y $180, a estas 2 empresas también se le solicito un pago de $500 por única vez en concepto no remunerativo para el mes de diciembre.

RECLAMO SALARIAL EN JOSIMAR: FOTOS

ASAMBLEA EN JOSIMAR POR AUMENTO SALARIAL

SECLA RECLAMA AUMENTO SALARIAL EN CARREFOUR: FOTOS

FOTOS DE RECLAMO SALARIAL EN PRODMOBI

SECLA RECLAMO AUMENTO SALARIAL EN PRODMOBI: FOTOS