lunes, 27 de diciembre de 2010
jueves, 23 de diciembre de 2010
¿Walmart Avellaneda va al paro otra vez?
Los trabajadores del supermercado Walmart que está ubicado en el alto Avellaneda irían de nuevo al paro por la negativa de la empresa de entregar a lo que se comprometió en el día de ayer en el Ministerio de Trabajo Nación de la calle Callao de la Capital Federal, el compromiso de parte de Carina Desadosantos (jefa de recursos humanos) y el Doctor Martín Gallo (jefe de la parte letrada) era de entregar la caja navideña y un vale de $600 (seiscientos) a cada trabajador de la companía violando de esta manera la conciliación obligatoria que la empresa solicitó el viernes pasado y que el Ministerio otorgó.
martes, 21 de diciembre de 2010
Trabajadores de Walmart y la empresa aceptaron la conciliación obligatario
Cuarto día de huelga en el Walmart de Avellaneda
Trabajadores de la sucursal Avellaneda del Hipermercado Walmart cumplen hoy su cuarta jornada de huelga en reclamo de equiparación salarial y el pago de un bono navideño de mil pesos, informaron voceros gremiales.
Los empleados, nucleados en el gremio de empleados de comercio, reclaman además "el reconocimiento de los trabajadores del área de venta asistida a la categoría que establece el convenio, o sea, que les paguen las comisiones por ventas", informó el delegado gremial Omar Díaz.
También "estamos reclamando la igualdad salarial entre los trabajadores del depósito y recepción con sus colegas del centro de distribución, que están bajo el convenio de camioneros, y un bono navideño de mil pesos para cada trabajador", añadió.
El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y la empresa ofertó un ‘Bono Navideño’ de 600 pesos en una tarjeta de compra válida sólo en WalMart, informaron fuentes sindicales.
Los trabajadores aceptaron la conciliación dispuesta por la cartera laboral nacional.
Los trabajadores resolvieron también marchar hoy a la sede del Ministerio de Trabajo, ubicada en la avenida Callao 114, donde solicitarán información sobre el expediente que se tramita en ese organismo y del cual los empleados desconocen su estado.
Trabajadores de la sucursal Avellaneda del Hipermercado Walmart cumplen hoy su cuarta jornada de huelga en reclamo de equiparación salarial y el pago de un bono navideño de mil pesos, informaron voceros gremiales.
Los empleados, nucleados en el gremio de empleados de comercio, reclaman además "el reconocimiento de los trabajadores del área de venta asistida a la categoría que establece el convenio, o sea, que les paguen las comisiones por ventas", informó el delegado gremial Omar Díaz.
También "estamos reclamando la igualdad salarial entre los trabajadores del depósito y recepción con sus colegas del centro de distribución, que están bajo el convenio de camioneros, y un bono navideño de mil pesos para cada trabajador", añadió.
El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y la empresa ofertó un ‘Bono Navideño’ de 600 pesos en una tarjeta de compra válida sólo en WalMart, informaron fuentes sindicales.
Los trabajadores aceptaron la conciliación dispuesta por la cartera laboral nacional.
Los trabajadores resolvieron también marchar hoy a la sede del Ministerio de Trabajo, ubicada en la avenida Callao 114, donde solicitarán información sobre el expediente que se tramita en ese organismo y del cual los empleados desconocen su estado.
viernes, 17 de diciembre de 2010
jueves, 16 de diciembre de 2010
miércoles, 15 de diciembre de 2010
Beneficios en La Genovesa de Lanús
El supermercado la Genovesa otorgó como bono de fin de año una orden de compra de $350 a los trabajadores del local que esta ubicado en la ciudad de Lanús, más un descuento de un 10% en las compras y extendió a 4 días la licencia por paternidad ya que hasta el momento por convenio es de 2 días.
Los trabajadores de Makro aceptaron bono de fin de año
Los trabajadores del Supermercado Mayorista Makro de la ciudad de Avellaneda, la comisión interna del super Claudio Miño y Gustavo Fernández y el SECLA Orlando Machado realizaron el día de la fecha asamblea donde trataron el ofrecimiento de $500 (quinientos) como bono de fin de año por parte de la empresa de origen holandés, después de amplias deliveraciones por parte de los asambleístas se aceptó el ofrecimiento por amplia mayoría y se acordó un plan de lucha para los meses de enero y febrero del 2011 por los puntos presentados a makro y hasta ahora no contestados.
martes, 14 de diciembre de 2010
Falabella para el sábado por el bono?
Los trabajadores de falabella Avellaneda no aceptaron la propuesta de la empresa para el pago del bono de fin de año ya que esta ofreció pagar parte del bono ($200) en una tarjeta interna y la otra parte ($200) si la empresa llega a un objectivo de ventas. El pedido de los trabajadores es de $1000 (un mil) y esperan una respuesta antes del viernes para decidir que medidas tomar.Asamblea en Prodmobi
Al :
Gerente General de
“PRODMOBI S.A.”
H. Yrigoyen 673 Avellaneda
S. / D.
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, entidad en primer grado con personería gremial N° 611, sito en la calle Ameghino 563 de la localidad de Avellaneda, a los efectos de comunicarle Asamblea de trabajadores el día 17de Diciembre del cte. a las 08:00hs. de acuerdo a las normativas vigentes.
Por lo expuesto solicitamos un espacio físico para la realización de la misma.
Gerente General de
“PRODMOBI S.A.”
H. Yrigoyen 673 Avellaneda
S. / D.
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, entidad en primer grado con personería gremial N° 611, sito en la calle Ameghino 563 de la localidad de Avellaneda, a los efectos de comunicarle Asamblea de trabajadores el día 17de Diciembre del cte. a las 08:00hs. de acuerdo a las normativas vigentes.
Por lo expuesto solicitamos un espacio físico para la realización de la misma.
Asamblea en Makro para tratar el pedido hecho por los delegados a la empresa
Al :
Gerente General de
“SUP. MAYORISTA MAKRO S.A.”
Pienovi 318 Avellaneda
Pcia. de Bs.As.
Sr. Oscar Biglia
S. / D.
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, entidad en primer grado con personería gremial N° 611, sito en la calle Ameghino 563 de la localidad de Avellaneda, a los efectos de comunicarle Asamblea de trabajadores el día miércoles 15 de Diciembre del cte. a las 13:00hs. de acuerdo a las normativas vigentes.
Dado que hasta el momento no hemos recibido respuesta alguna a nuestros pedidos, realizados en nota presentada el día 05 de Noviembre del cte., nos vemos en la obligación de realizar dicha Asamblea a los fines de consensuar con nuestros compañeros las medidas a seguir.
Por lo expuesto solicitamos un espacio físico para la realización de la misma.
Sin otro particular, lo saluda atentamente.
Gerente General de
“SUP. MAYORISTA MAKRO S.A.”
Pienovi 318 Avellaneda
Pcia. de Bs.As.
Sr. Oscar Biglia
S. / D.
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, entidad en primer grado con personería gremial N° 611, sito en la calle Ameghino 563 de la localidad de Avellaneda, a los efectos de comunicarle Asamblea de trabajadores el día miércoles 15 de Diciembre del cte. a las 13:00hs. de acuerdo a las normativas vigentes.
Dado que hasta el momento no hemos recibido respuesta alguna a nuestros pedidos, realizados en nota presentada el día 05 de Noviembre del cte., nos vemos en la obligación de realizar dicha Asamblea a los fines de consensuar con nuestros compañeros las medidas a seguir.
Por lo expuesto solicitamos un espacio físico para la realización de la misma.
Sin otro particular, lo saluda atentamente.
sábado, 11 de diciembre de 2010
Makro da bono de fin de año
El supermercado Mayorista Makro darà un bono de fin de año de $500 a todos los empleados de 48 horas que se pagara el viernes 17 de Diciembre junto con el aguinaldo.
Agenda SECLA mes de diciembre 2010
MES DICIEMBRE DE 2010
02/12/2010 10:00hs. Reunión en Shopping. con Empresa TARSHOP y delegado julian Pons
03/12/2010 11:30 A 17:30hs. ELEC. DELEG. En JUMBO RETAIL
ex Disco 20.
03/12/2010 13:00 a 15:00hs. ELECC. DELEG. En GARBARINO S.A.C.I.e.I.
En Shopping Alto Avellaneda.
06/12/2010 11:00hs. Reunión en MAXICONSUMO S.A.
07/12/2010 14:00 y 17:00hs. ASAMBLEA EN FALABELLA.
09/12/2010 10:00hs. GAILLARD CARLOS A Expte. Nro. 21506-22998/10. - MONGELOS RICARDO ANDRES Expte. Nro. 21506-22997/10 y ENCINA CRISTIAN EMILIANO Expte. Nro.21506-23237/10. c/SWEET S.A. CAUSALES: DESPIDO DIF. EN LIQ. FINAL.
09/12/2010 11:00hs. FORLENZO MAGDALENA c/ MORAGUEZ VIVIANA CAUSALES: DIF. SALARIALES EN LIQ. FINAL.
09/12/2010 16:00hs, REUNION c/ DIRECTIVOS DE JOSIMAR S.A. Y DELEGADOS.
10/12/2010 11:30 a 18:00hs. ELECC. DE DELEG. En JUMBO RETAIL ARG. S.A. Ex. Plaza Vea-Ekono.
14/11/2010 10:00HS. CASANELLA ELIZABETH c/ RUBINZTEIN ADRIANA CAUSALES: DESPIDO Expte. Nro.21506-22709/10.
14/12/2010 11:00hs. ARANCIBE MATIAS C/ FALABELLA S.A. CAUSALES: DESPIDO DISCRIMINATORIO. Expte. Nro. 21506-23033/10.
15/12/2010 10:00hs. SANABRIA YANINA SOLEDAD c/ INC. S.A. “Carrefour Express” CAUSALES: IMPUGNACION DE SANCION DISCIPLINARIA Expte. Nro. 21506-23206/10.
15/12/2010 11:00hs. SILVA LEONEL c/ COTO C.I.C.S.A. Suc. 101 CAUSALES: DIF. LIQ. FINAL, RUBROS INDEMNIZATORIOS Expte. Nro. 21506-2307/10.
15/12/2010 12:00hs. CABRAL CARLOS MARIA c/ MARTIN ARMANDO LUIS CAUSALES RELACION LABORAL MAL REGISTRADA-DESPIDo Expte. Nro. 21506-23293/10.
17/12/2010 11:45hs. ARENAS CHRISTIAN c/ LOGRO MAQUINAS GRAFICAS SRL. CAUSALES: DESPIDO, RELACIÓN LABORAL MAL REGISTRADA Expte. Nro. 21506-23430/10.
17/12/2010 11:00 a 13:00hs. ELECC. DE DELEGADOS En GARBARINO S.A.C.I..e. I. Lanús.
17/12/2010 14:30 a 16:30hs. ELECC. DELEGADOS en TARSHOP S.A.
02/12/2010 10:00hs. Reunión en Shopping. con Empresa TARSHOP y delegado julian Pons
03/12/2010 11:30 A 17:30hs. ELEC. DELEG. En JUMBO RETAIL
ex Disco 20.
03/12/2010 13:00 a 15:00hs. ELECC. DELEG. En GARBARINO S.A.C.I.e.I.
En Shopping Alto Avellaneda.
06/12/2010 11:00hs. Reunión en MAXICONSUMO S.A.
07/12/2010 14:00 y 17:00hs. ASAMBLEA EN FALABELLA.
09/12/2010 10:00hs. GAILLARD CARLOS A Expte. Nro. 21506-22998/10. - MONGELOS RICARDO ANDRES Expte. Nro. 21506-22997/10 y ENCINA CRISTIAN EMILIANO Expte. Nro.21506-23237/10. c/SWEET S.A. CAUSALES: DESPIDO DIF. EN LIQ. FINAL.
09/12/2010 11:00hs. FORLENZO MAGDALENA c/ MORAGUEZ VIVIANA CAUSALES: DIF. SALARIALES EN LIQ. FINAL.
09/12/2010 16:00hs, REUNION c/ DIRECTIVOS DE JOSIMAR S.A. Y DELEGADOS.
10/12/2010 11:30 a 18:00hs. ELECC. DE DELEG. En JUMBO RETAIL ARG. S.A. Ex. Plaza Vea-Ekono.
14/11/2010 10:00HS. CASANELLA ELIZABETH c/ RUBINZTEIN ADRIANA CAUSALES: DESPIDO Expte. Nro.21506-22709/10.
14/12/2010 11:00hs. ARANCIBE MATIAS C/ FALABELLA S.A. CAUSALES: DESPIDO DISCRIMINATORIO. Expte. Nro. 21506-23033/10.
15/12/2010 10:00hs. SANABRIA YANINA SOLEDAD c/ INC. S.A. “Carrefour Express” CAUSALES: IMPUGNACION DE SANCION DISCIPLINARIA Expte. Nro. 21506-23206/10.
15/12/2010 11:00hs. SILVA LEONEL c/ COTO C.I.C.S.A. Suc. 101 CAUSALES: DIF. LIQ. FINAL, RUBROS INDEMNIZATORIOS Expte. Nro. 21506-2307/10.
15/12/2010 12:00hs. CABRAL CARLOS MARIA c/ MARTIN ARMANDO LUIS CAUSALES RELACION LABORAL MAL REGISTRADA-DESPIDo Expte. Nro. 21506-23293/10.
17/12/2010 11:45hs. ARENAS CHRISTIAN c/ LOGRO MAQUINAS GRAFICAS SRL. CAUSALES: DESPIDO, RELACIÓN LABORAL MAL REGISTRADA Expte. Nro. 21506-23430/10.
17/12/2010 11:00 a 13:00hs. ELECC. DE DELEGADOS En GARBARINO S.A.C.I..e. I. Lanús.
17/12/2010 14:30 a 16:30hs. ELECC. DELEGADOS en TARSHOP S.A.
viernes, 10 de diciembre de 2010
SECLA envia carta documento a cencosud por horario de cierre y adicional domingo
A las
Autoridades
de: CENCOSUD S.A.
De nuestra consideración:
En mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, juntamente con los Delegados de Ex. Plaza Vea, Disco 20 y 31 y en representación de sus trabajadores, me dirijo a uds. para poner en conocimiento los puntos tratados:
Con motivo de la cercanía de las fiestas navideñas y de fin de año, tan relevante a los sentimientos de las familias argentinas, nos dirigimos a ustedes con el objeto de solicitarles tengan a bien otorgar una gratificación extraordinaria de $1000,00 (pesos un mil) a todos los trabajadores representados por esta Organización Sindical, que prestan tareas en su empresa. Dicha suma ha de ser percibida en concepto de “Bono Fin de Año”, para hacer frente a los gastos que se generan con la adquisición de una canasta navideña digna, que como es de su conocimiento, ha sufrido en este año, un incremento de precios importantísimo.
En virtud de la crisis económica financiera que ha azotado a todos los países del mundo, y que no ha sido ajena a nuestro país, la cual han soportado también los trabajadores de su empresa, quienes acompañaron tal situación en los momentos en que les fue requerido, poniendo, como es de costumbre, todo su esfuerzo de manera incondicional, para que los inconvenientes suscitados por la citada crisis, ocasionara el menor perjuicio posible, es que recurrimos a ustedes, a los fines mencionados.
Asimismo solicitamos el cierre a las 12:00hs. en los días 24 y 31 de Diciembre del cte.
Considerando la situación y los motivos expuestos y con el convencimiento de que el otorgamiento de la gratificación es un gesto enmarcado en los principios de justicia y solidaridad, es que esperamos contar con una pronta respuesta favorable al presente requerimiento.
Además solicitamos nos informen como se abonará el retroactivo por “Adicional Domingo”, por las sumas No remunerativas, ya que la Empresa debe a los trabajadores dicho adicional de los Meses Julio, Agosto y parte de Septiembre del cte. año.
La falta de respuesta satisfactoria, o la comisión de conductas ajenas a la buena fe negocial, pondrá a esta organización sindical en la necesidad de convocar a las asambleas de establecimiento que considere necesarias, para adoptar las medidas de acción sindical que se consideren oportunas.
Sin otro particular, saludamos con nuestra mayor consideración.
Autoridades
de: CENCOSUD S.A.
De nuestra consideración:
En mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, juntamente con los Delegados de Ex. Plaza Vea, Disco 20 y 31 y en representación de sus trabajadores, me dirijo a uds. para poner en conocimiento los puntos tratados:
Con motivo de la cercanía de las fiestas navideñas y de fin de año, tan relevante a los sentimientos de las familias argentinas, nos dirigimos a ustedes con el objeto de solicitarles tengan a bien otorgar una gratificación extraordinaria de $1000,00 (pesos un mil) a todos los trabajadores representados por esta Organización Sindical, que prestan tareas en su empresa. Dicha suma ha de ser percibida en concepto de “Bono Fin de Año”, para hacer frente a los gastos que se generan con la adquisición de una canasta navideña digna, que como es de su conocimiento, ha sufrido en este año, un incremento de precios importantísimo.
En virtud de la crisis económica financiera que ha azotado a todos los países del mundo, y que no ha sido ajena a nuestro país, la cual han soportado también los trabajadores de su empresa, quienes acompañaron tal situación en los momentos en que les fue requerido, poniendo, como es de costumbre, todo su esfuerzo de manera incondicional, para que los inconvenientes suscitados por la citada crisis, ocasionara el menor perjuicio posible, es que recurrimos a ustedes, a los fines mencionados.
Asimismo solicitamos el cierre a las 12:00hs. en los días 24 y 31 de Diciembre del cte.
Considerando la situación y los motivos expuestos y con el convencimiento de que el otorgamiento de la gratificación es un gesto enmarcado en los principios de justicia y solidaridad, es que esperamos contar con una pronta respuesta favorable al presente requerimiento.
Además solicitamos nos informen como se abonará el retroactivo por “Adicional Domingo”, por las sumas No remunerativas, ya que la Empresa debe a los trabajadores dicho adicional de los Meses Julio, Agosto y parte de Septiembre del cte. año.
La falta de respuesta satisfactoria, o la comisión de conductas ajenas a la buena fe negocial, pondrá a esta organización sindical en la necesidad de convocar a las asambleas de establecimiento que considere necesarias, para adoptar las medidas de acción sindical que se consideren oportunas.
Sin otro particular, saludamos con nuestra mayor consideración.
jueves, 9 de diciembre de 2010
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