La empresa Tarshop del Alto Avellaneda le informó al Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda que accedió a muchos de los pedidos que había hecho el gremio tiempo atrás, y que otorgó beneficios extras a los empleados de su empresa.
Guardería: un pago mensual de $430 por recibo tanto al padre como a la madre que mande a su hijo de 1 a 5 años a la guardería, presentando siempre la factura correspondiente.
Licencia por paternidad: la empresa decidió dar 5 días mas a los 2 de convenio para totalizar 7 días en total.
Cumpleaños: El trabajador cuando cumpliera años se podrá tomar el día sin sufrir ningún tipo de descuento.
También en coincidencia con el día del cumpleaños el trabajador se podrá tomar un día más en el año para no concurrir al trabajo sin sufrir descuento.
Con respecto aquellos empleados que ponen el vehículo a disposición de la empresa para trabajar tarshop le reconocerá $1,20 por kilómetro recorrido.
Alimentación saludable: Canasta de frutas frescas todos los días para que el trabajador pueda consumir en forma saludable.
Beneficios actuales:
Voucher por casamiento: Paso de $500 a $1000, se paga en el recibo.
Voucher por nacimiento: Paso de $300 a $1000, en orden de compra en local que tarshop designe.
Voucher por día de la madre: Regalo
Voucher por el día del niño: $300 en orden de compra
Importante: incremento en la comisión de cobranza de tickets, pasó de $250 a $900 promedio para el sector de cajas.
Tarshop todavia no contesto al pedido de bono de fin de año que le hizo el Sec. General del SECLA Orlando Machado para que todos los trabajadores sin excepción pudieren hacerse acreedor a este adicional de fin de año.
