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RECOMENDACIÓN PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO DE LANUS Y AVELLANEDA

La empresa y la A.R.T están obligadas a informar los riesgos del puesto de trabajo y el programa de prevención para los mismos.

También es obligación de la empresa y la ART informar sobre la correcta forma de operar los instrumentos de trabajo, bultos, posición del cuerpo, iluminación, temperatura, etc.

También se les hace saber que cualquier inconveniente derivado de la forma de trabajo (exceso de calor, ruido, falta de iluminación, problemas en la manipulación de peso, etc.) deben ser denunciados a la ART, a la empresa y al delegado o delegados.

Cualquier dolor / golpe /malestar ocurrido en el trabajo debe ser denunciado a las mismas personas, sin importar la relevancia que se le de en ese momento.

Vale recordar que las hernias de disco o problemas lumbares pueden iniciarse con un pequeño esfuerzo y una sensación de pellizco o punzadura mínima, que si no es denunciado en ese momento, luego la empresa / ART se niegan a reconocer.

Los compañeros que realizan tareas con elementos punzantes, los que manipulan peso, deben exigir la entrega de los elementos de seguridad, haciendo constar el reclamo ante el delegado.
Si el empleador no entrega los elementos, debe denunciarse ante el delegado y la ART. Pudiendo llegar a retener tareas si el riesgo es inmediato.

Le recordamos que ante cualquier duda sobre si están dadas las condiciones de seguridad, consulten con su delegado o con el gremio.

LA C.G.T LE PIDE AL GOBIERNO LA DOBLE INDEMNIZACION

El líder de la Confederación General del Trabajo (CGT), Hugo Moyano, afirmó hoy que reclamará al Gobierno la doble indemnización para los trabajadores que sean despedidos e insistió en que pedirá un aumento salarial mediante una suma fija.De esa manera, el dirigente ratificó el cambio que en los últimos días tuvo su postura, ya que el pedido de recomposición había quedado suspendido y, hace unas semanas, había minimizado los efectos de la crisis en la pérdida de empleos."Hasta no hace mucho, no teníamos información sobre despidos, pero ahora se están produciendo", justificó, y declaró que, por ahora, las relaciones con el Gobierno son buenas.El líder sindical afirmó que esperarán el regreso de la presidenta, Cristina Fernández de Kirchner, de su gira por Africa para seguir con la negociaciones. "Lo que sostenemos es que hemos acompañado al Ejecutivo y queremos que actúe de la misma forma", advirtió.CompromisoSobre la posibilidad de reclamar que se dupliquen las indemnizaciones, Moyano argumentó que le pedirán al Gobierno que haga todo lo necesario para evitar las pérdidas de puestos de trabajo.En tanto, el dirigente explicó que analiza, junto al diputado cegetista Héctor Recalde, la elaboración de una ley con efecto retroactivo para evitar la especulación. "Cuando se implementó la indemnización doble, muchos empresarios no despedían porque tenían que pagar más. Hay que lograr que no se eche gente por capricho o para aprovecharse de esta situación", recalcó.Por último, aclaró que todavía no se definió cómo se implementará el incremento fijo que podrían solicitar para fin de año, pero insistió con que se ratificará el pedido. "Nosotros habíamos dicho que, por ahora, se enfriaba, pero no que se ponía en el freezer", concluyó.

INFORMACIÓN DEL DIARIO LA GACETA DE TUCUMAN 17-11-2008 // 16.00 HS

RECHAZO DE LA U.I.A A PEDIDO DE LA C.G.T POR DESPIDOS Y BONUS DE FIN DE AÑO

El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Juan Carlos Lascurain, aseguró que la declaración de Hugo Moyano de avanzar con la preparación de una ley para prohibir los despidos "podría genera un poquito más de incertidumbre". En diálogo con Radio 10, el dirigente patronal también rechazó el pedido del pago de un plus salarial, vía doble aguinaldo, que reclamó el jefe de la CGT, porque a su criterio ya "hubo una recomposición importante" de los ingresos de los trabajadores. En ese sentido, destacó que en los últimos años la participación del salario en el PBI "pasó del 38 al 43 por ciento", situación que "implica una recomposición". De todos modos, destacó la expresión de Moyano acerca de que "algo hay que hacer" para evitar despidos o que la crisis internacional impacte en la economía local, mediante la intervención y la actuación del Estado, aunque puso dudas que sea eficaz si compromete la situación de las empresas. El presidente de la Unión Industrial aclaró que "en este momento, no se está en un proceso de despidos sumamente importante; puede haber, como en el sector automotor, suspensiones o reducción de jornada laborales, pero nada más".

INFORMACIÓN DE INFOBAE INTERNET 17-11-2008 // 15.00 HS

LA C.G.T ELABORA UN PROYECTO QUE PREVÉ HASTA TRIPLE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDOS

El abogado y diputado Héctor Recalde confirmó a Clarín que, por instrucciones de Hugo Moyano, está elaborando un proyecto de ley que prevé el pago de una indemnización doble o triple y hasta la reinstalación del trabajador en el caso de despidos sin causa justificada. El texto será presentado mañana por Recalde al secretario general de la CGT para su consideración en el Consejo Directivo de la central obrera. Recalde explicó que el disparador de las sanciones que contendrá la ley será el resultado de lo que pase en la instancia de conciliación del Procedimiento Preventivo de Crisis "Si allí se llega a un acuerdo, el conflicto queda solucionado. Pero si por ejemplo, después de concluido el Procedimiento Preventivo, la empresa procede a despedir personal entrará a regir las sanciones", explicó. El legislador aclaró que el proyecto contempla los siguientes casos: "Si se trata de una pequeña empresa, se aplicaría la doble indemnización. Si es una empresa más grande, a opción del trabajador, entre la triple indemnización y la reinstalación en su lugar de trabajo. Y si son despidos masivos, directamente la prohibición de las cesantías con la reinstalación de los despedidos en sus lugares de trabajo", señaló Recalde. "A mayor capacidad, mayor responsabilidad" es el principio jurídico que contendrá la iniciativa.

INFORMACIÓN DE CLARIN INTERNET 17-11-08 // 13.30 HS

WAL MART INCREMENTO EL SUBSIDIO POR GUARDERIA

Un importante incremento tuvieron las trabajadoras del supermercado Wal Mart con hijos de hasta 5 años en el subsidio por guardería , que pasó de ser de $150 a $250 , la empresa accedió a un pedido del sindicato de comercio de Lanús y Avellaneda , de la actualización de dicho adicional ya que está suma no tenia una suba desde hace bastante tiempo .

NOTICIAS BREVES DE COMERCIO

Los días miércoles y viernes de está semana ( 5 y 7 de Noviembre ) se realizaran distintas asambleas de trabajadores en los mercados Makro y Wal Mart ( Aut. Buenos Aires - La Plata ) de Avellaneda , los temas a tratar son : diferencia salarial en ambos mercados .

Horarios : 13 hs del miércoles Super Mercado Mayorista Makro S.A

10 hs y 14 hs Super Mercado Wal Mart Km 9