Fotos del hotel "Mar del Plata Hotel" que pertenece al Sindicato Empleados de Comercio de Lanús - Avellaneda totalmente renovado.martes, 3 de marzo de 2009
MAR DEL PLATA HOTEL : FOTOS
Fotos del hotel "Mar del Plata Hotel" que pertenece al Sindicato Empleados de Comercio de Lanús - Avellaneda totalmente renovado.
INFOSECLA RADIO POR "AM 1010"
Todos los martes de 15 hs a 16 hs por "AM 1010" .
Matías Leyes(delegado de Yaguar), Pedro Fernández(SECLA) y Ricardo Benitez(delegado Coto 64) en el programa radial de la semana pasada. 
Matías Leyes , delegado de Yaguar.
Todos los martes de 15 hs a 16 hs por "AM 1010 Onda Latina" la Sec. de Prensa del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús - Avellaneda que está a cargo del Cro Ricardo Benitez sale al aire para informar a todos los empleados mercantiles del país las actividades tanto gremial como social que realiza el SEClA para todos sus afiliados.El programa radial lo conduce Juan Carlos Oliva con la colaboración de Matías Leyes ( Delegado de Yaguar ) y Pedro Fernández ( SECLA ) .ASAMBLEA EN FALABELLA ALTO AVELLANEDA
El día viernes 6 de Marzo del corriente año en los horarios de las 12hs y 18hs el Sindicato de Empleados de Comercio de Avellaneda-Lanús que conduce Orlando Machado realizara asambleas con los trabajadores de Falabella , local que está ubicado en el Alto Avellaneda . La asamblea pedida por las delegadas Rosana Miño y Miriam Segovia tratara diversos problemas que tienen los trabajadores de Falabella con las autoridades de la empresa .
lunes, 2 de marzo de 2009
S.E.C.L.A : FOTOS DE NUESTROS DELEGADOS
Matias Flores , delegado del supermercado mayorista vital de la ciudad de Avellaneda .
Omar Quevedo , delegado de Coto 75 y Patricia Santacruz , delegada de Día Argentina
Alejandra del supermercado Día que está ubicado en la calle 21 de Septiembre frente a la est. Lanús
Ambrosio Bustamante , delegado de La Cardeuse
Ulises Barkley , delegado de La Cardeuse .ELECCIONES EN JOSIMAR LANUS
Maria de los Angeles Valdis ( 5 votos ) votando en Josimar el viernes pasado .
El Cro. Hernán Toledo claro ganador de la elección en Josimar el viernes pasado con 32 votos en el momento de emitir su sufragio .
El Cro. Ramón Fernández emitiendo su voto .
El viernes 27 de Febrero se llevaron a cabo elecciones para elegir 2 delegados en el supermercado Josimar que esta ubicado en la calle Camino Gral. Belgrano casi Centenario Uruguayo de la ciudad de Lanús . Para la elección del viernes los trabajadores de Josimar podían elegir 1 candidato de los 4 que se habían presentado , el comicio se llevó a cabo de las 12 hs a 15 hs y fueron elegidos por el termino de 2 años los Cros Hernan Toledo ( 32 votos ) y Mario Gomez ( 23 votos ) , el resto de los candidatos sacaron 5 y 3 votos respectivamente .NOTA ENVIADA POR EL S.E.C.LA AL SR. RACINE GERENTE RR.HH DE VITAL
Hola Valentino , recibí tu correo el viernes pasado donde no me pasas muy buena referencia de ninguno de los 2 delegados de la sucursal Avellaneda en especial de Rubén Bueno .Te diré que para mí que soy el Secretario Gremial del Sindicato de Comercio los dos son muy buenos delegados y que Bueno a partir de su muy buena gestión como representante de los trabajadores en Maycar ya integra la comisión directiva del Secla con mandato hasta fines del 2012 , de Matías Flores nosotros en el gremio tenemos la mejores referencias ya que es una persona muy educada y con un mejor trato para con los demás .
Podría empezar a enumerar todas las veces que la empresa les falto el respecto a ellos como delegados y al resto de los trabajadores de nuestra zona , te digo la ultima que es la de no dejar de entrar a los trabajadores después de la 7.20 de la mañana o hacerlo esperar hasta las 8hs a que venga alguien de personal ( de capital ) para ver si esa persona pueda entrar o no a trabajar , eso para nosotros es una falta de respecto , desde ya te aviso que de aplicarse te digo que el secla lo va a llevar al ministerio de trabajo provincia , eso para mí es peor que un insulto .
Vos estas enterado que el gerente Mariano Stanojevich y el sub –gerente Ariel Giangulo ( perdón si me equivoco en el apellido ) tratan mal a los empleados de la sucursal , que los insultan o que los apuran de muy mala manera para que terminen el laburo , nosotros esta manera de tratar a los empleados ya la denunciamos con Mariana ( nueva jefa de personal ) y con el dueño de la empresa Eduardo Pochinsky y hasta ahora no encontramos solución , eso para mí es peor que un insulto .
Vos por ahí tampoco está enterado que los compañeros de la sucursal Avellaneda respetan y quieren mucho a los 2 delegados , que cada vez que ellos hacen una asamblea en el lugar de trabajo van casi todos los compañeros y cada vez que se hizo un paro o quite de colaboración fue por decisión de todos los trabajadores y no de ellos o del gremio . También te cuento que para tomar una medida de fuerza no hay fechas o día en especial para realizarlas , vos sabes que la mayoría de las empresas para el día 20 de diciembre ya había otorgada una suma fija de fin de año y que la empresa ( vital )se negaba hacerlo y que la propuesta del día 24 de Diciembre fue una burla por eso los trabajadores hicieron una asamblea , decime vos eso lo sabías?
Te podría seguir enumerando un montón de faltas más pero no viene al caso , pero te digo lo ultimo los delegados saben que maycar les paga el sueldo y que ellos mejor que nadie quieren que a la empresa les vaya bien pero eso no quita que cuando algo no les gusta lo puedan decir o reclamar por que para eso sus compañeros los votaron , por que te digo que si no fuera por ellos y por el gremio los trabajadores vivirían en un total estado de desprotección con un abuso mayor de la patronal o de los encargados de turnos .
Podría empezar a enumerar todas las veces que la empresa les falto el respecto a ellos como delegados y al resto de los trabajadores de nuestra zona , te digo la ultima que es la de no dejar de entrar a los trabajadores después de la 7.20 de la mañana o hacerlo esperar hasta las 8hs a que venga alguien de personal ( de capital ) para ver si esa persona pueda entrar o no a trabajar , eso para nosotros es una falta de respecto , desde ya te aviso que de aplicarse te digo que el secla lo va a llevar al ministerio de trabajo provincia , eso para mí es peor que un insulto .
Vos estas enterado que el gerente Mariano Stanojevich y el sub –gerente Ariel Giangulo ( perdón si me equivoco en el apellido ) tratan mal a los empleados de la sucursal , que los insultan o que los apuran de muy mala manera para que terminen el laburo , nosotros esta manera de tratar a los empleados ya la denunciamos con Mariana ( nueva jefa de personal ) y con el dueño de la empresa Eduardo Pochinsky y hasta ahora no encontramos solución , eso para mí es peor que un insulto .
Vos por ahí tampoco está enterado que los compañeros de la sucursal Avellaneda respetan y quieren mucho a los 2 delegados , que cada vez que ellos hacen una asamblea en el lugar de trabajo van casi todos los compañeros y cada vez que se hizo un paro o quite de colaboración fue por decisión de todos los trabajadores y no de ellos o del gremio . También te cuento que para tomar una medida de fuerza no hay fechas o día en especial para realizarlas , vos sabes que la mayoría de las empresas para el día 20 de diciembre ya había otorgada una suma fija de fin de año y que la empresa ( vital )se negaba hacerlo y que la propuesta del día 24 de Diciembre fue una burla por eso los trabajadores hicieron una asamblea , decime vos eso lo sabías?
Te podría seguir enumerando un montón de faltas más pero no viene al caso , pero te digo lo ultimo los delegados saben que maycar les paga el sueldo y que ellos mejor que nadie quieren que a la empresa les vaya bien pero eso no quita que cuando algo no les gusta lo puedan decir o reclamar por que para eso sus compañeros los votaron , por que te digo que si no fuera por ellos y por el gremio los trabajadores vivirían en un total estado de desprotección con un abuso mayor de la patronal o de los encargados de turnos .
NOTA ENVIADA POR EL SECLA A PRODMOBI
Hola Federico
" Te vuelvo a molestar por el tema de la ropa para los trabajadores de tu establecimiento ya que a pasado más de un año y todavía no entregaste la muda de ropa de trabajo como marca el convenio , vos me contestaste mi correo anterior alegando el tema de la crisis financiera para no entregar ropa y yo te puedo responder de mil maneras tu correo pero no es mi intención , lo que el gremio quiere es que este año Prodmobi haga lo imposible para vestir a su personal , por que si a ustedes el tema de la crisis los afecta imaginate para un trabajador que tiene que poner de su bolsillo para poder vestirse . Espero que le des pronta solución a este tema para poder transmitírselas a los compañeros .
Te pido que atiendas al delegado de personal ya que el me está denunciando que no lo atendes o que no le estas dando solución a los problemas que el lleva a RR.HH . "
" Te vuelvo a molestar por el tema de la ropa para los trabajadores de tu establecimiento ya que a pasado más de un año y todavía no entregaste la muda de ropa de trabajo como marca el convenio , vos me contestaste mi correo anterior alegando el tema de la crisis financiera para no entregar ropa y yo te puedo responder de mil maneras tu correo pero no es mi intención , lo que el gremio quiere es que este año Prodmobi haga lo imposible para vestir a su personal , por que si a ustedes el tema de la crisis los afecta imaginate para un trabajador que tiene que poner de su bolsillo para poder vestirse . Espero que le des pronta solución a este tema para poder transmitírselas a los compañeros .
Te pido que atiendas al delegado de personal ya que el me está denunciando que no lo atendes o que no le estas dando solución a los problemas que el lleva a RR.HH . "
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