martes, 9 de marzo de 2010
viernes, 5 de marzo de 2010
Trabajadores en Wal Mart Avellaneda: Cantidad y totales de horas por semana
Wal Mart Avellaneda tiene 313 trabajadores:
18 horas semanales 12 compañeros
24 horas semanales 19 compañeros
32 horas semanales 25 compañeros
36 horas semanales 76 compañeros
48 horas semanales 181 compañeros
18 horas semanales 12 compañeros
24 horas semanales 19 compañeros
32 horas semanales 25 compañeros
36 horas semanales 76 compañeros
48 horas semanales 181 compañeros
Con respecto a la cantidad de trabajadores en jornada de 48 horas semanales la empresa en el termino de 2 años pasó 98 compañeros, estos cambios de la jornada horaria se realizó durante la gestión de la Cra. Mariana López y Edgar Goíriz.
Falabella incumplió con lo que prometió a los trabajadores
(Diario EL VIGÍA)- Dirigentes del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA), denunciaron ante EL VIGÍA que la firma Falabella incumplió el acuerdo al que habían arribado días atrás, cuando informamos que los trabajadores recibirían desayuno y merienda por parte de las autoridades de la firma chilena.
Después de intensas conversaciones llevadas a cabo entre el SECLA a través de su Secretario General Pedro Orlando Machado, Sec. Gremial Gustavo Fernández y los delegados Rosana Miño y Sebastián Borrego, por una parte y la empresa de capitales chilenos, representada por el Gerente de RR.HH Juan Mospan y la jefa de personal Alejandra Espósito, la empresa resolvió dar a partir del primer día de marzo el desayuno y merienda para más de 200 trabajadores.
Justamente, el logro más celebrado por el gremio, delegados y trabajadores de Falabella, fue la obtención del desayuno y merienda para más de 200 trabajadores a partir del 1º de Marzo, ya que es la primera sucursal del país que iba a entregar dicho beneficio.
Este viernes 5, los gremialistas denunciaron que tales beneficios jamás fueron entregados a los empleados. El secretario gremial de Secla Gustavo Fernández afirmó que "los trabajadores no queremos más mentiras queremos el desayuno y merienda que nos prometieron y que se hagan responsable aquellos que ahora nos dicen que no".
Después de intensas conversaciones llevadas a cabo entre el SECLA a través de su Secretario General Pedro Orlando Machado, Sec. Gremial Gustavo Fernández y los delegados Rosana Miño y Sebastián Borrego, por una parte y la empresa de capitales chilenos, representada por el Gerente de RR.HH Juan Mospan y la jefa de personal Alejandra Espósito, la empresa resolvió dar a partir del primer día de marzo el desayuno y merienda para más de 200 trabajadores.
Justamente, el logro más celebrado por el gremio, delegados y trabajadores de Falabella, fue la obtención del desayuno y merienda para más de 200 trabajadores a partir del 1º de Marzo, ya que es la primera sucursal del país que iba a entregar dicho beneficio.
Este viernes 5, los gremialistas denunciaron que tales beneficios jamás fueron entregados a los empleados. El secretario gremial de Secla Gustavo Fernández afirmó que "los trabajadores no queremos más mentiras queremos el desayuno y merienda que nos prometieron y que se hagan responsable aquellos que ahora nos dicen que no".
Wal Mart acepta condiciones del Cuerpo de Delegados del Súper
El jueves 24 en horas de la mañana se reunieron en el gremio de comercio ubicado en la calle Ameghino al 500 de la ciudad de Avellaneda el Sec. General Orlando Machado, el Sec. Gremial Gustavo Fernández y los delegados Mariana López y Edgar Goiriz estos por el SECLA y la gerente regional Carina Desadosantos por la empresa WAL MART de origen americanos donde se trataron diversos temas que aquejan a la sucursal en la que la representante del súper se comprometió a resolver y mejorar la situación de los trabajadores: Para el desayuno y merienda la empresa resolvió poner 10 budines en cada turno mas galletitas en cantidad y calidad; también resolvió Wal Mart cambiar de turno y pasarla en el horario de la mañana a la Cra Carina Agrelo situación está que quedará en la compañera resolver el cambio de horario; también accedió a retirar la pared que dividía el salón comedor en 2 para que los trabajadores estén mas cómodos y poner nuevamente la mesa de ping pong; también se comprometió a entregar copias de las notificaciones que hacen firmar a los trabajadores ya que hasta el momento Wal Mart no entrega copia de lo que hace firmar y el trabajador no tiene derecho defensa; se comprometió a poner nuevamente el bicicletero en el termino de un mes (ya que hasta el momento ese sector es usado por el personal del lavadero de autos que presta servicio en la playa del súper), espacio que fue sacado hace 6 meses; la gerente le comunico al gremio que este mes pasara a 10 compañeros a contratos de 48 horas semanales, en este tema el SECLA acepto el cambio de contrato pero el pedido y la exigencia del gremio es pasar a todos los trabajadores a contratos de 48 horas.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)