La Cra. Rocío Santibañez fue reincorporada por la empresa supermercadista Auchan después de intensas gestiones encabezada por el Sec. General del S.E.C.L.A Cro. Orlando Machado y el cuerpo de delegado de Auchan con la empresa , que estaba representada por el Sr. Jorge Saravia gerente y la Dra. Evangelina Martino que es la apoderada de la compania , Rocío fue despedida el 12 de mayo de este año , la empresa adujo que finalizaba el periodo de contrato a prueba y que no había nada más que reclamar , lo que el gremio afirma es que la Cra. había sido despedida por que había sufrido un aneurisma cerebral camino a su casa después de terminar su jornada de trabajo , después de 2 audiencias pedidas por el S.E.C.L.A ante el Ministerio de Trabajo Delegación Avellaneda la empresa declinó instancia y no quería reincorporar a la trabajadora ( audiencias realizadas el 24-07 y 07-08 Exp. N° 21506-12221/07 ) , ante la posición de la compania con respecto a no retomar a Rocío , la comisión interna de Auchan conjutamente con la comisión directiva y el cuerpo de delegado del sindicato empezaron a volantear el local e hicieron el pedido de asamblea para notificar a los trabajadores de la negativa de parte de la empresa para restituir en su puesto de trabajo a Rocío , después de tantas idas y venidas los directivos del super se comunicaron con los delegados para informarle el cambio de parecer y retomar a la trabajadora , cuestión que se formalizó hoy ( 31/08/07 ) en el Ministerio de trabajo ante la Delegada Regional Dra. Claudia Sanchez , donde se firmaron las actas correspondientes para que la trabajadora Rocío Santibañez pudiera retomar tareas en el sector de línea de cajas de Auchan .
viernes, 31 de agosto de 2007
jueves, 30 de agosto de 2007
FUTBOL 6 EN EL S.E.C.L.A
El sindicato de Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda por medio de la Secretaria de Turismo y Deportes , junto a la Comisión de Deportes invitan a los afiliados a participar del TORNEO DE FÚTBOL 6 a realizarse en nuestro predio Heroes de Malvinas ( Av. Mitre 1351 Avellaneda ). La fecha del comienzo del mismo es para el 3 de Septiembre del 2007 para más información comunicarse con la filial Avellaneda ( Cra. Cecilia Mayordomo )al 4222-4486 o 4222-7079.
miércoles, 29 de agosto de 2007
TRIPLICARON LAS VENTAS EN LOS SUPER
En julio, los precios de los súper triplicaron a la inflación general
Registraron una suba de 1,6%, contra el 0,5% que arrojó el índice de costo de vida elaborado por el INDEC. Las ventas en los comercios, en tanto, se incrementaron 16,5% a nivel interanual y un 2% con respecto a junio.
El País
Los precios en los supermercados volvieron en julio a ganarle la carrera a la inflación general: registraron un aumento de 1,6%, contra el 0,5% que mostró el índice de costo de vida confeccionado por el INDEC. Según se informó esta tarde, las ventas de los súper mostraron un alza de 16,5% en comparación con igual mes del año pasado y un avance de 2% con respecto a junio. La facturación, en tanto, trepó en julio a $ 2.703,6 millones, con un aumento interanual de 29% y de 4,8% en relación al mes anterior. Con el resultado de julio, los precios en los súper acumulan un incremento de 12,4% en los primeros siete meses del año, casi el triple de la inflación acumulada en el mismo período, que llega a 4,4%. En medio de este contexto, los supermercadistas ratificaron en julio un acuerdo de precios con el Gobierno, en el que se comprometieron a mantener los valores de los productos dentro de una pauta de inflación del 6% anual, y que sólo se ajustarían si los proveedores modifican sus listas.
Registraron una suba de 1,6%, contra el 0,5% que arrojó el índice de costo de vida elaborado por el INDEC. Las ventas en los comercios, en tanto, se incrementaron 16,5% a nivel interanual y un 2% con respecto a junio.
El País
Los precios en los supermercados volvieron en julio a ganarle la carrera a la inflación general: registraron un aumento de 1,6%, contra el 0,5% que mostró el índice de costo de vida confeccionado por el INDEC. Según se informó esta tarde, las ventas de los súper mostraron un alza de 16,5% en comparación con igual mes del año pasado y un avance de 2% con respecto a junio. La facturación, en tanto, trepó en julio a $ 2.703,6 millones, con un aumento interanual de 29% y de 4,8% en relación al mes anterior. Con el resultado de julio, los precios en los súper acumulan un incremento de 12,4% en los primeros siete meses del año, casi el triple de la inflación acumulada en el mismo período, que llega a 4,4%. En medio de este contexto, los supermercadistas ratificaron en julio un acuerdo de precios con el Gobierno, en el que se comprometieron a mantener los valores de los productos dentro de una pauta de inflación del 6% anual, y que sólo se ajustarían si los proveedores modifican sus listas.
VENTAS EN SUPERMERCADOS SUBEN 16,5%
Las ventas en supermercados crecieron 16,5% en julio
Es con respecto al mismo mes del año pasado. Además, las ventas durante julio en estas grandes bocas de expendio estuvieron 2% por sobre junio, informó el INDEC
Ampliar Imagen
Las ventas de las cadenas de supermercados en Argentina crecieron un 16,5 por ciento en julio respecto de igual mes del año pasado, en la medición a precios constantes, dijo el miércoles el Ministerio de Economía. Los supermercados comercializaron en julio un 2,0 por ciento más que en junio, agregó el ministerio.La facturación de los supermercados, que incluye el efecto de la inflación, creció un 29 por ciento respecto de julio del 2006 y un 4,8 por ciento en relación con junio a 2.703.6 millones de pesos (835 millones de dólares).El consumo de la población es unos de los pilares sobre los que se asienta la política económica del presidente Néstor Kirchner, que dejará el poder en diciembre.Argentina transita su quinto año de contundente expansión económica.
Es con respecto al mismo mes del año pasado. Además, las ventas durante julio en estas grandes bocas de expendio estuvieron 2% por sobre junio, informó el INDEC
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Las ventas de las cadenas de supermercados en Argentina crecieron un 16,5 por ciento en julio respecto de igual mes del año pasado, en la medición a precios constantes, dijo el miércoles el Ministerio de Economía. Los supermercados comercializaron en julio un 2,0 por ciento más que en junio, agregó el ministerio.La facturación de los supermercados, que incluye el efecto de la inflación, creció un 29 por ciento respecto de julio del 2006 y un 4,8 por ciento en relación con junio a 2.703.6 millones de pesos (835 millones de dólares).El consumo de la población es unos de los pilares sobre los que se asienta la política económica del presidente Néstor Kirchner, que dejará el poder en diciembre.Argentina transita su quinto año de contundente expansión económica.
martes, 28 de agosto de 2007
NOTA A MATÍAS FLORES ( Delegado Vital )
Matías no se da por vencido
El Secla enfrenta la lucha
Entrevista exclusiva Ramiro portillo
Sigue la tensión en vital por el paro que se ha generalizado en gran parte de las catorce (14) sucursales que hay en el país.
Ramiro (28) ¿Matías, cómo fueron los tratos desde tus comienzos aquí en vital hacia vos y tus compañeros?
Matías(26) al igual que Rubén estamos desde que abrió la sucursal, y obviamente los tratos nunca fueron buenos hacia el personal siempre se los discrimino, desde darles comida a los jefes y no a los empleados, entregar ticket a una cierta cantidad de empleados y a otra no y más que nada el tema de los sueldos que siempre fueron bajos, si bien hay un piso que tienen que cobrar todos los empleados de comercio; la empresa siempre estuvo en condiciones de pagar mas y nunca lo hizo, siempre fue difícil.
¿Cuándo empezaron las medidas de fuerza?
Las medidas de fuerza comenzaron en septiembre del 2006, cuando estaba otro delegado.Se había llegado al ridículo de que la recepcionista nos daba en mano un pan, por que la empresa había reducido la cantidad, a partir de eso se genero un movimiento que en el que se convoco al sindicato, se hicieron asamblea y se empezaron a tomar medidas contra la empresa pero paradójicamente el delegado en vez de ponerse al lado del empleado al frente de la lucha,
se puso al lado de la empresa señalando a varios de nosotros como responsables de los conflictos; eso motivo que con Rubén decidiéramos hablar con la gente, hacer una asamblea y destituir al delegado. Tuvimos el apoyo de la gente y nos presentamos nosotros y a pesar de los esfuerzos de la empresa para que no ganemos, comenzamos nosotros a encabezar la lucha.
¿Cuál fue la respuesta de la empresa ante los reclamos que venían haciendo?
En diciembre se llega al extremo de realizar 5 paros en el cual los dirigentes fueron a negociar con la empresa. Estos no estuvieron a la altura de la circunstancia y sacaron un acuerdo que no contento a ninguno de los trabajadores; pero fue el inicio de una pelea que hoy sigue firme. Después de lo que paso en diciembre, seguimos reuniéndonos con la gente del sindicato y con otras filiales y empezamos las negociaciones con la cámara mayorista, pero no encontrábamos respuestas hasta que se empezaron a tomar medidas de fuerza cada vez más grande.
La opinión que tienen de vos y de Rubén es muy positiva. Por que lo que no se logro antes, hoy sé esta logrando, ¿cómo te sentís ante este respeto y apoyo por parte de tus compañeros e incluso de otras sucursales?
La verdad yo como Rubén nos sentimos orgullosos de la gente que representamos y valoramos mucho el apoyo que nos dan. Todos los días nos esforzamos por conseguir mejores condiciones ya sea a nivel sueldo como a nivel trato. Las cosas cambiaron para bien, hoy el trato hacia el personal es totalmente diferente y si bien en diciembre no se logro el grueso de lo que
estábamos pidiendo, de a poco fuimos consiguiendo los puntos que estábamos reclamando y que habíamos tomado como punto de partida. Lamentablemente los tiempos de la empresa no son los mismos que el nuestro, por eso necesitamos un aumento ya.
¿Cuales son los comentarios en el gremio respecto a esta sucursal?
Hoy a la sucursal se la respeta, hablan de avellaneda y saben que avellaneda si tiene que hacer paro; hace paro. Y se gano el respeto que a lo mejor otras sucursales no la tienen.
Sabemos que este gremio esta firme y los respalda en este accionar; ¿cómo se relacionan vos y Rubén con el gremio?
Nosotros con el sindicato de lanus y avellaneda siempre obtuvimos respuestas cada vez que fuimos con problemas, nos atendieron y nos escucharon. El apoyo es incondicional y hoy por hoy es la filial mas fuerte dentro de lo que es comercio, siempre es la que encabeza todos los conflictos.
¿Se puede decir que estamos ante un hecho histórico, si se logra el objetivo?
Falta el resultado final que seria el aumento para todos, ya de por sí esto es un hecho histórico ya que no recuerdo un paro que haya hecho el gremio de comercio tan general, creo que esto marca una pauta, un antes y un después y hoy lo más importante es que se logre la victoria.
17/8/07..8:10hs
El Secla enfrenta la lucha
Entrevista exclusiva Ramiro portillo
Sigue la tensión en vital por el paro que se ha generalizado en gran parte de las catorce (14) sucursales que hay en el país.
Ramiro (28) ¿Matías, cómo fueron los tratos desde tus comienzos aquí en vital hacia vos y tus compañeros?
Matías(26) al igual que Rubén estamos desde que abrió la sucursal, y obviamente los tratos nunca fueron buenos hacia el personal siempre se los discrimino, desde darles comida a los jefes y no a los empleados, entregar ticket a una cierta cantidad de empleados y a otra no y más que nada el tema de los sueldos que siempre fueron bajos, si bien hay un piso que tienen que cobrar todos los empleados de comercio; la empresa siempre estuvo en condiciones de pagar mas y nunca lo hizo, siempre fue difícil.
¿Cuándo empezaron las medidas de fuerza?
Las medidas de fuerza comenzaron en septiembre del 2006, cuando estaba otro delegado.Se había llegado al ridículo de que la recepcionista nos daba en mano un pan, por que la empresa había reducido la cantidad, a partir de eso se genero un movimiento que en el que se convoco al sindicato, se hicieron asamblea y se empezaron a tomar medidas contra la empresa pero paradójicamente el delegado en vez de ponerse al lado del empleado al frente de la lucha,
se puso al lado de la empresa señalando a varios de nosotros como responsables de los conflictos; eso motivo que con Rubén decidiéramos hablar con la gente, hacer una asamblea y destituir al delegado. Tuvimos el apoyo de la gente y nos presentamos nosotros y a pesar de los esfuerzos de la empresa para que no ganemos, comenzamos nosotros a encabezar la lucha.
¿Cuál fue la respuesta de la empresa ante los reclamos que venían haciendo?
En diciembre se llega al extremo de realizar 5 paros en el cual los dirigentes fueron a negociar con la empresa. Estos no estuvieron a la altura de la circunstancia y sacaron un acuerdo que no contento a ninguno de los trabajadores; pero fue el inicio de una pelea que hoy sigue firme. Después de lo que paso en diciembre, seguimos reuniéndonos con la gente del sindicato y con otras filiales y empezamos las negociaciones con la cámara mayorista, pero no encontrábamos respuestas hasta que se empezaron a tomar medidas de fuerza cada vez más grande.
La opinión que tienen de vos y de Rubén es muy positiva. Por que lo que no se logro antes, hoy sé esta logrando, ¿cómo te sentís ante este respeto y apoyo por parte de tus compañeros e incluso de otras sucursales?
La verdad yo como Rubén nos sentimos orgullosos de la gente que representamos y valoramos mucho el apoyo que nos dan. Todos los días nos esforzamos por conseguir mejores condiciones ya sea a nivel sueldo como a nivel trato. Las cosas cambiaron para bien, hoy el trato hacia el personal es totalmente diferente y si bien en diciembre no se logro el grueso de lo que
estábamos pidiendo, de a poco fuimos consiguiendo los puntos que estábamos reclamando y que habíamos tomado como punto de partida. Lamentablemente los tiempos de la empresa no son los mismos que el nuestro, por eso necesitamos un aumento ya.
¿Cuales son los comentarios en el gremio respecto a esta sucursal?
Hoy a la sucursal se la respeta, hablan de avellaneda y saben que avellaneda si tiene que hacer paro; hace paro. Y se gano el respeto que a lo mejor otras sucursales no la tienen.
Sabemos que este gremio esta firme y los respalda en este accionar; ¿cómo se relacionan vos y Rubén con el gremio?
Nosotros con el sindicato de lanus y avellaneda siempre obtuvimos respuestas cada vez que fuimos con problemas, nos atendieron y nos escucharon. El apoyo es incondicional y hoy por hoy es la filial mas fuerte dentro de lo que es comercio, siempre es la que encabeza todos los conflictos.
¿Se puede decir que estamos ante un hecho histórico, si se logra el objetivo?
Falta el resultado final que seria el aumento para todos, ya de por sí esto es un hecho histórico ya que no recuerdo un paro que haya hecho el gremio de comercio tan general, creo que esto marca una pauta, un antes y un después y hoy lo más importante es que se logre la victoria.
17/8/07..8:10hs
ENTREVISTA A RUBEN BUENO ( DELEGADO VITAL )
"Si tocan a uno tocan a todos"
Entrevista con Rubén bueno
Por Ramiro Portilla
. Entrevista con Rubén bueno.
Compañero, representante, y delegado de vital sucursal avellaneda.
Ramiro (28) Rubén: te ganaste el respeto, el apoyo de tus compañeros y el respeto de la sucursal. Como te sentís?
Rubén (27) La verdad que bien, Matías y yo lo hemos ganado por que luchamos por la misma causa, con coherencia, sin mentiras yendo de frente con la verdad; yo creo que la gente te entiende y te sigue.
A diferencia de otras sucursales, esta es la que más cambios positivos ha tenido, a que se debe?
Cuando muchos dudan, nosotros decidimos, cuando otros están pensando, nosotros actuamos, es por eso, por la gente y la calidad humana que hay acá., por el grupo que se formo que reacciona ante lo que nosotros pensamos y decimos y nos siguen, como te decía antes mediante la coherencia y el laburo.
Con respecto a los puntos que se están negociando, cuales son los más importantes?
lo que se esta pidiendo elevar el básico, ya que hoy es uno de los mas bajos que hay., laburamos 9 h y media por $1000, no es digno y no tiene sentido. También seguimos peleando por el 1% de antigüedad, el tema de la comida donde la hay nada mas para los jefes y a mi me parece que si bien no te ayuda ni te salva la vida, pero si dignifica al empleado ya que estos son los que mantienen la sucursal, tanto el que arma, el que repone, el que factura, ellos son el motor de la sucursal y son los que tendrían que recibir la comida y los beneficios de los ticket.
Esta es una sucursal pionera en cuanto a reclamar lo que nos corresponde y es única en
hacer paro de gran magnitud y presión. En cuanto a los que sienten miedo y no quieren enfrentar la lucha, que opinión te merece?
Muchos años estuvo la empresa sin tener ningún conflicto, paso por el hecho de no animarse, de vivir con miedo, bajo la amenaza de algún jefe o el temor a ser despedido y también la falta de información, la falta de representación en cuanto a los delegados, esta sucursal reacciono en cuatro años (4), mucho menos de lo que reacciono otras sucursales y por el hecho de decir basta. Es decir yo soy un tipo que viene a laburar y no a que me pisoteen. Y bueno muchos han entendido que este es el camino que queda; lamentablemente es el ultimo que uno encuentra, uno prefiere solucionar las cosas hablando pacíficamente, pero cuando no hay soluciones, cuando se cierran las puertas este es el ultimo camino que queda.
Quisiera que me digas que palabras tenes para estos compañeros que te siguen en esta lucha y que no te abandonaron desde los comienzos?
Agradecido. Por que entienden que cuanto más seamos mejor., y paciencia. Si bien uno habla con la misma persona diez(10), quince (15)veces es por que uno sabe que cuenta con ellos y saben que esto es un derecho que ellos tienen; por que no los pueden tocar, no los pueden despedir ni hacer nada. Mi compromiso es darle la seguridad legal, el apoyo moral dentro de la sucursal, haciéndole saber que si tocan a uno tocan a todos.17/8/0715:30hs
Entrevista con Rubén bueno
Por Ramiro Portilla
. Entrevista con Rubén bueno.
Compañero, representante, y delegado de vital sucursal avellaneda.
Ramiro (28) Rubén: te ganaste el respeto, el apoyo de tus compañeros y el respeto de la sucursal. Como te sentís?
Rubén (27) La verdad que bien, Matías y yo lo hemos ganado por que luchamos por la misma causa, con coherencia, sin mentiras yendo de frente con la verdad; yo creo que la gente te entiende y te sigue.
A diferencia de otras sucursales, esta es la que más cambios positivos ha tenido, a que se debe?
Cuando muchos dudan, nosotros decidimos, cuando otros están pensando, nosotros actuamos, es por eso, por la gente y la calidad humana que hay acá., por el grupo que se formo que reacciona ante lo que nosotros pensamos y decimos y nos siguen, como te decía antes mediante la coherencia y el laburo.
Con respecto a los puntos que se están negociando, cuales son los más importantes?
lo que se esta pidiendo elevar el básico, ya que hoy es uno de los mas bajos que hay., laburamos 9 h y media por $1000, no es digno y no tiene sentido. También seguimos peleando por el 1% de antigüedad, el tema de la comida donde la hay nada mas para los jefes y a mi me parece que si bien no te ayuda ni te salva la vida, pero si dignifica al empleado ya que estos son los que mantienen la sucursal, tanto el que arma, el que repone, el que factura, ellos son el motor de la sucursal y son los que tendrían que recibir la comida y los beneficios de los ticket.
Esta es una sucursal pionera en cuanto a reclamar lo que nos corresponde y es única en
hacer paro de gran magnitud y presión. En cuanto a los que sienten miedo y no quieren enfrentar la lucha, que opinión te merece?
Muchos años estuvo la empresa sin tener ningún conflicto, paso por el hecho de no animarse, de vivir con miedo, bajo la amenaza de algún jefe o el temor a ser despedido y también la falta de información, la falta de representación en cuanto a los delegados, esta sucursal reacciono en cuatro años (4), mucho menos de lo que reacciono otras sucursales y por el hecho de decir basta. Es decir yo soy un tipo que viene a laburar y no a que me pisoteen. Y bueno muchos han entendido que este es el camino que queda; lamentablemente es el ultimo que uno encuentra, uno prefiere solucionar las cosas hablando pacíficamente, pero cuando no hay soluciones, cuando se cierran las puertas este es el ultimo camino que queda.
Quisiera que me digas que palabras tenes para estos compañeros que te siguen en esta lucha y que no te abandonaron desde los comienzos?
Agradecido. Por que entienden que cuanto más seamos mejor., y paciencia. Si bien uno habla con la misma persona diez(10), quince (15)veces es por que uno sabe que cuenta con ellos y saben que esto es un derecho que ellos tienen; por que no los pueden tocar, no los pueden despedir ni hacer nada. Mi compromiso es darle la seguridad legal, el apoyo moral dentro de la sucursal, haciéndole saber que si tocan a uno tocan a todos.17/8/0715:30hs
S.E.C.L.A C/ LOMBARDO POR PAGO DE LOS DIAS DOMINGOS
El S.E.C.L.A después de varias inspecciones en la empresa de servicios fúnebres de la firma Lombardo Hnos de la ciudad de Lanús sita en Av. H. Yrigoyen 4788 , constató que no pagaba las horas de los días domingos , plus nocturno y los feriados trabajados. Después de varias reuniones en el ámbito del sindicato de Lanús y del Ministerio donde la empresa no quería reconocer nada de lo que estaba reclamando el gremio para sus afiliados y amenazando con una medida de fuerza en la asamblea realizada en el local de la firma mencionada , la empresa dio marcha atrás con su negativa de no acceder al reclamo de los trabajadores y atreves de su letrada Dra. Analia Rosa Lombardo acordó con el SECLA (EXP. N° 21523-11885/07)EL PAGO DE LOS DÍAS DOMINGOS RETROACTIVO AL MES DE FEBRERO , PAGAR LA JORNADA NOCTURNA , PAGAR LOS FERIADOS TRABAJADOS Y EL AUMENTO DEL 12% ACORDADO POR LA FEDERACION CON LOS EMPRESARIOS DE LAS DISTINTAS CÁMARAS .
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