jueves, 2 de agosto de 2012

ELECCIONES DE DELEGADOS: MES AGOSTO 2012


ELECCIONES DE DELEGADOS:   MES AGOSTO 2012

EMPRESA:                 “TMT”  (TRADE  MARKETING TECHNOLOGIES S.A.)
                                            
DOMICILIO:                        F. Ameghino 563  --Avellaneda

FECHA DE ELECCION:   03 de agosto de 2012

HORARIO DE:         10:00 a 15:00 HS.
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EMPRESA:                 NORAUTO ARGENTINA S.A.
                                            
DOMICILIO:                        Aut. Bs.As.-La Plata Km. 09 - Sarandi - Avellaneda

FECHA DE ELECCION:   10 de Agosto de 2012

HORARIO DE:         13:00 a 15:00 HS.

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EMPRESA:                 PANYMAX  S.A.

DOMICILIO:                        25 de Mayo 530  --Avellaneda

FECHA DE ELECCION:   16 de Agosto de 2012

HORARIO DE:         09:00 a 10:30 HS.

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EMPRESA:                 LUDAJO  S.A.

DOMICILIO:                        Crisólogo Larralde  2791 Sarandí - Avellaneda

FECHA DE ELECCION:   16 de Agosto de 2012

HORARIO DE:         11:00 a 14:00 HS.

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EMPRESA:                WAL MART ARGENTINA S.R.L.

DOMICILIO:                        Aut. Bs.As.-La Plata Km. 09 Sarandi  --Avellaneda
                                                    
FECHA DE ELECCION:   17 de Agosto de 2012

HORARIO DE:         11:00 a 18:00 HS.

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EMPRESA:                 COTO C.I.C.S.A. Sucursal 186.

DOMICILIO:                        H. Yrigoyen 6174 - R. de Escalada - Lanus

FECHA DE ELECCION:   31 de Agosto de 2012

HORARIO DE:         12:00 a 18:00 HS.

miércoles, 1 de agosto de 2012

Rodrigo Rojas de CMR entrega nota a la empresa


A
Las Autoridades
de CMR FALABELLA S.A.


De nuestra mayor consideración:

                                               En representación del Sindicato Empleados de Comercio de Lanus-Avellaneda, junto con el representante de los compañeros de la Empresa, ponemos en vuestro conocimiento los siguientes puntos a tratar:

1.         Solicitamos cambio de categoría para el personal sector de sistema, de Administrativo D a Auxiliar especializado B.

2.         Solicitamos el regreso de la Cra. Nadia Liendro a la sucursal CMR Falabella Alto Avellaneda, ya que su traslado a CMR Falabella Capital fue en forma provisoria.

3.         En el mes de mayo el Cro. Daniel Maggi no cobro el adicional de comisión, por lo que deberá ser abonado junto con los haberes del mes Julio del cte año, de no seguir percibiéndolo efectuaremos denuncia ante Ministerio de Trabajo.

4.          Es de su conocimiento que en el primer piso, donde desempeñamos tareas, no hay calefacción, por lo que se solicita pronta solución.

                                                         Esperamos una respuesta favorable a lo peticionado, saludamos atte.

Delegados del SECLA ya empezaron con la entrega de juguetes



Nota de SECLA a Maycar para que explique servicio médico


De mi mayor consideración:

                                               Como representante del Sindicato Empleados de Comercio de Lanus-Avellaneda, junto con los delegados del establecimiento, solicitamos tengan a bien informar que abarca el plan de cobertura médica que se ha firmado con la Empresa “Vittal Socorro Médico Privado S.A”.
                                El motivo de lo solicitado, es por un hecho ocurrido el día 05 de julio del cte. año, donde un compañero se descompuso, se ha llamado al servicio de emergencia y no han respondido en forma inmediata, teniendo una demora de más de una hora.
                                          Consideramos que deben ser asistidos de manera urgente, motivo por el cual necesitamos saber que servicios brindan, tiempo de  demora, etc.
                                         Cabe destacar que al ponernos en comunicación con el servicio de emergencia, nos indican que el plan es “Area protegida”, pero que no asisten en caso menores, por ejemplo baja o suba de presión.
                                         Consideramos que todos los casos son urgentes, debiendo ser asistidos en forma inmediata, dicha sucursal no posee servicio médico, por lo tanto hasta no saber la gravedad del caso y para evitar males mayores es que no vemos en la obligación de informarnos, para el bien de todos los empleados de la firma que representamos.
                                         Sin otro particular, esperamos  una pronta respuesta, caso contrario nos veremos el la obligación de tomar las medidas que tanto los delegados como esta entidad consideren necesarias.