viernes, 16 de noviembre de 2007

CARTA DE LUIS SOBRE A LOS TRABAJADORES DE MEGATONE

A todos mis compañeros y a los que se dedican a mentir(PARTE EMPRESARIA):

Para los que dicen que no me caliento, les digo que siempre me calenté:
· Por los días domingos que nos pagaban 4 cuando trabajábamos 9.
· Por los días feriados que también nos pagaban la mitad de las horas o ni los pagaban.
· Por los descuentos de dinero en nuestros recibos de sueldo por faltantes de mercadería. A esto la empresa contestó vil y cobardemente al Ministerio de Trabajo que nos descontaban ese dinero en concepto de adelantos por viáticos y medicamentos. Nos tuvieron que devolver el dinero descontado y no descontarnos más. Quien miente????
· Por la heladera, el microondas, la mesa, las sillas, los casilleros, el baño (somos los únicos en el alto con baños propios), la cocina (que Megatone no hubiera tenido problema en darle otro uso en vez de dárselos a ustedes para que trabajen mas cómodos). No me preocupé nunca por ustedes???
· Por los 3 (TRES) feriados nacionales que no le quisieron pagar a ninguna sucursal ( de hecho no los pagaron) y en esta sucursal si tuvieron que pagarlas, a pesar que ese simpático gerente de apertura me pidió que deje todo en sus manos, pedido al que accedí, para que no se rompa la cadena de mando en la empresa. No nos olvidemos que la empresa fue cita nuevamente al Ministerio de Trabajo y tuvo que pagar!!! Ya que en casa central hay una cadena de mando bien hecha según ellos y totalmente vertical, en la que donde un gerente de sucursal o regional saca la cabeza para opinar se la cortan, todos en la empresa dicen AMEN menos yo, eso les molesta.
· Por los compañeros de depósito, por los cuales se le esta reclamando a la empresa iguale el sueldo que cobran en los centros de distribución, NO ALCANZAN ESOS 80 PESOS VARIABLES. Por los cuales se les reclamó que se agilice el envió de ropa y elementos de seguridad. Por los cuales le envié un mail a Jorge Santa Cruz (el cual no tuve aun respuesta), porque no se ponen de acuerdo con administración del Shopping sobre quien de los dos se tiene que hacer cargo del montacargas que los chicos no pueden usar, por dicho motivo, suben y bajan un piso por escalones empinados heladeras y lavarropas. Que alquilen ya un container!!!
· Nunca me calenté??? Fíjense si no me calenté que les pedí a mis colegas inspectores que hagan en total 5 inspecciones en Megatone Lanús desde que asumí como delegado, 2(DOS) de la Secretaría de Asuntos Laborales de SECLA Lanús, una de Seguridad e higiene de la Secretaria de Seguridad e Higiene del SECLA y dos de Ministerio de Trabajo delegación Lanús. Los inspectores no pudieron hacer nada, la empresa se ríe de la legislación laboral vigente, por eso les pasó lo de Lomas de Zamora, por eso no quieren otro delegado en Lanús, por eso quieren que me vaya, por eso les quieren hacer creer a ustedes que cuando no estoy en la sucursal me estoy desentendiendo de ustedes, vayan cualquier día a la mañana en el sindicato de Avellaneda y pregunten por Luis de Megatone. Armando y Jorge cuando llamaron al SECLA me ubicaron ahí, yo les atendí el teléfono. Si no estoy en el SECLA estoy en la calle cumpliendo con mi tarea gremial de inspector en empresas donde no tienen delegados, hago esto porque creo en lo que hago y porque Megatone quiere mantenerme con mi sueldo bajo para que me vaya al no poder llegar a fin de mes.
· Nunca me calenté por las cajeras??? Las cajeras están sufriendo las consecuencias ahora porque abrieron la boca y opinaron en una asamblea de personal LEGAL, pero las amenazas del Gerente Regional pienso que a esta altura ya les resbala, Armando Brandt es una mala persona, piensa que intimidando a la gente les va a responder mejor. ARMANDO NO TE MIENTAS, SON MUJERES PERO NO SON COBARDES y ante todo tienen principios, el respeto que se ganan por la calidad de su trabajo y lo más importante ME TIENEN A MI.
· No me calenté por los Vendedores???? El primero que dio aviso de lo que se venía cuando cambió el sistema de comisiones fui yo, el que se calentó por hacer venir a Jorge a hablar con migo a Avellaneda fui yo, de que escala de mando me hablan???? Los gerentes actuales quieren al 70% de los vendedores afuera!!!! Armando en Gazebo no dio una sola opinión a favor de su gente. Del regional para abajo en GBA no hay valor para decir cuando la empresa se equivoca.
· PARA QUE ESTOY YO EN ALTO AVELLANEDA Y EN LANUS??? ELLOS LO SABEN PERFECTAMENTE……

Gracias Chicos por su apoyo incondicional y su confianza!
Luis Esteban Sobré Revetria
Delegado de Personal de Megatone

jueves, 15 de noviembre de 2007

CALZADOS ANNA: ELECCIONES

El viernes de 07 de Noviembre en el horario de 11hs a 12.30hs se realizaron elecciones para elegir delegado en la zapateria de Calzados Anna , que está ubicada en la Av. 9 de Julio del partido de Lanús, donde fue electo por amplia mayoría el compañero Dobarro Raúl por el termino de 2 años , desde el SECLA les deseamos el mayor de los éxitos en la gestión como delegado del personal de Calzado Anna.

AUDIENCIA MES DE NOVIEMBRE


23/11/07 12:30hs. Secla c/ MAYCAR S.A. (VITAL) (quedando sin efecto las audiencias de los días 15/11/ y 16/11/07)

martes, 13 de noviembre de 2007

ELECCIONES EN TAGSA

El viernes de 2 de Noviembre en el horario de 12 a 13.30hs se realizaron elecciones para elegir delegados en la empresa Tagsa , que está ubicada en el Polo Petroquímico del partido de Avellaneda, donde fueron electos los compañeros Gallero Ángel y Alvarez Luis por el termino de 2 años , desde el SECLA les deseamos el mayor de los éxitos en la gestión como delegados del personal de TAGSA.

AUDIENCIA MES DE NOVIEMBRE



27/11/07 10:00hs. FIRPO LORENA c / GOLDIN SILVIA “Relojería y Joyería JAI” causales: relación laboral mal registrada, despido.

27/11/07 11:00hs. VERON DIEGO c/ ELECTRONICA JULMAR S.R.L. causales: Despido.

27/11/07 12:00hs. ORREQUIA, Alfredo Oscar c / INSTINTOS S.A. causales: Despido.

27/11/07 13:00hs. AGÜERO MENACHO ROBERTO c/ SUP. MAY. MAKRO S.A. causales: Despido.
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29/11/07 09:30hs. Secla c/ PRIMO S.A. causales: Boletas de depósito, formulario 931, altas tempranas, listado de personal actualizado, planillas de horarios, recibos de pago de sueldos, recibo de pago de SAC., seguro de vida obligatorio, seguro de vida CCT. 130/75, constancia de afiliación a ART., notificación de vacaciones, notificación de entrega de ropa.

29/11/07 10:30hs. Secla c/ CENTRO DE COMERCIANTES INDUSTRIALES Y PROPIETARIOS DE WILDE causales: Diferencias salariales, no pago de artículo art. CCT. 130/75, acuerdo 06/07 mal calculado, deferencias de SAC.

29/11/07 11:30hs. Secla c/ TELEFONICA MOVILES S.A. causales: Diferencias salariales, incumplimiento de CCT. 130/75.

29/11/07 12:30hs. Secla c/ SWEET S.A. causales: Diferencias salariales, incumplimiento del acuerdo mayorista s/ resolución Septiembre/07, horas extras.

jueves, 8 de noviembre de 2007

AUDIENCIAS MES DE NOVIEMBRE



20/11/07 10:00hs. Secla c/SELCA S.R.L. Causales: Altas tempranas, Notif. ART, Planillas de horarios, diferencia de sueldos.
20/11/07 11:00hs. Secla c/ ROBERTO PEREZ Causales: incumplimiento pago domingos.
20/11/07 11:30hs. Secla c/ AVENIDA A.C.E. Causales: Mala liquidación de las comisiones.

martes, 6 de noviembre de 2007

PLAN DE LUCHA EN WAL-MART Y MEGATONE

El S.E.C.L.A conjuntamente con los trabajadores de hipermercado y la cadena de electrodomésticos iniciaron un plan de lucha que consiste en un quite de colaboración ( trabajo a reglamento ) , optar por no venir a trabajar el próximo feriado que es el 8 de Diciembre y en caso de no obtener una respuesta favorable reunirse nuevamente en asamblea con los trabajadores del hiper para determinar las medidas a seguir , en el caso de la cadena de electrodomésticos la asamblea se realizó por que la empresa modifico en forma arbitraria las condiciones para el cobro de las comisiones con lo cual de esa forma queda asentada una rebaja salarial encubierta , en este caso los trabajadores van a esperar hasta el día 20 de Noviembre que es el día que la empresa fue citada por la delegación del Ministerio de Avellaneda a que de explicaciones de la modificación para el cobro de las comisiones.También se resolvió que las comisiones internas ( Sobré Luis de Megatone y Delgado Daniel,Lopez Mariana,Martín Falcon y Díaz Omar de Wal-Mart ) de ambos lugares estén apostadas en sus lugares de trabajo con volantes explicativos de el por que de las medidas para la opinión pública. Estás medidas se resolvieron en asambleas realizadas en los respectivos lugares de trabajo , cabe destacar que las asambleas tuvieron una nutrida concurrencia y en la cual cada compañero pudo opinar que medida era la mejor para llevar a cabo.