CARTA DOCUMENTO ENVIADA A WALMART (ALTO AVELLANEDA)

"Me dirijo a usted con el objeto de solicitarle en el perentorio plazo de 72 horas exponga las causas por las que en los casos de trabajadores que desempeñan igual tareas, jornada, categoría y antigüedad, se verifican diferencias en el pago en tickets que usted viene haciendo, de forma periódica e ininterrumpida.
En igual plazo informe la causa de las diferentes salarios básicos personales en trabajadores con igual categoría y tareas.
También solicitamos a usted abone incremento proporcional en el rubro objeto de la presente en aquellos contratos que habiendo sufrido una modificación en orden a la ampliación de la jornada, no han visto acompañado el incremento de la carga horario con la proporcional mejora de este rubro.
En todos supuestos se presume el ejercicio arbitrario de criterios ajenos a la razonable facultad patronal en la materia, por lo que formulamos la reserva del caso a fin de comunicar su práctica discriminatoria ante los organismos pertinentes
Aprovecho la oportunidad para requerirle cese en su actitud de negar a sus trabajadores el acceso al seguro de riesgos de trabajo. Al forzar usted la remisión a la prestación médica de la obra social alegando “preexistencia” viola el contrato de seguro y viola las obligaciones de seguridad que la normativa vigente le impone.En caso de persistir en su conducta arbitraria y su incumplimiento del deber de seguridad e información, realizaré las denuncias pertinentes con la acreditación de los casos en los que la misma ha ocurrido-."

Carta documento enviada por el SECLA al supermercado Wal Mart de Alto Avellaneda por incumplimientos y diferencias salariales , el día 22 de Abril del 2008 .

AUDIENCIAS DEL S.E.C.L.A EN LANUS

26/03/08 10:00hs. S.E.C.L.A. c/ LEE JIN SUN Causales: Incumplimiento de CCT. 130/75.
26/03/08 10:30hs. S.E.C.L.A c/ ROBERTO JUAN CARLOS Causales: Incumplimiento deCCT.130/75
26/03/08 11:00hs. S.E.C.L.A. c/ DISTRI Causales: Incumplimiento de CCT. 130/75.
26/03/08 11:00hs. S.E.C.L.A c/ MIGUELEZ MARTA JUANA Causales: Incumplimiento de CCT.130/75.
26/03/08 11:30hs. S.E.C.L.A. c/ HERMIDA LEONARDO Causales: Incumplimiento de CCT. 130/75.
26/03/08 11:30hs. S.E.C.L.A. c/ ICE FRUIT Causales: Incumplimiento de CCT. 130/75.
26/03/08 12:00hs. S.E.C.L.A. c/ WENG ZEN GU Causales: Incumplimiento de CCT. 130/75.
26/03/08 12:00hs. S.E.C.L.A. c/ CANAVARI RAUL Causales: Incumplimiento de CCT. 130/75.
26/03/08 12:30hs. S.E.C.L.A. c/ MOYA ESTER Causales: Incumplimiento de CCT. 130
26/03/08 12:45hs. S.E.C.L.A. c/ KRAIQUER OMAR Causales: Incumplimiento de CCT. 130
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Audiencias y Reuniones Mes: Abril /08 FILIAL LANUS

09/04/08 09:30hs BERON, Fernando Damian c/ VIAPTI S.R.L. Causales: Despido.
09/04/08 10:30hs FLAMINI, Brenda Magali c/ SARTORATO NORBERTO. Causales: Despido.
09/04/08 11:30hs ACOSTA, Diego Alfredo c/ CELESUR S.A. Causales: Despido.
09/04/08 11:30hs. HERRERA, Mario Luis c/ CELESUR S.A. Causales: Despido.
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16/04/08 10:00hs GARCIA, Sergio Antonio c/ PEÑER ELENA Causales: Despido.
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23/04/08 10:30hs. VILCHES, Norberto Carlos c/ DISTRIBUIDORA LANUS Causales: Apertura a prueba. Art. 17.

EL INFOSECLA EN COTO SARANDÍ

El InfoSecla en COTO 64 con los delegados de personal ( izquierda a derecha ) Silvio Peralta , José Heredia y Ricardo Benitez.

El Sec. de Prensa Ricardo Benitez junto al jefe del salón de coto 64 .

NOTA DE INFOBAE " LOS SALARIOS AUMENTARON MAS QUE LA INFLACION

Los haberes registraron un incremento de 22,6% en diciembre, según datos oficiales. El indicador salarial de los últimos seis años (131%) se ubica 23,5 puntos por encima de la evolución registrada por el costo de vida en igual período (107,5%)
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Los salarios registraron una suba promedio del 22,6% a lo largo del año pasado, gracias a una fuerte mejora del 28% en los haberes del sector público, informó este lunes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). En lo que respecta al cotejo mensual, en diciembre los salarios reflejaron una mejora del 1,38% respecto a noviembre, lo que representa una variación del 131 por ciento frente al período base (octubre-diciembre de 2001). De esta manera, de acuerdo a las cifras del INDEC, la mejora del indicador salarial de los últimos seis años (131 por ciento) se ubica 23,5 puntos por encima de la evolución del costo de vida, que en ese mismo período fue 107,5 por ciento. En diciembre, mientras los salarios del sector privado registrado tuvieron un incremento del 1,33 por ciento respecto a noviembre, el sector informal avanzó 1,76 por ciento y los empleados públicos tuvieron una mejora del 1,26 por ciento. Con respecto al mismo mes de 2006, en diciembre del año pasado el sector público registró la variación salarial más alta, con un 28,4 por ciento. En segundo lugar se ubicaron los salarios del sector informal, con una suba del 24,1 por ciento, seguidos por los trabajadores registrados o en blanco, con un incremento del 20 por ciento a lo largo de 2007. En cambio, en comparación con el período base, en el sector privado se registró un incremento del 171,28 por ciento, en el no registrado una suba del 95,99 por ciento y en el sector público un aumento del 86,78 por ciento. Estas cifras se conocen en momentos en que diversos gremios y empresas comienzan a negociar los aumentos salariales correspondientes al 2008, que según los especialistas se ubicaría en una marca promedio del orden del 20 por ciento. Un reciente relevamiento de SEL consultores, que incluyó a 128 empresas líderes que emplean a casi 185.000 trabajadores en el marco de los convenios, indica que los responsables de las compañías anticipan que recibirán demandas de los sindicatos por aumentos del 23 por ciento en promedio. "Los empresarios dudan de que se pueda moderar la demanda de aumentos salariales, tanto por las expectativas inflacionarias como por la poca capacidad de negociación que hoy tienen", dijo el director de la consultora, Ernesto Kritz. Los empresarios "preferirían aumentos salariales más bajos que en 2007, pero saben que no es fácil porque la capacidad de negociación es baja, por el casi pleno empleo que hay en el sector formal del trabajo.


El Indice de Salarios y del Coeficiente de Variación Salarial estima la evolución de los salarios pagados en la economía, aislando al indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como cantidad de horas trabajadas, ausentismo, premios por productividad, y todo otro concepto asociado al desempeño o las características de individuos concretos.
La discusión salarial arrancó con pedidos muy por encima de lo prometido por la CGT






El titular de bancarios, Juan José Zanola, reconoció en Radio 10 que reclamarán cerca del 30% de aumento y el líder de los porteros, Víctor Santamaría, también se sumó a ese porcentaje. Los sindicatos se alejan del 20% que acordó Hugo Moyano
Juan José Zanola, Presidente del Consejo de Administración de Solidaridad Obra Social Bancaria Argentina, habló con el programa Cada Mañana de Radio 10 y adelantó cuál será el pedido de su gremio en la discusión salarial.Zanola negó un reclamo del 50% -tal como había circulado por algunos medios- y reveló que estará "por encima del 20 por ciento". Y precisó: "Más cercano al 30% que al 20 por ciento".Al mismo tiempo, el titular de Bancarios explicó que "cada actividad tiene su característica, sus particularidades", por lo que descartó la posibilidad de hablar de un piso salarial."La misma camisa no le ajusta a todos", aseveró Zanola por Radio 10.Más tarde, y por Radio 10, el líder del sindicato de encargados de edificio, Víctor Santamaría, también se sumó al porcentaje que adelantara Zanola."Yo creo que la mayoría de las actividades va a estar en ese número", reconoció el gremialista.Así es que la mayoría de los sindicatos reclamarán subas que promedian el 30% y, aunque el Gobierno no está dispuesto a monitorear un piso salarial, los pedidos quedan muy lejos del anhelado 20 por ciento.Esta semana será clave para la discusión salarialAyer se iniciaron las paritarias con el sindicato de panaderos, que lidera Abel Frutos, y hoy les toca el turno a los docentes, quienes (se estima) reclamarán un ascenso del mínimo salarial de los $1.040 a $1.400. Esto significará un pedido del 35% para el 2008.Luego, le seguirán los mecánicos, los porteros y también los empleados de comercio. Para el final de marzo se estima que el grueso de las negociaciones habrá concluido.Mientras tanto, los mecánicos de SMATA admitieron para sus negociaciones de marzo un pedido que trepará el 35 por ciento.Cabe destacar que, en la instancia de paritarias, el Gobierno es tan sólo un árbitro que media entre empresas y trabajadores.De hecho, el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, aclaró recientemente que el Ejecutivo "no resuelve las pautas salariales" y desestimó un acuerdo con el líder cegetista, Hugo Moyano, para ajustar las subas en el orden del 20 por ciento.


El propio Hugo Yasky (foto), de la CTA, aseveró: "No creo que haya un pacto entre el Gobierno y Moyano para un acuerdo de aumento de salarios del 20% para los próximos dos años, ya que hay gremios que están pidiendo más, como es el caso de SMATA".

ACUERDO SECLA CON CASA LOPEZ

La Secretaria de Asuntos Laborales del S.E.C.L.A realizó varias inspecciones al local de electrodomésticos de "Casa Lopez" que está ubicado en la zona de Lanus Oeste , detectando ahí que muchos de los trabajadores estaban denunciados por la empresa como media jornada cuando en realidad trabajan jornada completa , el S.E.C.L.A luego de constatar dicha irregularidad hizo la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo delegación Lanús , que tomó carta en el asunto y citó a la empresa a la delegación a los fines de resolver la situación denunciada por el gremio , luego de varias reuniones encabezadas por el Sec. General del Sindicato Orlando Machado con el Sr. Lopez Gaston en representación de la casa de electrodomésticos en el ministerio y la sede del S.E.C.L.A , la empresa resolvió pasar a los 8 trabajadores en cuestión a jornada completa ( EXPEDIENTE N° 21523-12747/07 ).

Con la resolución del diferendo los trabajadores van a cobrar una suma mayor cada fin de mes y no como venían cobrando hasta ahora , que una parte era en blanco ( media jornada ) y la otra en "negro" y se cobraba cuando la empresa lo disponía.

CARTA DE LUIS SOBRE A LOS TRABAJADORES DE MEGATONE

A todos mis compañeros y a los que se dedican a mentir(PARTE EMPRESARIA):

Para los que dicen que no me caliento, les digo que siempre me calenté:
· Por los días domingos que nos pagaban 4 cuando trabajábamos 9.
· Por los días feriados que también nos pagaban la mitad de las horas o ni los pagaban.
· Por los descuentos de dinero en nuestros recibos de sueldo por faltantes de mercadería. A esto la empresa contestó vil y cobardemente al Ministerio de Trabajo que nos descontaban ese dinero en concepto de adelantos por viáticos y medicamentos. Nos tuvieron que devolver el dinero descontado y no descontarnos más. Quien miente????
· Por la heladera, el microondas, la mesa, las sillas, los casilleros, el baño (somos los únicos en el alto con baños propios), la cocina (que Megatone no hubiera tenido problema en darle otro uso en vez de dárselos a ustedes para que trabajen mas cómodos). No me preocupé nunca por ustedes???
· Por los 3 (TRES) feriados nacionales que no le quisieron pagar a ninguna sucursal ( de hecho no los pagaron) y en esta sucursal si tuvieron que pagarlas, a pesar que ese simpático gerente de apertura me pidió que deje todo en sus manos, pedido al que accedí, para que no se rompa la cadena de mando en la empresa. No nos olvidemos que la empresa fue cita nuevamente al Ministerio de Trabajo y tuvo que pagar!!! Ya que en casa central hay una cadena de mando bien hecha según ellos y totalmente vertical, en la que donde un gerente de sucursal o regional saca la cabeza para opinar se la cortan, todos en la empresa dicen AMEN menos yo, eso les molesta.
· Por los compañeros de depósito, por los cuales se le esta reclamando a la empresa iguale el sueldo que cobran en los centros de distribución, NO ALCANZAN ESOS 80 PESOS VARIABLES. Por los cuales se les reclamó que se agilice el envió de ropa y elementos de seguridad. Por los cuales le envié un mail a Jorge Santa Cruz (el cual no tuve aun respuesta), porque no se ponen de acuerdo con administración del Shopping sobre quien de los dos se tiene que hacer cargo del montacargas que los chicos no pueden usar, por dicho motivo, suben y bajan un piso por escalones empinados heladeras y lavarropas. Que alquilen ya un container!!!
· Nunca me calenté??? Fíjense si no me calenté que les pedí a mis colegas inspectores que hagan en total 5 inspecciones en Megatone Lanús desde que asumí como delegado, 2(DOS) de la Secretaría de Asuntos Laborales de SECLA Lanús, una de Seguridad e higiene de la Secretaria de Seguridad e Higiene del SECLA y dos de Ministerio de Trabajo delegación Lanús. Los inspectores no pudieron hacer nada, la empresa se ríe de la legislación laboral vigente, por eso les pasó lo de Lomas de Zamora, por eso no quieren otro delegado en Lanús, por eso quieren que me vaya, por eso les quieren hacer creer a ustedes que cuando no estoy en la sucursal me estoy desentendiendo de ustedes, vayan cualquier día a la mañana en el sindicato de Avellaneda y pregunten por Luis de Megatone. Armando y Jorge cuando llamaron al SECLA me ubicaron ahí, yo les atendí el teléfono. Si no estoy en el SECLA estoy en la calle cumpliendo con mi tarea gremial de inspector en empresas donde no tienen delegados, hago esto porque creo en lo que hago y porque Megatone quiere mantenerme con mi sueldo bajo para que me vaya al no poder llegar a fin de mes.
· Nunca me calenté por las cajeras??? Las cajeras están sufriendo las consecuencias ahora porque abrieron la boca y opinaron en una asamblea de personal LEGAL, pero las amenazas del Gerente Regional pienso que a esta altura ya les resbala, Armando Brandt es una mala persona, piensa que intimidando a la gente les va a responder mejor. ARMANDO NO TE MIENTAS, SON MUJERES PERO NO SON COBARDES y ante todo tienen principios, el respeto que se ganan por la calidad de su trabajo y lo más importante ME TIENEN A MI.
· No me calenté por los Vendedores???? El primero que dio aviso de lo que se venía cuando cambió el sistema de comisiones fui yo, el que se calentó por hacer venir a Jorge a hablar con migo a Avellaneda fui yo, de que escala de mando me hablan???? Los gerentes actuales quieren al 70% de los vendedores afuera!!!! Armando en Gazebo no dio una sola opinión a favor de su gente. Del regional para abajo en GBA no hay valor para decir cuando la empresa se equivoca.
· PARA QUE ESTOY YO EN ALTO AVELLANEDA Y EN LANUS??? ELLOS LO SABEN PERFECTAMENTE……

Gracias Chicos por su apoyo incondicional y su confianza!

Luis Esteban Sobré Revetria

Delegado de Personal de Megatone

ELECCIONES EN TAGSA

El viernes de 2 de Noviembre en el horario de 12 a 13.30hs se realizaron elecciones para elegir delegados en la empresa Tagsa , que está ubicada en el Polo Petroquímico del partido de Avellaneda, donde fueron electos los compañeros Gallero Ángel y Alvarez Luis por el termino de 2 años , desde el SECLA les deseamos el mayor de los éxitos en la gestión como delegados del personal de TAGSA.

AUDIENCIAS MES DE NOVIEMBRE

20/11/07 10:00hs. Secla c/SELCA S.R.L. Causales: Altas tempranas, Notif. ART, Planillas de horarios, diferencia de sueldos.
20/11/07 11:00hs. Secla c/ ROBERTO PEREZ Causales: incumplimiento pago domingos.
20/11/07 11:30hs. Secla c/ AVENIDA A.C.E. Causales: Mala liquidación de las comisiones.

PLAN DE LUCHA EN WAL-MART Y MEGATONE

El S.E.C.L.A conjuntamente con los trabajadores de hipermercado y la cadena de electrodomésticos iniciaron un plan de lucha que consiste en un quite de colaboración ( trabajo a reglamento ) , optar por no venir a trabajar el próximo feriado que es el 8 de Diciembre y en caso de no obtener una respuesta favorable reunirse nuevamente en asamblea con los trabajadores del hiper para determinar las medidas a seguir , en el caso de la cadena de electrodomésticos la asamblea se realizó por que la empresa modifico en forma arbitraria las condiciones para el cobro de las comisiones con lo cual de esa forma queda asentada una rebaja salarial encubierta , en este caso los trabajadores van a esperar hasta el día 20 de Noviembre que es el día que la empresa fue citada por la delegación del Ministerio de Avellaneda a que de explicaciones de la modificación para el cobro de las comisiones.También se resolvió que las comisiones internas ( Sobré Luis de Megatone y Delgado Daniel,Lopez Mariana,Martín Falcon y Díaz Omar de Wal-Mart ) de ambos lugares estén apostadas en sus lugares de trabajo con volantes explicativos de el por que de las medidas para la opinión pública. Estás medidas se resolvieron en asambleas realizadas en los respectivos lugares de trabajo , cabe destacar que las asambleas tuvieron una nutrida concurrencia y en la cual cada compañero pudo opinar que medida era la mejor para llevar a cabo.

LA SITUACION LABORAL : EN EL SINDICATO DE COMERCIO DENUNCIAN ACTOS DE VIOLENCIA POR PARTE DE LOS CAMIONEROS En otra pelea con Moyano, Cavalieri ahora pide que intervenga Kirchner
La puja es por el encuadramiento de los empleados de los supermercados.
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Una vez más, la histórica mala relación entre el titular de la CGT, Hugo Moyano, y el líder del gremio de empleados de comercio, Armando Cavalieri, subió ayer a un pico de máxima tensión: el mercantil le pidió al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, que gestione una reunión con el presidente Kirchner para hacerle llegar sus quejas por los "actos de violencia" contra los afiliados a su sindicato.La pelea es por el llamado encuadramiento de trabajadores del supermercado mayorista Vital. El sindicato de choferes de camiones, que responde a Moyano y que lidera oficialmente su hijo Pablo, quiere que pasen a sus filas los empleados que realizan tareas de logística allí y que, hoy por hoy, están afiliados al sindicato de Comercio (FAECYS).El nudo del conflicto radica en que Vital, a diferencia de otras cadenas, no tiene transporte. Los moyanistas, de todos modos, quieren que los que hacen tareas de descarga se sumen a su gremio. Según fuentes de la firma se trata de no más de 4 personas por sucursal, unas 70 en total.Ayer Cavalieri se reunió con Tomada en el Ministerio de Trabajo, ante quien denunció agresiones y aprietes del moyanismo. Y pidió formalmente la reunión con Kirchner. Al menos hasta anoche, en el Gobierno estaban lejos de ponerle fecha.Según un comunicado de prensa distribuido por Cavalieri, el ministro ratificó el "repudio a los actos de violencia que vienen sufriendo trabajadores y empresas de la actividad mercantil por el sindicato de camioneros"."El accionar que desarrolla esa organización sindical, que no reconoce antecedentes en la historia gremial de nuestro país, anarquiza las relaciones laborales, violentando la libertad de trabajo y poniendo en grave riesgo las fuentes de empleo al impedir que las empresas desarrollen sus actividades", dice el comunicado.Desde que encabeza la CGT, Moyano ha mostrado una actitud cercana al Gobierno, algo que le critican los "gordos" cegetistas, cabezas de los gremios de servicios. Entre ellos está Cavalieri. Según explican en FAECYS, el reclamo de los camioneros no tiene sustento legal. Dicen: "El personal de Vital está encuadrado correctamente en el convenio 130/75 de los mercantiles. El 90% de la actividad en el lugar corresponde a la venta y el 10% restante a depósito, lo que demuestra claramente que no tiene personal de logística y no cuenta con camiones propios".

ESCALADA DE RECLAMOS Camioneros bloquean la cervecera Quilmes
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El Sindicato de Camioneros mantenía anoche bloqueadas cuatro plantas y depósitos de Cervecerías Quilmes, a raíz de un conflicto que esta compañía mantiene con sus propios distribuidores. Antes aún de que se conociera la medida de fuerza contra Quilmes, la Cámara de Comercio (CAC) había calificado de "lamentable" el conflicto entre el gremio que conduce Pablo Moyano (hijo del titular de la CGT) con el supermercado mayorista Vital, al que reclaman el reencuadramiento gremial de unos 70 repositores y encargados de depósitos. El caso de Quilmes es más enrevesado. La empresa controlada por el gigante belgo-brasileño InBev está en medio de una pulseada comercial con 22 de sus distribuidores. Y es en ese contexto que los empleados de esas 22 empresas todavía no habían cobrado hasta ayer los sueldos de junio, ni el medio aguinaldo. La respuesta del sindicato se tradujo en algunas protestas aisladas, el miércoles y el jueves, hasta llegar al bloqueo total de las fábricas ubicadas en Quilmes y Zárate, además de los depósitos de Pompeya y Mar del Plata.La medida de fuerza "es por la ausencia de respuestas positivas por parte de la empresa a los reclamos planteados", dijo Moyano hijo. Quilmes emitió un comunicado donde acusó a sus 22 distribuidores de retrasar el pago de sueldos y aguinaldos "deliberadamente", para presionar "por condiciones comerciales". Concluye: "Compartimos el reclamo sindical, al que consideramos justo, pero equivocado en el destinatario de sus acciones. Cervecería y Maltería Quilmes no adeuda ningún salario a sus empleados".Al mismo tiempo, el titular de la Cámara de Comercio, Carlos de la Vega, expresaba su "preocupación" por los enfrentamientos entre los gremios de camioneros y de comercio (Faecys) por el encuadramiento gremial de los repositores de Vital. La CAC defendió, sin nombrarlo, la postura en favor de que esos repositores sigan afiliados al gremio que encabeza Armando Cavalieri, referente de los "gordos" de la CGT, fuertemente enfrentado a Hugo Moyano.