El día 26 de septiembre en el horario de 11 a 15 hs se realizó en el supermercado mayoristas makro elección para elegir un delegado por un periodo de dos años . Elección que ganó el Cro. Claudio Miño con 30 votos contra 16 votos que sacó el Cro. Cristian Castaño y 1 (uno) voto nulo , es importante destacar de la gran cantidad de trabajadores que se acercaron a participar del comicio y del espíritu democrático del mismo .
martes, 30 de septiembre de 2008
ELECCIONES EN WAL MART : RESULTADOS
El Jueves 25 de Septiembre pasado en el horario de 10 a 18 hs se realizaron elecciones para elegir 4 delegados en el supermercado Wal Mart , donde resultaron electos los Compañeros Omar Diaz con 55 votos , Mariana Lopez con 47 votos , Martín Falcon con 43 y Edgardo Goiriz con 41 votos , las compañeras Andrea Enrique y Marisa Furnaro obtuvieron 31 votos cada una , hubo 7 votos nulos . Es importante destacar la gran cantidad de compañeros ( 255 ) que se acercaron a sufragar por uno u otro candidato . El mandato de cada uno de los delegados dura 2 años .
LOS TRABAJADORES DE FALABELLA SE MOVILIZAN
FALABELLA NO RESPETA LOS DERECHOS DE SUS TRABAJADORES.
FALABELLA REDUCE LOS CONTRATOS DE SUS TRABAJADORES.
FALABELLA NO PAGA EL TIEMPO EXTRA QUE EXIGE ANTES Y DESPUES DE LA JORNADA FORMAL.
FALABELLA APLICA CATEGORÍAS INFERIORES A LAS DE CONVENIO A SUS CAJEROS.
FALABELLA APLICA LA POLIFUNCION A SUS VENDEDORES.
FALABELLA PRETENDE DESPEDIR PERSONAL.
FALABELLA NO RESPETA LOS FRANCOS NI FERIADOS NACIONALES.
FALABELLA REALIZA REUNIONES DE TRABAJO EN LOS DÍAS DE DESCANSO.
PARA QUE RESPETE LA LEY, LOS TRABAJADORES NOS MOVILIZAMOS.
MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA EN FALABELLA.
RESPETO A LA LEY.
RESPETO AL CONVENIO.
RESPETO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
FALABELLA REDUCE LOS CONTRATOS DE SUS TRABAJADORES.
FALABELLA NO PAGA EL TIEMPO EXTRA QUE EXIGE ANTES Y DESPUES DE LA JORNADA FORMAL.
FALABELLA APLICA CATEGORÍAS INFERIORES A LAS DE CONVENIO A SUS CAJEROS.
FALABELLA APLICA LA POLIFUNCION A SUS VENDEDORES.
FALABELLA PRETENDE DESPEDIR PERSONAL.
FALABELLA NO RESPETA LOS FRANCOS NI FERIADOS NACIONALES.
FALABELLA REALIZA REUNIONES DE TRABAJO EN LOS DÍAS DE DESCANSO.
PARA QUE RESPETE LA LEY, LOS TRABAJADORES NOS MOVILIZAMOS.
MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA EN FALABELLA.
RESPETO A LA LEY.
RESPETO AL CONVENIO.
RESPETO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
martes, 23 de septiembre de 2008
FUTBOL S.E.C.L.A : SEMIFINALES
El día miércoles 24 se llevaran a cabo las semifinales del campeonato SECLA que se está desarrollando en el "Predio de Crucesita" de la ciudad de Avellaneda . Los 4 equipos que jugaran las semifinales son : "Los Ases" vs "Boedo de Ergocorp" este partido se jugara a las 19.00 hs y el de "Carrefour Vip" vs "Soprano" partido que se jugara a las 22.00 hs .
ELECCIONES EN I.N.C : FOTOS III
"El Pollo" del sector almacen votando el día viernes pasado .
Gabriel del sector almacen votando por los compañeros postulados Pedrucci , Pared , Ricardo y Barduil .
" El Carnicero " Emilio votando en Carrefour
El Cro. Miguel Gauto del sector Bazar .ELECCIONES EN I.N.C : FOTOS II
" El Nono" del sector de electro votando el día viernes .
El Cro. Vargas Jorge del sector de platos
"El Chapu" del Sector de Baza
Trabajadores de Carrefour Avellaneda después de haber votado el día viernes .ELECCIONES EN I.N.C : FOTOS
Los compañeros de Carrefour Avellaneda, del sector Bazar después de haber votado el día viernes 19 de Septiembre . 
El Cro Fani Carlos del Sector de mantenimiento
La Cra. Norma Pozato del sector de prevención .
El Cro. Viegas Alejandro , Sector textilINDEMNIZAN A UNA MUJER QUE FUE DESPEDIDA DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA POR QUE ESTABA EMBARAZADA
Una mujer que trabajaba para una agencia de turismo y que se encontraba en el período de prueba fue echada cuando sus empleadores se enteraron que estaba embarazada. Ahora, un fallo de la Justicia condenó a la empresa a indemnizarla por considerar que el despido "tuvo directa relación" con su futura maternidad y determinó que se trató de "un acto discriminatorio". La Sala Séptima de la Cámara Laboral, con las firmas de los jueces Estela Ferreirós y Néstor Rodríguez Brunengo, falló a favor de la mujer, quien había comenzado a trabajar como recepcionista de una empresa de viajes el 1 de diciembre de 2006. El 15 de enero de 2007 la mujer le comunicó a su empleador que estaba embarazada de seis semanas. Cuatro días más tarde, fue despedida. La empresa argumentó que podía terminar la relación laboral porque la joven se encontraba en período de prueba. Sin embargo, el fallo de la Cámara rechazó este argumento. "Es claro que hubo una contemporaneidad entre la comunicación de la trabajadora de su estado de gravidez al dador de trabajo y el inmediato despido dispuesto, por lo que cabe inferir sin más que la ruptura dispuesta tuvo directa vinculación con la comunicación del embarazo, lo que conlleva a ver en ello un acto discriminatorio", dijeron los camaristas. En este sentido, los jueces recordaron que según la Ley de Contrato de Trabajo "se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha del parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo, así como, en su caso, el del nacimiento". Los camaristas se preguntaron si "durante el período de prueba la mujer trabajadora conserva la garantía de estabilidad por maternidad" y llegaron a la conclusión de que en este caso sí correspondía que se mantuviera. "La contemporaneidad entre la comunicación del estado de gravidez y la ruptura dispuesta por el empleador brinda un indicio y es el mismo empleador quien debe producir la prueba de que el despido obedeció a la falta de aptitudes del trabajo u otra causa y que no lo fue como consecuencia de un acto discriminatorio (en el caso el embarazo)", evaluaron. Por este motivo, consideraron que "el período de prueba es un instituto útil" que "debe interpretarse y aplicarse con el cuidado que requiere tener en cuenta que la carencia de tan preciado bien, como es la estabilidad en el empleo, sólo puede ser tolerada a los fines de lograr una mejor y mayor perdurabilidad del contrato de trabajo y que no puede aceptarse la sospecha de su utilización con otros fines".
Información de Clarín Internet 23/09/08
lunes, 22 de septiembre de 2008
ELECCIONES DE DELEGADOS
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES DE DELEGADOS
El día viernes 19 de Septiembre se llevaron a cabo elecciones de delegados en La Cardeuse y el Supermercado Minoristas Carrefour de Avellaneda , en La Cardeuse los Compañeros elegidos fueron Ángela "Lita" Gavoto , Ulises Barkley y Ambrosio Bustamante , y , en Carrefour fueron re-electos los Compañeros Pedrucci Alejandro , Ricardo Gabriel , Pared Alejandro y Barduil Sebastian , todos estos compañeros fueron elegidos por el termino de 2 años
El día viernes 19 de Septiembre se llevaron a cabo elecciones de delegados en La Cardeuse y el Supermercado Minoristas Carrefour de Avellaneda , en La Cardeuse los Compañeros elegidos fueron Ángela "Lita" Gavoto , Ulises Barkley y Ambrosio Bustamante , y , en Carrefour fueron re-electos los Compañeros Pedrucci Alejandro , Ricardo Gabriel , Pared Alejandro y Barduil Sebastian , todos estos compañeros fueron elegidos por el termino de 2 años
miércoles, 17 de septiembre de 2008
MEJORAS EN WA- MART AVELLANEDA
Luego de varias reuniones entre la empresa, los delegados
y el sindicato, siempre en el ámbito del Ministerio de
Trabajo de la provincia de Buenos Aires, se obtuvieron
mejoras en las condiciones contractuales de los siguientes
compañeros (pase a 48 hs, mes junio): Rodrigo Mechulan,
Diego Hidalgo, Jonathan Ayala; Ángel Villanueva, Diego
Romero, Juan Paco, Diego Mariño, Pablo Franco; Javier
Escobar, Matías Albornoz, José Santillán, Analía Ibarra; Diego
Busto, Hugo Torres, José Luis Teseira, Daniel Santillán,
Fabián Piñero, Maximiliano Muñoz, Pablo Miele, Hernán
Moreno, Gabriel Paco. Pase a 36 hs, mes junio: María Mordiglia.
Ariel Miño y Natalia Desimone. Pase a 48 hs, mes
julio: Pablo González. Incrementos en la cuenta “futuros
aumentos”: Sergio Medeiro, Adrián Villalba, Andrea Pascualino,
Héctor Delgado; Juan Nuñez, Primitivo Nieva, Alberto
Rodríguez, Marcela Ibañaez, Selva Gutiérrez; Marcelo Pascuzzo.
Equiparación de tickets (acreditación en efectivo):
Juan Paco, José Luis Teseira, Pablo Martín Miele, Hernán
Moreno; Daniel Santillán, Analía Ibarra, Diego Busto,
Diego Hidalgo, Hugo Torres, Estefanía Vega, Ángela Ávila,
Gabriela Ortega. Los cambios consensuados implican una
mejora laboral y económica, los cuales les correspondían
por aplicación del convenio, pero se obtuvieron luego de
la acción de los delegados, el sindicato, y el apoyo de los
trabajadores de la cadena.
y el sindicato, siempre en el ámbito del Ministerio de
Trabajo de la provincia de Buenos Aires, se obtuvieron
mejoras en las condiciones contractuales de los siguientes
compañeros (pase a 48 hs, mes junio): Rodrigo Mechulan,
Diego Hidalgo, Jonathan Ayala; Ángel Villanueva, Diego
Romero, Juan Paco, Diego Mariño, Pablo Franco; Javier
Escobar, Matías Albornoz, José Santillán, Analía Ibarra; Diego
Busto, Hugo Torres, José Luis Teseira, Daniel Santillán,
Fabián Piñero, Maximiliano Muñoz, Pablo Miele, Hernán
Moreno, Gabriel Paco. Pase a 36 hs, mes junio: María Mordiglia.
Ariel Miño y Natalia Desimone. Pase a 48 hs, mes
julio: Pablo González. Incrementos en la cuenta “futuros
aumentos”: Sergio Medeiro, Adrián Villalba, Andrea Pascualino,
Héctor Delgado; Juan Nuñez, Primitivo Nieva, Alberto
Rodríguez, Marcela Ibañaez, Selva Gutiérrez; Marcelo Pascuzzo.
Equiparación de tickets (acreditación en efectivo):
Juan Paco, José Luis Teseira, Pablo Martín Miele, Hernán
Moreno; Daniel Santillán, Analía Ibarra, Diego Busto,
Diego Hidalgo, Hugo Torres, Estefanía Vega, Ángela Ávila,
Gabriela Ortega. Los cambios consensuados implican una
mejora laboral y económica, los cuales les correspondían
por aplicación del convenio, pero se obtuvieron luego de
la acción de los delegados, el sindicato, y el apoyo de los
trabajadores de la cadena.
PAGINA DE LA REVISTA INFOSECLA
AUMENTOS EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
Por disposición de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, el Director Ejecutivo de ANSES Amado Boudou anunció en Casa de Gobierno junto al Ministro de Trabajo Carlos Tomada y el titular de la CGT Hugo Moyano, el aumento del 50% de las asignaciones familiares por matrimonio, nacimiento y adopción; así como 35% en el valor de las Prestaciones y cambio en los valores de la escala de hijo, prenatal, hijo discapacitado y cónyuge.
Durante el anuncio, Boudou expresó lo siguiente: “esta medida de la Presidenta se inscribe en una clara política de distribución del ingreso, que busca fortalecer a los sectores mas desprotegidos de la sociedad”.
La medida del aumento de la prestación por hijo alcanza a 4.083.000 de hijos de trabajadores activos y a unos 229.967 hijos de jubilados y pensionados y rige a partir de septiembre.
El aumento en la prestación por cónyuge, por su parte, beneficia a unos 701.588 jubilados y pensionados y tendrá vigencia a partir de septiembre.
Por su parte, el aumento de las Asignaciones Familiares Extraordinarias (matrimonio, nacimiento y adopción) tendrá vigencia a partir del mensual septiembre. Alcanza a trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de la prestación por Desempleo, Beneficiarios de la Ley de Riesgos de Trabajo y Beneficiarios de Pensiones Honoríficas de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur.
Las nuevas escalas que se abonarán, de acuerdo al salario del trabajador son las siguientes:Pago por Hijo
- Los que perciben un salario bruto entre $100 y $2.400 cobrarán $135 por hijo y $540 por hijo discapacitado.
- Los que perciben entre $2.400 y $3.600 cobrarán $101,30 por hijo y $405 por hijo discapacitado.
- Los que perciben entre $3.600 y $4.800 cobrarán $67,50 y $270 por hijo discapacitado (sin tope en este caso).
Dichas asignaciones las perciben los trabajadores y jubilados por cada hijo menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trata de un hijo discapacitado.
Durante el anuncio, Boudou expresó lo siguiente: “esta medida de la Presidenta se inscribe en una clara política de distribución del ingreso, que busca fortalecer a los sectores mas desprotegidos de la sociedad”.
La medida del aumento de la prestación por hijo alcanza a 4.083.000 de hijos de trabajadores activos y a unos 229.967 hijos de jubilados y pensionados y rige a partir de septiembre.
El aumento en la prestación por cónyuge, por su parte, beneficia a unos 701.588 jubilados y pensionados y tendrá vigencia a partir de septiembre.
Por su parte, el aumento de las Asignaciones Familiares Extraordinarias (matrimonio, nacimiento y adopción) tendrá vigencia a partir del mensual septiembre. Alcanza a trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de la prestación por Desempleo, Beneficiarios de la Ley de Riesgos de Trabajo y Beneficiarios de Pensiones Honoríficas de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur.
Las nuevas escalas que se abonarán, de acuerdo al salario del trabajador son las siguientes:Pago por Hijo
- Los que perciben un salario bruto entre $100 y $2.400 cobrarán $135 por hijo y $540 por hijo discapacitado.
- Los que perciben entre $2.400 y $3.600 cobrarán $101,30 por hijo y $405 por hijo discapacitado.
- Los que perciben entre $3.600 y $4.800 cobrarán $67,50 y $270 por hijo discapacitado (sin tope en este caso).
Dichas asignaciones las perciben los trabajadores y jubilados por cada hijo menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trata de un hijo discapacitado.
Información de la pagina del ANSES 17-09-08
AUDIENCIAS DEL SECLA EN LANUS
24/09/08 08:30hs.ROSSI JOSÉ LUIS C/ HUECA SAIC Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
24/09/08 11:30hs.VITANZI NATALIA SOLEDAD C/ SILPROM S.A. Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
01/10/08 09:30hs.MIRANDA LUCIANA SOLEDAD C/ SILPROM S.A. Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
01/10/08 10:30hs.DOS PASSOS DANIEL MARCELO C/ JOSIMAR S.A. Causales: Sanción disciplinaria
01/10/08 11:45hs.SOLVES ADRIÁN MANUEL c/ FARIAS LEANDRO ARIEL Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
…………………………………………………………………………………………………………………..
08/10/08 10:30hs. SAYAGO NATALIA LORENA C/ ESTEVEZ JORGE HECTOR Causales: Relación laboral mal registrada.
EL GOBIERNO ANUNCIÓ AUMENTOS EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
El Gobierno incrementó a partir de este mes en un 35% las asignaciones familiares por hijo, prenatal, hijo discapacitado y cónyuge. Y un 50 por ciento las que se pagan por monto único, es decir: en caso de matrimonio, nacimiento y adopción. Con este anuncio, el Gobierno cumple con la promesa que había hecho a la CGT de mejorar en setiembre la retribución por hijo. Esta medida forma parte del paquete que arrancó con la mejora de la jubilación mínima, la nueva ley previsional que se está discutiendo en el Congreso y la suba del piso de Ganancias a los trabajadores en relación de dependencia. Con el sueldo de octubre, los trabajadores registrados que ganan hasta 2.400 pesos cobrarán una asignación por hijo de 135 pesos (era de 100 pesos hasta agosto). Los que tienen un sueldo que va de 2.400 pesos hasta 3.600 pesos pasarán a percibir por hijo 101,30 pesos (era de 75 pesos). Y los que reciben un salario de hasta 4.800 pesos tendrán una asignación por hijo de 67,50 pesos (era de 50 pesos hasta agosto pasado). Los que perciben más de 4.800 pesos no tendrán asignación familiar por hijo. Además, la retribución única por matrimonio pasa de 600 pesos a 900 pesos. Por nacimiento, de 400 pesos a 600 pesos, y por adopción, de 2.400 pesos a 3.600 pesos. La asignación por hijo discapacitado pasa de 400 pesos a 540 pesos para los sueldos de hasta 2.400 pesos. De 300 pesos a 405 para los sueldos que van de 2.400 a 3.600 esos. Y de 200 pesos a 270 pesos para los salarios de hasta 4.800 pesos. El anuncio fue realizado anoche por el ministro Carlos Tomada, el director de la ANSeS, Amado Boudou, y el jefe de la CGT, Hugo Moyano. Pero hay una historia previa que tuvo un final feliz y ocurrió en la reunión realizada en el despacho presidencial, en donde además de Tomada, Moyano y Boudou estuvo el jefe de Gabinete, Sergio Massa. Allí Tomada explicó que el aumento de la asignación por hijo iba a ser del 25% y del 50% los aportes de monto fijo por nacimiento, adopción y casamiento. Fue entonces cuando Moyano protestó y pidió que la suba fuera del 35 por ciento, como había pedido la CGT. El jefe de Gabinete, el ministro de Trabajo y el director de la ANSeS se miraron para ponerse de acuerdo en quién daba la explicación del caso. Pero no fue necesario, porque la Presidenta tomó la posta, interrumpió a sus ministros y antici pó: "Acá no hay nada que discutir: el aumento es del 35 por ciento y listo".
El jefe de la CGT sonrió, cerró la carpeta que traía, se levantó de su asiento y dirigiéndose a Cristina dijo: "Esta noticia se merece un beso, Presidenta." Hubo sonrisas y se acabó la discusión. En la conferencia de prensa posterior, Tomada aclaró que "siempre que proponemos un aumento de este tipo sabemos que estamos dando un paso más en la mejora de la redistribución del ingreso y sabemos que es una política focalizada en los sectores de menores ingresos. Este es el quinto aumento consecutivo que otorgamos", apuntó. Por su parte, Boudou señaló que "esta mejora abarca a 4.083.000 hijos de trabajadores que tienen empleo formal; a 220.900 hijos de jubilados y pensionados y a 701.000 cónyuges beneficiarios previsionales (jubilados y pensionados). El director de la ANSeS remarcó también que el "impacto fiscal este año será de 400 millones de pesos adicionales". Y destacó que "en el Presupuesto 2009 la erogación por asignaciones familiares trepará a 2.300 millones de pesos". También Moyano dijo lo suyo. Fue muy breve y ratificó lo que había reclamado en la reunión con Cristina: "Nosotros ya habíamos dicho que el 35 por ciento era un aumento razonable."
Información del diario Clarin 17-09-08
El jefe de la CGT sonrió, cerró la carpeta que traía, se levantó de su asiento y dirigiéndose a Cristina dijo: "Esta noticia se merece un beso, Presidenta." Hubo sonrisas y se acabó la discusión. En la conferencia de prensa posterior, Tomada aclaró que "siempre que proponemos un aumento de este tipo sabemos que estamos dando un paso más en la mejora de la redistribución del ingreso y sabemos que es una política focalizada en los sectores de menores ingresos. Este es el quinto aumento consecutivo que otorgamos", apuntó. Por su parte, Boudou señaló que "esta mejora abarca a 4.083.000 hijos de trabajadores que tienen empleo formal; a 220.900 hijos de jubilados y pensionados y a 701.000 cónyuges beneficiarios previsionales (jubilados y pensionados). El director de la ANSeS remarcó también que el "impacto fiscal este año será de 400 millones de pesos adicionales". Y destacó que "en el Presupuesto 2009 la erogación por asignaciones familiares trepará a 2.300 millones de pesos". También Moyano dijo lo suyo. Fue muy breve y ratificó lo que había reclamado en la reunión con Cristina: "Nosotros ya habíamos dicho que el 35 por ciento era un aumento razonable."
Información del diario Clarin 17-09-08
MARIA ELENA ZAPATA CANDIDATA EN LA CARDEUSE
“A fines de junio cumplí veintiséis años en la fábrica.
Antes de ingresar a La Cardeuse pasé por otras
dos empresas de colchones: Belmont y Estelar. A la
primera ingresé cuando abandoné el secundario a
los quince años. Sinceramente, el estudio mucho
no me gustaba, era bastante vaga en ese sentido,
así que no tuve más remedio que trabajar cortando
telas. Por suerte, en 2005 lo terminé en una
escuela nocturna, porque cada vez que llegaba
marzo me agarraba un remordimiento tremendo.
Ahora estoy en la facultad, cursando la carrera de
Relaciones Laborales. En Belmont estuve tres años
hasta que pasé a Estelar, que terminó fundiéndose
en plena dictadura militar. Luego de cuatro meses
desempleada ingresé a La Cardeuse en 1982, cuando
aún la fábrica estaba a una cuadra y media de la
municipalidad de Lanús. En ese tiempo la empresa
era muy chiquita y no llegábamos a 20 empleados.
Acá hago todo lo que es costura: overlock, máquina
recta, cerradura de colchones, fundas para somiers
y almohadas. Con Adrián, mi esposo, tuvimos cinco
hijos: Ezequiel (21 años), Florencia (19), Ivana
(17), María (15) y Nadia (10). Cuando nacieron
me tomé un tiempo para criarlos, pero cuando
regresé a La Cardeuse lo hice con la intención de
ser delegada. Cuando le conté a mi marido me dijo
que me llevara un colchón al sindicato para dormir
allí, pero al acomodarme con los tiempos se fue
apaciguando (se rie). En la década del setenta mi
papá fue representante sindical de la UOM. En ese
ambiente represivo él se salvó de casualidad, pero
a mí no me quedó miedo de esa época sino que heredé
su espíritu de lucha. La verdad es que siempre
me atrapó la política entendida como la búsqueda
del bien común. Le comenté de mi interés a Hugo
Cuellar, actual secretario de Turismo del SECLA, y
él me asesoró al respecto. Faltando un mes para las
elecciones que se celebraron dos años atrás, había
medio desistido de la idea; fue ante la insistencia
de varios compañeros, algunos con los que no tenía
una gran relación, lo que me terminó de decidir.
Aunque había representantes gremiales, no tengo
dudas de que ellos se sentían solos dentro de la
empresa. En esas elecciones se presentaron cuatro
candidatos para dos lugares, que quedó en manos
de los que recibimos la mayor cantidad de votos:
Ambrosio Bustamante, que arrasó, y yo, que gané
por apenas tres votos. Por cierto, en nuestra tarea
gremial nos hemos complementado muy bien. En la
fábrica la mayoría son hombres, trabajadores que
quieren ganar más y ver que te movés por ellos. Yo
soy hiperactiva pero, al principio, subir a la oficina
de personal no me resultó fácil. Ahora lo hago todos
los días, ya se acostumbraron a mi presencia. Estos
dos años como delegada fueron realmente muy
duros, pero junto a los compañeros aprendimos que
todos unidos podemos lograr cambios y mejoras
internas. A la hora de negociar con la empresa ya
no vamos solo los delegados –cuando lo hacíamos
no teníamos respuestas-, sino que formamos una
comisión de seis a ocho personas, según el reclamo.
Particularmente creo que el rol del delegado
no se circunscribe a la defensa de los derechos
gremiales, sino que también debe aportar para
incrementar la producción de la empresa, que
genere un mayor beneficio para todos. En La Cardeuse
somos un gran equipo; todos los reclamos
son oídos y en gran parte solucionados. Como la
consigna de la Lista Celeste, nosotros también
vamos por más”.
Revista InfoSecla , pagina 10
martes, 16 de septiembre de 2008
PARO EN MAXICONSUMO
El Sindicato de Empleados de Comercio de Lanus y Avellaneda que comanda el Cro. Orlando Machado realizó ayer lunes 15 de Septiembre una asamblea de trabajadores con los compañeros de Maxiconsumo , donde se resolvió un cese de actividades cansado de los maltratos del subgerente de la sucursal , maltrato que fue denunciado en el ministerio de trabajo de Avellaneda . Foto : El Cro Sergio Duarte , el Sec. Gremial Gustavo Fernández y los Cros. del Supermercado Makro Claudio Miño y Oscar Gonzalez .
Trabajadores de Maxiconsumo después de la asamblea en la puerta del local .
Por el gremio participaron el Sec. General Orlando Machado , el Sec. Gremial Gustavo Fernández , el Sec. de Prensa Ricardo Benitez , el Cro a cargo de la Sec. de Higiene y Seguridad Omar Quevedo y distintos delegados de la zona de Avellaneda Lanús , Mariana Lopez y Daniel Delgado de Wal Mart Avellaneda ; Alejandro Pared de Carrefour ; Cesar Cruz , Oscar Gonzalez y Claudio Miño de Supermercado Makro ; Jorge Luna de La Genovesa ; Luis Sobre de Megatone ; Raúl Dobarro de Calzados Anna ; José Heredia de Coto 64 .viernes, 12 de septiembre de 2008
COMUNICACION PARA LOS TRABAJADORES DE WAL-MART
Se le comunica a todos los compañeros/as de Wal Mart ( Avellaneda ) que trabajan en el sector de cajas , que a partir del día lunes 15 de Septiembre el tiempo de descanso para el desayuno y/o merienda pasará de 30 minutos a 35 minutos . Dicha tolerancia se debe por la distancia que hay desde linea de cajas al comedor . De está negociación participaron por el Sindicato de Comercio la Cra. Mariana Lopez y el Cro. Daniel Delgado , por la empresa Jerónimo Miller y Mariana Harimbat .
ELECCIÓN EN I.N.C AVELLANEDA
Para la elección de delegados que fue convocada por el SECLA para el día 19 de Septiembre del corriente en el horario de 11 hs a 18hs en el supermercado Carrefour de Avellaneda , se presentaron como candidatos los compañeros Pared Alejandro ( afil. 29297 ) , Pedrucci Luis ( afili. 29505 ) , Ricardo Gabriel ( afil. 31024 ) y Barduil Sebastian ( afil. 34186 ) .
SECLA : AUDIENCIAS Y ELECCIONES DE SEPTIEMBRE
15/09/08-09:30hs. SECLA c/ ERGOCORP- PRODMOBI Causales: Cambio de firma.
Expte.(21506-13926/08)
………………………………………………………………………………………………………………………...
16/09/08-09:30hs. GARCIA ERNESTO PABLO c/ MAXICONSUMO Causales: Impugnación de sanción disciplinaria. Expte.( 21506-15694/08).
16/09/08-10:00hs. PONS SABRINA VANESA c/ WAL MART ARG. SRL. Causales: Despido arbitrario.
Expte. (21506-16141/08).
16/09/08-12:30hs. SECLA c/ COTECSUD S.A.S.E. (MAN PAWER) Causales: Descuento arbitrario en recibo de haberes. Expte. (21506-16130/08).
16/09/08-13:00hs. SANTILLAN MARCELO ALEJANDRO c/ COOPERATIVA DE TRABAJO LA BOMBA LIMITADA Causales: Relación laboral no registrada- Despido. Expte: (21506-16129/08).
…………………………………………………………………………………………………………………………
18/09/08-09:30hs. CREACIONES REGAN “Florida Cheeck” Causales: Trabajo parcialmente en negro- Incumplimiento del CCT. 130/75. Expte. (21506-15053/08).
18/09/08-11:30hs. SECLA c/ DE ANGELIS S.A. Causales: Cierre de Establecimiento. Expte.(21506-16163/08)
…………………………………………………………………………………………………………………………
19/09/08 – 07:00 a 12:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: LA CARDEUSE S.A. C. Pellegrini 3422 Lanús.
19/09/08 – 11:00 a 18:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: INC. S.A. “CARREFOUR” Av. Pavón 299 Avellaneda.
…………………………………………………………………………………………………………………………
25/09/08-11:00hs. SECLA c/ HERPACO S.A. Causales: Incumplimiento del CCT. 130/75.- No abonan aumento Homologado bajo Nro. 510.- No abonan antigüedad a partir de los haberes Junio/08.- Notificación de vacaciones y recibo de pago (Año 2007)Expte( 21506-14730/08).
25/09/08- 10:00 a 18:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: WAL MART ARG. SRL. Av. Güemes 861 Avellaneda.
…………………………………………………………………………………………………………………………
29/09/08 - 13:00 a 16:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: CENCOSUD S.A.(easy) At. Bs. As.- La Plata Km. 06 Sarandí -Avellaneda.
…………………………………………………………………………………………………………………………
Expte.(21506-13926/08)
………………………………………………………………………………………………………………………...
16/09/08-09:30hs. GARCIA ERNESTO PABLO c/ MAXICONSUMO Causales: Impugnación de sanción disciplinaria. Expte.( 21506-15694/08).
16/09/08-10:00hs. PONS SABRINA VANESA c/ WAL MART ARG. SRL. Causales: Despido arbitrario.
Expte. (21506-16141/08).
16/09/08-12:30hs. SECLA c/ COTECSUD S.A.S.E. (MAN PAWER) Causales: Descuento arbitrario en recibo de haberes. Expte. (21506-16130/08).
16/09/08-13:00hs. SANTILLAN MARCELO ALEJANDRO c/ COOPERATIVA DE TRABAJO LA BOMBA LIMITADA Causales: Relación laboral no registrada- Despido. Expte: (21506-16129/08).
…………………………………………………………………………………………………………………………
18/09/08-09:30hs. CREACIONES REGAN “Florida Cheeck” Causales: Trabajo parcialmente en negro- Incumplimiento del CCT. 130/75. Expte. (21506-15053/08).
18/09/08-11:30hs. SECLA c/ DE ANGELIS S.A. Causales: Cierre de Establecimiento. Expte.(21506-16163/08)
…………………………………………………………………………………………………………………………
19/09/08 – 07:00 a 12:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: LA CARDEUSE S.A. C. Pellegrini 3422 Lanús.
19/09/08 – 11:00 a 18:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: INC. S.A. “CARREFOUR” Av. Pavón 299 Avellaneda.
…………………………………………………………………………………………………………………………
25/09/08-11:00hs. SECLA c/ HERPACO S.A. Causales: Incumplimiento del CCT. 130/75.- No abonan aumento Homologado bajo Nro. 510.- No abonan antigüedad a partir de los haberes Junio/08.- Notificación de vacaciones y recibo de pago (Año 2007)Expte( 21506-14730/08).
25/09/08- 10:00 a 18:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: WAL MART ARG. SRL. Av. Güemes 861 Avellaneda.
…………………………………………………………………………………………………………………………
29/09/08 - 13:00 a 16:00hs. ELECC. DE DELEGADOS Empresa: CENCOSUD S.A.(easy) At. Bs. As.- La Plata Km. 06 Sarandí -Avellaneda.
…………………………………………………………………………………………………………………………
jueves, 11 de septiembre de 2008
LOS MERCANTILES PIDEN LA RE-APERTURA DE PARITARIAS
"Los trabajadores de comercio plantearán esta semana la reapertura de sus negociaciones salariales. La avanzada de los gremios prendió todas las alarmas en el sector empresarial: “Vemos con profunda preocupación los reclamos”, le dijo a Crítica de la Argentina el presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Carlos de la Vega. La reanudación de las paritarias se concretará al calor de la suba constante de precios y por empuje de los aumentos de facto conseguidos por el sindicato de camioneros, que lidera Hugo Moyano. La reapertura inminente de los trabajadores mercantiles que, de concretarse, significará la partida de defunción para la ronda de paritarias acordada en el primer semestre del año porque impactará sobre más de un millón de asalariados. La Federación de Empleados de Comercio (Faecys), que conduce Armando Cavalieri, es el sindicato con más afiliados del país en el ámbito privado. De la Vega explicó que los planteos, de momento, se focalizaron en las delegaciones de Avellaneda, Lanús y La Plata, pero en el gremio dijeron que tarde o temprano se extenderán a todo el país. La presión salarial creciente llega en un contexto de fuerte malestar de los sindicatos por la suba constante de los precios y por la demora del Gobierno en anunciar el aumento de las asignaciones familiares. También se suma el retoque en Ganancias, considerado insuficiente por los gremios.De la Vega se quejó de que las demandas llegaron “cuando todavía no se cobró la última cuota del aumento de 20% pactado en junio pasado, que debe pagarse en octubre con los salarios de septiembre”. Los primeros reclamos se concretaron en los supermercados mayoristas de la provincia, y se basaron en las fuertes diferencias que existen entre los empleados nucleados en el sindicato mercantil y los camioneros que trabajan en los centros de logística. El directivo reconoció que la preocupación se expondrá pasado mañana en una reunión de la cúpula de la CAC.“Un camionero gana en los súper mayoristas entre 600 y 700 pesos más que un empleado de comercio, y por eso todos quieren subirse al camión. Claro que esos aumentos se pagan con subsidios. Pero ahora la idea es reclamar por esa diferencia”, admitieron en el entorno de Cavalieri. En el sector reconocieron que el avance de la iniciativa dependerá de si el Gobierno ordena, como se rumorea, un aumento de emergencia general antes de fin de año."
INFORMACIÓN DEL DIARIO CRITICA DIGITAL DEL 08-09-08
LA CARDEUSE : CANDIDATOS
Para la elección de delegados que fue convocada por el SECLA para el día 19 de Septiembre del corriente en el horario de 7 a 12 hs en la empresa "La Cardeuse" de la calle Carlos Pellegrini al 3400 de la Ciudad de Lanús , ya se presentaron como candidatos los compañeros Barclay Ulises ( afil. 36736 ) , Gavoto Ángela ( afil. 31276 ) y María Elena Zapata ( afil. 13625 ) .
ELECCIÓN DE DELEGADOS EN I.N.C AVELLANEDA
El Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda convoco a elección de 4 ( cuatro ) delegados por el termino de 2 años para el día 19 de Septiembre en el horario de 10 a 18 hs en el Hipermercado Carrefour que está ubicado al lado de estación Avellaneda , la convocatoria para la elección fue notificada a los trabajadores el 3 de Septiembre mediante 3 ( tres ) carteles que se pusieron en la cartelera de las notificaciones gremiales . Para ser candidato se recuerda , deben tener un año como trabajador de la empresa y un año en la afiliación al sindicato . La elección se hará por lista individual .
ELECCIÓN EN WAL-MART AVELLANEDA
Para la elección de delegados que fue convocada por el SECLA para el día 25 de Septiembre del corriente en el horario de 10 a 18 hs en la empresa Wal Mart de la calle Guemes al 800 en la Ciudad de Avellaneda , ya se presentaron como candidatos los compañeros Mariana Lopez ( afil. 33657 ) , Martín Falcon ( afil. 31344 ) , Omar Díaz ( afil. 33888 ) , Marisa Furnaro ( afil. 33144 ) y Andrea Alicia Enrique ( afil. 34609 ) .
ELECCIÓN DE DELEGADOS EN LA CARDEUSE
El Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda convoco a elección de 2 ( DOS ) delegados por el termino de 2 años para el día 19 de Septiembre en el horario de 7.00 a 12.00 hs en la empresa "La Cardeuse" que está ubicada en Valentín Alsina ciudad de Lanús , la convocatoria para la elección fue notificada a los trabajadores el 2 de Septiembre mediante 2 ( dos ) carteles que se pusieron en la cartelera de las notificaciones gremiales . Para ser candidato se recuerda , deben tener un año como trabajador de la empresa y un año en la afiliación al sindicato . La elección se hará por lista individual .
ELECCIÓN DE DELEGADOS EN WAL MART AVELLANEDA
El Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda convoco a elección de 4 ( CUATRO ) delegados por el termino de 2 años para el día 25 de Septiembre en el horario de 10 a 18 hs en el Supermercado Wal-Mart que está ubicado en el predio que posee el Alto Avellaneda , la convocatoria para la elección fue notificada a los trabajadores el 5 de Septiembre mediante 2 ( dos ) carteles que se pusieron en la cartelera de las notificaciones gremiales . Para ser candidato se recuerda , deben tener un año como trabajador de la empresa y un año en la afiliación al sindicato . La elección se hará por lista individual .
ALERTA EN MEGATONE LANUS
LOS TRABAJADORES DE MEGATONE SUCURSAL LANÙS SE ENCUENTRAN EN ESTADO DE ALERTA A RAÍZ DE UN CONFLICTO CON LA EMPRESA POR MALA LIQUIDACIÓN DE COMISIONES. EL CONFLICTO SE GENERA A RAÍZ DE QUE LA EMPRESA, UN AÑO ATRÁS MODIFICO UNILATERALMENTE EL SISTEMA INTERNO QUE UTILIZABA HASTA OCTUBRE DE 2007 PARA LIQUIDAR COMISIONES. ESTE NUEVO SISTEMA DE COMISIONES, IDEADO EN SU MOMENTO PARA PREMIAR A LOS VENDEDORES QUE GENERABAN MÁS INTERÉS Y VALOR AGREGADO A LOS CIERRES DE VENTAS , SE VIO PERJUDICADO POR LA GRAN CRISIS FINANCIERA MUNDIAL QUE ACTUALMENTE AZOTA A LOS MERCADOS INTERNACIONALES. GRAN CANTIDAD DE PLANES DE FINANCIACIÓN POR PRODUCTOS Y DINERO EN EFECTIVO QUE A LOS VENDEDORES LES REPRESENTABAN MUY BUENAS COMISIONES, HOY NO SE PUEDEN HACER MAS, POR LO QUE EL VENDEDOR SE VE IMPOSIBILITADO A LLEGAR A LAS BUENAS COMISIONES QUE COBRABAN, A PESAR DE QUE EN OCTUBRE DEL AÑO PASADO SE PACTO ACEPTAR ( LOS TRABAJADORES ACEPTARON LO QUE PROPUSO LA EMPRESA , ESTA NO INVITO A NADIE DEL GREMIO A PARTICIPAR PARA ESCUCHAR LA PROPUESTA ) QUE DE ESA COMISIÓN SE DEDUJERAN $1600.-, MONTO QUE HOY ASCIENDE A $1900.-, PRACTICA MUY COMÚN QUE UTILIZAN LAS OTRAS DOS GRANDES CADENAS DE ELECTRODOMÉSTICOS DESDE HACE YA MUCHOS AÑOS. ESTA MEZQUINA MANERA DE COBRARLE A LOS TRABAJADORES SU PROPIO SUELDO BÁSICO, SOLO PORQUE COBRAN BUENAS COMISIONES , NUNCA SE LLEGO A IMPLEMENTAR EN MEGATONE ALTO AVELLANEDA , Y LUEGO DE INTENSAS LUCHAS, VARIAS SUCURSALES DEL GRAN BUENOS AIRES TAMBIÉN LOGRARON RETROTRAER DICHA MEDIDA A MEDIADOS DE ESTE AÑO. LO QUE PIDEN LO TRABAJADORES DE MEGATONE LANÙS ES QUE NO SE LES DEDUZCA MÁS EL SUELDO BÁSICO DE LAS COMISIONES, SE RETORNE AL ANTIGUO SISTEMA DE SUELDO BÁSICO MAS COMISIONES Y QUE SU INGRESO PROMEDIO MENSUAL ESTE GARANTIZADO DE ACUERDO A LAS VENTAS QUE REALIZARON LOS ÚLTIMOS 6 MESES. ESTÁN TRABAJANDO FUERTEMENTE EN LA NEGOCIACIÓN LOS CROS. PEDRO ORLANDO MACHADO, EL CRO. GUSTAVO FERNANDEZ Y EL CRO. LUIS ESTEBAN SOBRÉ, DELEGADO DE LA SUCURSAL ALTO AVELLANEDA. LAS MEDIDAS A TOMAR INCLUIRÍAN VOLANTEADAS, BATUCADAS, ASAMBLEAS PERMANENTES E INCLUSO PARO, SI LA EMPRESA NO DA MARCHA ATRÁS A ESTA MEDIDA ARBITRARIA.
martes, 9 de septiembre de 2008
S.E.C.L.A EN EL MINISTERIO DE AVELLANEDA
Hoy en horario de la mañana el Sindicato de Empleados de Comercio de Avellaneda y Lanús tuvo 2 audiencias en el Ministerio de Trabajo de la ciudad de Avellaneda referentes a los exp. 21506-15282/08 y 21506-15543/08 de las empresas Jaime Cohen Sabban ( Wilde ) y Maycar S.A ( Villa Piñeyro ) , donde a la primero se le requería recibos de sueldos los ultimos 2 ( Dos ) , planilla de entrada y salida de los trabajadores , seguros de vida obligatorio y seguro de convenio , constancia de ART y pago de sueldo anual complementario y la segunda representada por Nestor Giglione , la devolución en dinero de unas horas mal descontados a 7 ( siete ) trabajadores . La empresa " Cohen Sabban " fue representada por su titular Jaime Cohen presentó lo requerido a la entidad ministerial y " Maycar " acordó el pago de las horas que había descontado en forma incorrecta .
lunes, 8 de septiembre de 2008
S.E.C.L.A ENVIÓ TELEGRAMA A LA EMPRESA ADAN S.R.L
"Habiendo verificado a través de las actuaciones que esta asociación sindical relevó en el día de la fecha en su establecimiento del domicilio de Av. Güemes 897 Local 253 en Alto Avellaneda Shopping, que habiendo cumplido el plazo legal para que se haga efectivo el pago de las remuneraciones devengadas para el conjunto de sus trabajadores, y no habiendo acreditación suficiente, queda formalmente intimado al pago, constituido en mora y devengado."
Telegrama enviado por el Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda por la falta de pago de la mensualidad del mes de Agosto a la empresa ADAN S.R.L que está ubicada en el Alto Avellaneda de la calle Guemes al 800 .
EXPEDIENTES MTSS : INFORME LANUS
1. EXPEDIENTE 21523-14757/08
EMPLEADO PALMA MARÍA DE LOS ÁNGELES
- EMPRESA DEGIGLIO CARLA CECILIA
- CAUSALES .. DESPIDO. FALTA DE PAGO. DIF. SALARIAL.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 08/08/2008
PRIMER AUDIENCIA: 21/08/2008
SEGUNDA AUDIENCIA: 10/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
2. EXPEDIENTE 21523-14758/08
EMPLEADO VILMASKY, SABRINA GISELA
- EMPRESA NORMA HAYDE GARCIA
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL NO REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 30/06/2008
PRIMER AUDIENCIA: 16/07/2008
SEGUNDA AUDIENCIA: 13/08/2008
TERCERA AUDIENCIA: 25/08/2008
_____________________________ .. CONCILIADO
3. EXPEDIENTE 21523-15127/08
EMPLEADO PALMA, MARÍA DE LOS ÁNGELES
- EMPRESA DIGILIO CARLA CECILIA
- CAUSALES .. DESPIDO. FALTA DE PAGO. DIFERENCIA SALARIAL.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 08/08/2008
PRIMER AUDIENCIA: 21/08/2008
SEGUNDA AUDIENCIA: 10/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
4. EXPEDIENTE 21523-15289/08
EMPLEADO SOLBES, ADRIÁN MANUEL
- EMPRESA FARIAS LEANDRO ARIEL
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACION LABORAL MAL REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 25/08/2008
PRIMER AUDIENCIA: 17/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
5. EXPEDIENTE 21523-15401/08
EMPLEADO VITANZI NATALIA SOLEDAD
- EMPRESA SULPROM S.A.
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL MAL REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 04/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 24/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
6. EXPEDIENTE 21523-15402/08
EMPLEADO MIRANDA LUCIANA SOLEDAD
- EMPRESA SULPROM S.A.
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL MAL REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 04/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 01/10/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
7. EXPEDIENTE 21523-15403/08
EMPLEADO DOS PASSOS DANIEL MARCELO
- EMPRESA JOSIMAR S.A.
- CAUSALES .. SANCION DISCIPLINARIA
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 04/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 01/10/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
8. EXPEDIENTE 21523-15420/08
EMPLEADO ROSSI JOSÉ LUIS
- EMPRESA HUECA S.A.I.C.
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL NO REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 05/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 24/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
EMPLEADO PALMA MARÍA DE LOS ÁNGELES
- EMPRESA DEGIGLIO CARLA CECILIA
- CAUSALES .. DESPIDO. FALTA DE PAGO. DIF. SALARIAL.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 08/08/2008
PRIMER AUDIENCIA: 21/08/2008
SEGUNDA AUDIENCIA: 10/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
2. EXPEDIENTE 21523-14758/08
EMPLEADO VILMASKY, SABRINA GISELA
- EMPRESA NORMA HAYDE GARCIA
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL NO REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 30/06/2008
PRIMER AUDIENCIA: 16/07/2008
SEGUNDA AUDIENCIA: 13/08/2008
TERCERA AUDIENCIA: 25/08/2008
_____________________________ .. CONCILIADO
3. EXPEDIENTE 21523-15127/08
EMPLEADO PALMA, MARÍA DE LOS ÁNGELES
- EMPRESA DIGILIO CARLA CECILIA
- CAUSALES .. DESPIDO. FALTA DE PAGO. DIFERENCIA SALARIAL.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 08/08/2008
PRIMER AUDIENCIA: 21/08/2008
SEGUNDA AUDIENCIA: 10/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
4. EXPEDIENTE 21523-15289/08
EMPLEADO SOLBES, ADRIÁN MANUEL
- EMPRESA FARIAS LEANDRO ARIEL
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACION LABORAL MAL REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 25/08/2008
PRIMER AUDIENCIA: 17/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
5. EXPEDIENTE 21523-15401/08
EMPLEADO VITANZI NATALIA SOLEDAD
- EMPRESA SULPROM S.A.
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL MAL REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 04/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 24/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
6. EXPEDIENTE 21523-15402/08
EMPLEADO MIRANDA LUCIANA SOLEDAD
- EMPRESA SULPROM S.A.
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL MAL REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 04/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 01/10/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
7. EXPEDIENTE 21523-15403/08
EMPLEADO DOS PASSOS DANIEL MARCELO
- EMPRESA JOSIMAR S.A.
- CAUSALES .. SANCION DISCIPLINARIA
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 04/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 01/10/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
8. EXPEDIENTE 21523-15420/08
EMPLEADO ROSSI JOSÉ LUIS
- EMPRESA HUECA S.A.I.C.
- CAUSALES .. DESPIDO. RELACIÓN LABORAL NO REGISTRADA.
- AUDIENCIAS EN MTSS:
INGRESADO A MINISTERIO: 05/09/2008
PRIMER AUDIENCIA: 24/09/2008
_____________________________ .. PENDIENTE
SECLA LANUS : AUDIENCIAS DEL MES SEPTIEMBRE Y OCTUBRE
10/09/08 10:00hs. PALMA, MARIA DE LOS ANGELES c/DIGILIO CARLA CECILIA Causales: Despido. Falta de pago. Diferencia Salarial.
…………………………………………………………………………………………………………………..
17/09/08 09:30hs.SOLVES ADRIAN MANUEL c/ FARIAS LEANDRO ARIEL Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
…………………………………………………………………………………………………………………..
24/09/08 08:30hs.ROSSI JOSE LUIS C/ HUECA SAIC Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
24/09/08 11:30hs.VITANZI NATALIA SOLEDAD C/ SILPROM S.A. Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
01/10/08 09:30hs.MIRANDA LUCIANA SOLEDAD C/ SILPROM S.A. Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
01/10/08 10:30hs.DOS PASSOS DANIEL MARCELO C/ JOSIMAR S.A. Causales: Sanción disciplinaria
…………………………………………………………………………………………………………………..
17/09/08 09:30hs.SOLVES ADRIAN MANUEL c/ FARIAS LEANDRO ARIEL Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
…………………………………………………………………………………………………………………..
24/09/08 08:30hs.ROSSI JOSE LUIS C/ HUECA SAIC Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
24/09/08 11:30hs.VITANZI NATALIA SOLEDAD C/ SILPROM S.A. Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
01/10/08 09:30hs.MIRANDA LUCIANA SOLEDAD C/ SILPROM S.A. Causales: Despido. Relación laboral mal registrada.
01/10/08 10:30hs.DOS PASSOS DANIEL MARCELO C/ JOSIMAR S.A. Causales: Sanción disciplinaria
viernes, 5 de septiembre de 2008
S.E.C.L.A : AUDIENCIA DEL MES DE SEPTIEMBRE
Reclamante : Pons Sabrina Vanesa
DNI 28283254
Domicilio : Elizalde 2041 Dpto 2 Avellaneda
Empresa demandada : WalMart Argentina SRL
Domicilio Laboral : Av. Guemes 861 Avellaneda
Actividad Principal : Comercio
Causales : Despido Arbitrario
Expediente 21506-16141/08
DNI 28283254
Domicilio : Elizalde 2041 Dpto 2 Avellaneda
Empresa demandada : WalMart Argentina SRL
Domicilio Laboral : Av. Guemes 861 Avellaneda
Actividad Principal : Comercio
Causales : Despido Arbitrario
Expediente 21506-16141/08
EL MINISTRO DE TRABAJO SE REUNIO CON INTENDENTES DEL CONURBANO
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, se reunió hoy con doce intendentes del conurbano bonaerense para analizar las políticas de empleo, en especial, la marcha del programa para jóvenes, según informó Enrique Deibe, secretario de Empleo.
"La reunión con los intendentes consistió en un repaso de las políticas de empleo que estamos llevando adelante", comentó Deibe en contacto con la prensa.
El secretario recordó que "venimos trabajando hace cinco años (en la política de trabajo) y en esta nueva etapa, desde que asumió la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, en la implementación del programa para jóvenes, que es fundamental, sobre todo, en el conurbano bonaerense".
Deibe explicó que "a partir de setiembre lo estaremos poniendo en marcha en Ituzaingó y en Luján. Y estamos avanzando en Quilmes, Lanús, Berazategui. Casi en todos los municipios del conurbano estamos avanzando, por eso queríamos reforzar".
Al encuentro con Tomada y Deibe concurrieron los jefes comunales de Ituzaingó, Alberto Descalzo; de Hurlingham, Luis Acuña; de Moreno, Andrés Arrigui; de Tigre, Julio Zamora; de San Miguel, Joaquín de la Torre; de San Vicente, Daniel Di Salattino; de Lanús Darío Díaz Pérez; de La Matanza, Fernando Espinoza; de San Martín, Ricardo Ivoskus; de Berazategui, Juan José Mussi; de San Isidro, Gustavo Posse; de Luján, Graciela Rosso y de Pilar, Humberto Zúccaro.
El programa jóvenes es un plan que intenta formar a los desocupados de entre 18 y 24 años, que no hayan conseguido un primer trabajo, en especial, y ayudar a otros a alcanzar la necesaria especialización para avanazar en la escala laboral.
"Es esto consiste el trabajo con los jóvenes en las oficinas de empleo, quienes reciben asistencia de tutores que los acompañan a conocer cuáles son las normas laborales, sus derechos y cuáles son las oportunidades en el territorio", amplió Deibe.
El funcionario de Trabajo precisó que el programa está en marcha en varias provincias como Misiones, Chaco, San Juan, Tucumán y Salta, además de los municipios del conurbano bonaerense.
"Tenemos en distintas provincias más de 30 mil jóvenes que están inmersos en esta política", informó Deibe.
"La reunión con los intendentes consistió en un repaso de las políticas de empleo que estamos llevando adelante", comentó Deibe en contacto con la prensa.
El secretario recordó que "venimos trabajando hace cinco años (en la política de trabajo) y en esta nueva etapa, desde que asumió la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, en la implementación del programa para jóvenes, que es fundamental, sobre todo, en el conurbano bonaerense".
Deibe explicó que "a partir de setiembre lo estaremos poniendo en marcha en Ituzaingó y en Luján. Y estamos avanzando en Quilmes, Lanús, Berazategui. Casi en todos los municipios del conurbano estamos avanzando, por eso queríamos reforzar".
Al encuentro con Tomada y Deibe concurrieron los jefes comunales de Ituzaingó, Alberto Descalzo; de Hurlingham, Luis Acuña; de Moreno, Andrés Arrigui; de Tigre, Julio Zamora; de San Miguel, Joaquín de la Torre; de San Vicente, Daniel Di Salattino; de Lanús Darío Díaz Pérez; de La Matanza, Fernando Espinoza; de San Martín, Ricardo Ivoskus; de Berazategui, Juan José Mussi; de San Isidro, Gustavo Posse; de Luján, Graciela Rosso y de Pilar, Humberto Zúccaro.
El programa jóvenes es un plan que intenta formar a los desocupados de entre 18 y 24 años, que no hayan conseguido un primer trabajo, en especial, y ayudar a otros a alcanzar la necesaria especialización para avanazar en la escala laboral.
"Es esto consiste el trabajo con los jóvenes en las oficinas de empleo, quienes reciben asistencia de tutores que los acompañan a conocer cuáles son las normas laborales, sus derechos y cuáles son las oportunidades en el territorio", amplió Deibe.
El funcionario de Trabajo precisó que el programa está en marcha en varias provincias como Misiones, Chaco, San Juan, Tucumán y Salta, además de los municipios del conurbano bonaerense.
"Tenemos en distintas provincias más de 30 mil jóvenes que están inmersos en esta política", informó Deibe.
S.E.C.L.A : AUDIENCIAS DEL MES DE SEPTIEMBRE
16/09/08 – 12:30HS. SECLA c/ COTECSUD S.A.S.E. (MAN POWER)
Causales: Descuento arbitrario en recibos de haberes.
Expte.: 21506-16130/08
16/09/08 - 13:00HS. SANTILLAN MARCELO ALEJANDRO c/ COOP.
DE TRABAJO LA BOMBA LIMITADA.
Causales: Relación laboral no registrada-Despido.
Causales: Descuento arbitrario en recibos de haberes.
Expte.: 21506-16130/08
16/09/08 - 13:00HS. SANTILLAN MARCELO ALEJANDRO c/ COOP.
DE TRABAJO LA BOMBA LIMITADA.
Causales: Relación laboral no registrada-Despido.
miércoles, 3 de septiembre de 2008
SECLA REALIZO ASAMBLEAS EN LOS MAYORISTAS
El Sindicato de Empleados de Comercio Lanús y Avellaneda que conduce Orlando Machado realizó el martes 2 de Septiembre distintas asambleas informativas con los trabajadores de los supermercados mayoristas de la zona ( Supermercado Makro , Diarco , Maxiconsumo , Yaguar y Vital ) , donde se informó a los Cros. el telegrama enviado por el gremio intimando a las empresas a negociar un incremento salarial y la reducción de la jornada laboral , y , la negativa del sector empresario de dar curso al pedido del sindicato . El SECLA en conjunto con los trabajadores resolvieron estar en estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo y esperar el resultado de las negociaciones que serán llevadas a cabo el día lunes en el Ministerio de Trabajo de la Provincia y el día martes en la CADAM .
S.E.C.L.A PRESENTO PETITORIO A WAL MART
Avellaneda, 02 de Septiembre de 2008
"Señor Osvaldo Mosteirin
Gerente de Recursos Humanos de
WAL MART ARGENTINA S.R.L.
Presente
Por la presente solicitamos, se incremente el subsidio, de ciento cincuenta pesos ($150) que, en concepto de reintegro de guardería percibe el personal femenino de Wal Mart.
Fundamentamos nuestro pedido en razón de que, el mismo es un adicional que no se ha actualizado con el costo real que a sufrido dicho servicio.
Esperando una pronta respuesta, lo saludamos atentamente"
"Señor Osvaldo Mosteirin
Gerente de Recursos Humanos de
WAL MART ARGENTINA S.R.L.
Presente
Por la presente solicitamos, se incremente el subsidio, de ciento cincuenta pesos ($150) que, en concepto de reintegro de guardería percibe el personal femenino de Wal Mart.
Fundamentamos nuestro pedido en razón de que, el mismo es un adicional que no se ha actualizado con el costo real que a sufrido dicho servicio.
Esperando una pronta respuesta, lo saludamos atentamente"
Petitorio presentado por el Sindicato de Empleados de Lanús y Avellaneda con la firma del Sec. General Orlando Machado , el Sec. Gremial Gustavo Fernández y los delegados Mariana Lopez ( Sec. de la Mujer y la Juventud a partir del 22 de Diciembre del corriente año ) y Daniel Delgado al supermercado Walmart . La fue entregada el día 2 de Septiembre a la oficina de recursos humanos de la sucursal que está ubicada en el predio del Alto Avellaneda, el motivo de la solicitud es elevar el monto que la empresa da por subsidio de guardería a las trabajadoras madres que están bajo su relación de dependencia .
martes, 2 de septiembre de 2008
EL SECLA ENVIO CARTA DOCUMENTO A LOS MAYORISTAS
Telegrama enviado a todos los negocios mayoristas de la zona de Lanús y de Avellaneda por el Sindicato de Empleados de Comercio .
"Avellaneda, 20 de Agosto de 2008
En nuestro carácter de Asociación Sindical de primer grado, con Personería Gremial Nro. 611otorgado por Resolución Nro. 951 del Ministerio de Trabajo de la Nación con fecha 23 de Noviembre de 1963, en ejercicio de la autonomía colectiva, invistiendo la representación personal y territorial de los trabajadores activos y pasivos que se desempeñan en actividades comerciales o civiles que se desarrollan con fines de lucro o en tareas administrativas conexas, y actividades industriales, con zona de actuación en los partidos de Lanús y Avellaneda de la pcia. de Bs.As., en virtud de la situación actual que refleja un alta inflacionaria que lastra el salario real de los trabajadores importando ello además y como consecuencia indirecta, un alto grado de conflictividad gremial; en los términos de la Ley 23.546 y su D.R. 200/88, venimos a promover negociación colectiva de empresa, con tratamiento especial en las siguientes materias, ello sin perjuicio del intercambio de información debida conforme art. 4b. L. 23546.
1. Extensión de la Jornada de Trabajo.
2. Plus salarial Viáticos
3. Plus salarial Refrigerio.
Copia de la presente se eleva a la autoridad administrativa de trabajo –art. 2 L. 23.546.
Por Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda "
"Avellaneda, 20 de Agosto de 2008
En nuestro carácter de Asociación Sindical de primer grado, con Personería Gremial Nro. 611otorgado por Resolución Nro. 951 del Ministerio de Trabajo de la Nación con fecha 23 de Noviembre de 1963, en ejercicio de la autonomía colectiva, invistiendo la representación personal y territorial de los trabajadores activos y pasivos que se desempeñan en actividades comerciales o civiles que se desarrollan con fines de lucro o en tareas administrativas conexas, y actividades industriales, con zona de actuación en los partidos de Lanús y Avellaneda de la pcia. de Bs.As., en virtud de la situación actual que refleja un alta inflacionaria que lastra el salario real de los trabajadores importando ello además y como consecuencia indirecta, un alto grado de conflictividad gremial; en los términos de la Ley 23.546 y su D.R. 200/88, venimos a promover negociación colectiva de empresa, con tratamiento especial en las siguientes materias, ello sin perjuicio del intercambio de información debida conforme art. 4b. L. 23546.
1. Extensión de la Jornada de Trabajo.
2. Plus salarial Viáticos
3. Plus salarial Refrigerio.
Copia de la presente se eleva a la autoridad administrativa de trabajo –art. 2 L. 23.546.
Por Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda "
NOTIFICACIÓN DE ASAMBLEA A LAS DISTINTOS MAYORISTAS
"Avellaneda, 01 de septiembre de 2008.
SR
Gerente de
Sup. Mayorista MAYCAR S.A.
Oportunamente se le comunicó por medio fehaciente la voluntad de esta organización sindical de dar comienzo a la negociación paritaria sectorial en el ámbito de representación de nuestra personería gremial.
La falta de respuesta suficiente a la convocatoria, pese a la obligación legal, hace necesario adoptar medidas de tutela de los intereses representados.
En consonancia con ello, durante el día 2 de septiembre del 2008 y en el horario de 13 a 17 horas se llevaran a cabo asambleas informativas en los establecimientos mayoristas de nuestro ámbito de actuación, a fin de poner en conocimiento de los trabajadores los pasos dados por esta organización sindical y la respuesta insuficiente de los empleadores del sector.
Queda debidamente notificado."
SR
Gerente de
Sup. Mayorista MAYCAR S.A.
Oportunamente se le comunicó por medio fehaciente la voluntad de esta organización sindical de dar comienzo a la negociación paritaria sectorial en el ámbito de representación de nuestra personería gremial.
La falta de respuesta suficiente a la convocatoria, pese a la obligación legal, hace necesario adoptar medidas de tutela de los intereses representados.
En consonancia con ello, durante el día 2 de septiembre del 2008 y en el horario de 13 a 17 horas se llevaran a cabo asambleas informativas en los establecimientos mayoristas de nuestro ámbito de actuación, a fin de poner en conocimiento de los trabajadores los pasos dados por esta organización sindical y la respuesta insuficiente de los empleadores del sector.
Queda debidamente notificado."
Notificación enviada por el S.E.C.L.A a los Supermercados Mayoristas para realizar las asambleas en los lugares de trabajo .
EL SEOCA Y EL SECLA AMENAZAN CON MEDIDAS DE FUERZAS
"Buenos Aires, 28 de agosto de 2008.-
Sr Ministerio de Trabajo
de la Pcia. de Buenos Aires
Dr. Oscar Antonio Cuartango
SU DESPACHO_______________
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario General del Sindicato de Comercio Zona Oeste a fin de notificar la disposición de medidas de acción directa en tutela del colectivo laboral que representamos en relación a las empresas mayoristas del sector mercantil, en el ámbito territorial de nuestra personería gremial.
Ello así, después del desconocimiento a la invitación que nuestra organización formulara a las empresas del sector tendiente a constituir comisión negociadora en los términos de las leyes 14.250, 23546 y cdantes.
Consecuentemente hemos decidido iniciar un plan de lucha consistente en paros sorpresivos mediante la modalidad de cese de tareas en los lugares de trabajos, a partir de la próxima semana, incrementando su duración de manera progresiva, hasta que los reclamos se vean satisfechos.
La negociación que aspirábamos concretar tendría vigencia para el colectivo laboral de las respectivas empresas, con total independencia de la negociación colectiva que, en otros niveles, pudieren estar llevando adelante las organizaciones sindicales de segundo y/o tercer grado a las que esta entidad se encuentra adherida.
Por ello solicitamos a la brevedad articule un mecanismo de respuesta que evite la continuidad de las medidas adoptadas de tutela colectiva, en atención a obtener el cumplimiento de la legislación laboral vigente en el plano del derecho colectivo e individual.
Sin otro particular, saludamos atte.-"
Sr Ministerio de Trabajo
de la Pcia. de Buenos Aires
Dr. Oscar Antonio Cuartango
SU DESPACHO_______________
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario General del Sindicato de Comercio Zona Oeste a fin de notificar la disposición de medidas de acción directa en tutela del colectivo laboral que representamos en relación a las empresas mayoristas del sector mercantil, en el ámbito territorial de nuestra personería gremial.
Ello así, después del desconocimiento a la invitación que nuestra organización formulara a las empresas del sector tendiente a constituir comisión negociadora en los términos de las leyes 14.250, 23546 y cdantes.
Consecuentemente hemos decidido iniciar un plan de lucha consistente en paros sorpresivos mediante la modalidad de cese de tareas en los lugares de trabajos, a partir de la próxima semana, incrementando su duración de manera progresiva, hasta que los reclamos se vean satisfechos.
La negociación que aspirábamos concretar tendría vigencia para el colectivo laboral de las respectivas empresas, con total independencia de la negociación colectiva que, en otros niveles, pudieren estar llevando adelante las organizaciones sindicales de segundo y/o tercer grado a las que esta entidad se encuentra adherida.
Por ello solicitamos a la brevedad articule un mecanismo de respuesta que evite la continuidad de las medidas adoptadas de tutela colectiva, en atención a obtener el cumplimiento de la legislación laboral vigente en el plano del derecho colectivo e individual.
Sin otro particular, saludamos atte.-"
Notificación enviada por el Sec. General de Zona Oeste al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires .
S.E.C.L.A PIDE AUMENTO EN EL SECTOR MAYORISTA
El Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda que conduce Orlando Machado realizará hoy martes 2 de Septiembre a partir de las 13 hs asambleas informativas con los trabajadores de los comercios mayoristas ( Yaguar , Makro , Vital , Diarco , Maxiconsumo ) . El motivo de estás asambleas es informar a los Compañeros en los lugares de trabajo la negativa del sector empresario a sentarse a negociar un incremento salarial y la reducción de la jornada horaria .
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