Al Gerente de
“SUPERMERCADO
MAYORISTA MAYCAR S.A.
F. Pienovi, esq. Fiorito , partido de Avellaneda
S______________/________________D
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, juntamente con los delegados del establecimiento y en representación de sus trabajadores, me dirijo a uds. para poner a vuestro conocimiento los puntos a tratar en Asamblea a realizar el día 29 del cte.:
1) Persecución a los empleados por parte de la Empresa, por tema balance.
2) La anulación de las sanciones disciplinarias a todos los empleados del sector control de puertas.
3) Mejora del servicio de emergencia, dando cumplimiento a la ordenanza Municipal.
4) Correcta categorización de todos los armadores de pedido, ya que deberían ser Administrativos B y no como maestranza y Servicios C.
5) Actualizar el premio de asistencia y puntualidad otorgado por la Empresa, que se encuentra en el mismo valor desde el año 2006.
6) Que la Empresa liquide los minutos excedentes que los compañeros realizan, ya que la misma descuenta cuando estos llegan después de hora.
7) Incremento del presupuesto dado para gastos de desayuno.
8) Compra de ventiladores para el sector de facturación.
Por lo expuesto se solicita a los Directivos de la Empresa presentarse en esta Entidad el día Jueves 30 del cte. a las 14:00hs., a los fines de tratar los puntos mencionados.
La negativa de la Empresa a negociar de buena fe este petitorio y la persistencia en algunos de los incumplimientos mencionados, llevará a la Entidad Sindical y a los trabajadores de Vital a adoptar medidas de acción directa que se estimen.
“SUPERMERCADO
MAYORISTA MAYCAR S.A.
F. Pienovi, esq. Fiorito , partido de Avellaneda
S______________/________________D
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. en mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, juntamente con los delegados del establecimiento y en representación de sus trabajadores, me dirijo a uds. para poner a vuestro conocimiento los puntos a tratar en Asamblea a realizar el día 29 del cte.:
1) Persecución a los empleados por parte de la Empresa, por tema balance.
2) La anulación de las sanciones disciplinarias a todos los empleados del sector control de puertas.
3) Mejora del servicio de emergencia, dando cumplimiento a la ordenanza Municipal.
4) Correcta categorización de todos los armadores de pedido, ya que deberían ser Administrativos B y no como maestranza y Servicios C.
5) Actualizar el premio de asistencia y puntualidad otorgado por la Empresa, que se encuentra en el mismo valor desde el año 2006.
6) Que la Empresa liquide los minutos excedentes que los compañeros realizan, ya que la misma descuenta cuando estos llegan después de hora.
7) Incremento del presupuesto dado para gastos de desayuno.
8) Compra de ventiladores para el sector de facturación.
Por lo expuesto se solicita a los Directivos de la Empresa presentarse en esta Entidad el día Jueves 30 del cte. a las 14:00hs., a los fines de tratar los puntos mencionados.
La negativa de la Empresa a negociar de buena fe este petitorio y la persistencia en algunos de los incumplimientos mencionados, llevará a la Entidad Sindical y a los trabajadores de Vital a adoptar medidas de acción directa que se estimen.
No hay comentarios:
Publicar un comentario