"Me dirijo a usted con el objeto de solicitarle en el perentorio plazo de 72 horas exponga las causas por las que en los casos de trabajadores que desempeñan igual tareas, jornada, categoría y antigüedad, se verifican diferencias en el pago en tickets que usted viene haciendo, de forma periódica e ininterrumpida.
En igual plazo informe la causa de las diferentes salarios básicos personales en trabajadores con igual categoría y tareas.
También solicitamos a usted abone incremento proporcional en el rubro objeto de la presente en aquellos contratos que habiendo sufrido una modificación en orden a la ampliación de la jornada, no han visto acompañado el incremento de la carga horario con la proporcional mejora de este rubro.
En todos supuestos se presume el ejercicio arbitrario de criterios ajenos a la razonable facultad patronal en la materia, por lo que formulamos la reserva del caso a fin de comunicar su práctica discriminatoria ante los organismos pertinentes
Aprovecho la oportunidad para requerirle cese en su actitud de negar a sus trabajadores el acceso al seguro de riesgos de trabajo. Al forzar usted la remisión a la prestación médica de la obra social alegando “preexistencia” viola el contrato de seguro y viola las obligaciones de seguridad que la normativa vigente le impone.En caso de persistir en su conducta arbitraria y su incumplimiento del deber de seguridad e información, realizaré las denuncias pertinentes con la acreditación de los casos en los que la misma ha ocurrido-."
En igual plazo informe la causa de las diferentes salarios básicos personales en trabajadores con igual categoría y tareas.
También solicitamos a usted abone incremento proporcional en el rubro objeto de la presente en aquellos contratos que habiendo sufrido una modificación en orden a la ampliación de la jornada, no han visto acompañado el incremento de la carga horario con la proporcional mejora de este rubro.
En todos supuestos se presume el ejercicio arbitrario de criterios ajenos a la razonable facultad patronal en la materia, por lo que formulamos la reserva del caso a fin de comunicar su práctica discriminatoria ante los organismos pertinentes
Aprovecho la oportunidad para requerirle cese en su actitud de negar a sus trabajadores el acceso al seguro de riesgos de trabajo. Al forzar usted la remisión a la prestación médica de la obra social alegando “preexistencia” viola el contrato de seguro y viola las obligaciones de seguridad que la normativa vigente le impone.En caso de persistir en su conducta arbitraria y su incumplimiento del deber de seguridad e información, realizaré las denuncias pertinentes con la acreditación de los casos en los que la misma ha ocurrido-."
Carta documento enviada por el SECLA al supermercado Wal Mart de Alto Avellaneda por incumplimientos y diferencias salariales , el día 22 de Abril del 2008 .
