viernes, 27 de abril de 2012

Audiencias del SECLA en Avellaneda

del
18/05/2012 10:00hs. SECLA C/ PLANETA AGUA S.A. “CLASS LIVE” CAUSALES: ACUERDO “ADICIONAL DOMINGO”Expte. Nro. 21506-4252/12

03/05/2012 09:30hs. DELGADO DARIO FERNANDO c/ PLASTIMED S.A. CAUSALES: DIFERENCIA DE LIQUIDACION FINAL-CERTIF. ART. 80-SEGURO DE RETIRO LA ESTRELLA S.A. Expte. Nro. 21506-4075/12

jueves, 26 de abril de 2012

Maxiconsumo dará orden de compra a sus empleados por el día del trabajador

El Supermercado Mayorista Maxiconsumo que está ubicado en Centenario Uruguayo y Agüero dará una  orden de compra de $290.00 a sus empleados por el día del trabajador.

Colonia de vacaciones en el camping "los horneros": Fotos III





















Acta del Ministerio de Trabajo: Secla / Falabella por irregularidades

Cde. Expte. 21506-22394/10

En la ciudad de Sarandí a los 05 días de octubre de 2010, siendo las 11.30 hs, se presenta ante este Ministerio de Trabajo de la Pcia. Bs. As. Delegación Regional de Avellaneda, previamente citada ante mí, funcionario actuante, por la parte gremial, SECLA, VIDEGARAY GLADIS MIRTA Y QUEVEDO OMAR, por la parte trabajadora, las señoras MIÑO ROSANA y SUÁREZ MARCELA PAOLA.

Por la parte empresaria, FALABELLA S.A, el señor DR LOCOCO JULIO JAVIER Tº 1 Fº 308 CAZC, en carácter de apoderado de la firma.

Abierto el acto y en uso de la palabra la parte empresaria manifiesta que: en este acto recibe del SECLA una copia de la disposición 405 MTSS, que concierne al tema debatido en este expediente, y por lo tanto a efectos de realizar el alcance de la misma, se solicita un cuarto intermedio.

La parte trabajadora manifiesta que: ratifica en todos sus términos su reclamo de fojas 1, solicitando a la parte empresaria la ampliación de los siguientes reclamos:
• Pago y retroactivo de los meses julio, agosto, septiembre correspondiente al adicional domingo y feriados, conforme disposición 405 MTSS, que surge de la Resolución de acuerdos salariales 782/10.
• Denunciamos a la empresa ante el Ministerio de Trabajo de la Pcia, de las siguientes irregularidades: los trabajadores de Prolijolimp (gremio maestranza) empresa tercerizada por la denunciada, para hacer la limpieza del establecimiento, realiza tareas de carga y descarga de mercadería y reposición de góndolas. Con esto la empresa incurre en una falta muy grave.

• Se solicita que el personal temporario de la empresa SEARCH SRL, pase a planta permanente, en atención a la antigüedad de la prestación de servicios, en torno a los 12 meses.

• Se pide a la empresa que informe el modo de calcular el pago de comisiones, de los siguientes sectores: ELECTRODOMÉSTICOS, DEPORTES, CALZADO HOMBRES Y DAMAS, CONFECCIÓN y MUEBLES. Por que los trabajadores no tienen en claro como la empresa paga las comisiones, ya que mes a mes cobran de distinta manera y muchas veces se ha dado la situación en la que el vendedor vendió más que el mes anterior, pero cobró menos de comisión.

• Asimismo se le requiere a la empresa que incremente el porcentaje para el pago de las comisiones.

• También solicitamos que se nos informe como se abonan las comisiones de las garantías extendidas.

• Se denuncia a la requerida por el sistema de alarmas, pues hay varios casos de enfermedades laborales (tendinitis), por lo que intimamos cambiar el sistema.


• Plan de carrera: se solicita igualdad de condiciones para todos los trabajadores de la firma.

• Uniformes: Denunciamos que la Empresa no hace entrega de la indumentaria correspondiente a los sectores de: cajas, niños, electro, calzado, perfumería, damas, y juvenil hombres, pues la entrega de ropa no ha sido realizada en fecha, como lo estipula el art. 66 y 67 del CCT 130/75. Queremos aclarar que en audiencia anterior, año 2009, la empresa se había comprometido a entregar en fecha la indumentaria correspondiente.

• Que la empresa pase en forma progresiva a los trabajadores de 24, 32, y 36 horas semanales a contrato de 48 horas o jornada completa.

Se le notifica a la empresa que el día martes 12 de octubre a las 14.00 hs. y 17.00 hs. se realizarán asambleas informativas, con respecto de notificar a los trabajadores, sobre estos temas desarrollados en esta audiencia.

Visto lo actuado se fija nueva audiencia para el día 08 de octubre de 2010, a las 09.00 hs. Quedando las partes fehacientemente notificadas.

No siendo para más se da por finalizado el acto siendo las 12.30 hs. se cierra firmando las partes, previa lectura íntegra de lo actuado, al pie conforme ante mí que certifico.



EMPRESA - TRABAJADORA

Censo del 27 de Octubre Feriado Nacional

Ley Nº 24254
13 de Octubre de 1993
Estado de la Norma: Vigente
________________________________________
DATOS DE PUBLICACIÓN
Boletín Oficial: 14 de Octubre de 1993
ASUNTO
LEY N° 24.254 - Declara feriado nacional el día de cada año en que se efectúe el Censo Nacional de Población y Vivienda.
GENERALIDADES
________________________________________
TEMA
TRABAJO-FERIADOS-INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y CENSO-INDEC
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
SANCIONA:
________________________________________
Artículo 1:
ARTICULO 1° - Declárase feriado nacional el día de cada año en el que se efectúe el Censo Nacional de Población y Vivienda.
Textos Relacionados:
• Ley Nº 23555
Artículo 2:
ARTICULO 2° - Quedan prohibidas hasta las 20 (veinte) horas del día indicado para la realización del Censo, las funciones teatrales, exhibiciones cinematográficas, competencias deportivas y en general toda clase de espectáculos y reuniones públicas al aire libre o en recintos cubiertos. Los restaurantes, confiterías, casas de expendio de bebidas y similares, rotiserías, panaderías y en general todo comercio de venta de artículos alimenticios y de bebidas y clubes, permanecerán cerrados hasta la hora indicada.
Artículo 3:
ARTICULO 3° - A los efectos salariales será de aplicación la legislación vigente en la materia para los días declarados feriados nacionales.
Artículo 4:
ARTICULO 4° - Toda infracción a lo dispuesto en los artículos precedentes, será sancionada de acuerdo con las normas en vigencia relativas al trabajo en el día feriado.
Artículo 5:
ARTICULO 5° - De forma.

Nutrida asamblea de trabajadores en falabella del alto Avellaneda por bono





















Compañeros de makro disfrutando del predio el día sábado pasado





















































Clausuraron el local de Carrefour Avellaneda por verter residuos al Riachuelo


El hipermercado Carrefour aledaño a la estación Avellaneda, en la periferia sur de la Capital Federal, fue clausurado esta semana por verter residuos contaminantes en el Riachuelo, informó hoy el vicepresidente de la Autoridad de la Cuenca Matanza-Riachuelo (Acumar), Oscar Deina.

(Diario EL VIGÍA- 27/10/11) - Con este caso, el organismo creado en noviembre de 2006, lleva dispuestas 360 clausuras, como resultado de más de 15.000 inspecciones que han realizado sobre los establecimientos de la contaminada cuenca.

"La mayoría de las clausuras ya fueron levantadas porque las industrias acceden a la reconversión, pero mantenemos un ritmo de diez clausuras semanales", informó Deina a Télam.

El funcionario sostuvo que "hoy en toda la cuenca tenemos identificadas a 820 empresas como agentes contaminantes y son controladas periódicamente, además se les da todas las facilidades financieras que tengan una producción lo más limpia posible".

En el hipermercado de Avellaneda, el operativo se realizó el martes por la tarde.

Deina aclaró que "la clausura seguirá en pie hasta que la empresa presente la documentación que asegure el comienzo se su reconversión industrial y la garantía de que no arrojará contaminantes al curso de agua".

El funcionario recordó que "el 9 de septiembre habíamos realizado una inspección y habíamos tomado muestras de los líquidos que se vertían al Riachuelo y todos los parámetros sobrepasaban los máximos permitidos".

"En esa ocasión se intimó a la empresa a que presentara su Plan de Reconversión Industrial (PRI), y se le dio el plazo de un mes, pero en vez de trabajar para dejar de contaminar se dedicaron a interponer amparos para evitar la clausura", remarcó Deina. (Télam)

SECLA protesto en el Alto Avellaneda por encuadre gremial

























Delegados del SECLA en el alto Avellaneda martes y jueves de 11 a 15 horas

























SECLA protesta en Spor Line por despido de la Cra. Rolon




En America del Norte ganó la lista Celeste de Mario Amarita

Resultado de la eleccion en America del Norte: lista 1 Nora Fabre 14 votos, lista celeste 2 Mario Amarita 20 votos, el periodo del mandato es por 2 años. 

Carrefour pagará $210 millones y será dueño de eki

Luego de varias idas y vuelta, Carrefour Argentina ofertó ayer $ 210 millones por los activos de supermercados EKI en el país y quedó a punto de ser el dueño de 136 locales en Capital Federal y el Conurbano. Tiempo Argentino tuvo acceso a la Carta Oferta de Transferencia Parcial de Fondo de Comercio a través de la cual la cadena francesa formalizó la millonaria oferta económica y se hará cargo de los 2000 empleados que estaban bajo la tutela de EKI. El documento se presentará hoy a las 8 en el Juzgado Federal Comercial 22, de la Dra. Margarita Braga, e incluye la transferencia de las tres sociedades que integraban EKI: Formatos Eficientes SA y Comercios Rioplatenses (que agrupa a empleados de comercio) y EKD (camioneros). Según la oferta, los trabajadores de logística pasarán a formar parte de la firma Rhuo, empresa que ya trabajaba para Carrefour. La presentación en el juzgado responde a que, desde noviembre de 2011, EKI está concursada por cesación de pagos.
El documento, firmado por Daniel Fernández, presidente de Carrefour, detalla que se regularizarán la situación salarial, las cargas sociales e impositivas y los diferentes pasivos pendientes. A cambio, la cadena francesa exigió a EKI que en un plazo máximo de 30 días se terminen de transferir las locaciones y se cumpla con la habilitación de los locales.

Carrefour a punto de quedarse con la cadena Eki

Carrefour quedó a un paso de convertirse en el nuevo dueño de Eki, destrabando de esta manera el conflicto en el que se ve envuelta desde hace más de seis meses la cadena de minimercados. El grupo de origen francés llegó a un principio de acuerdo con los actuales dueños de Eki, liderados por Eduardo González, para hacerse cargo de más de 120 locales y los 2300 empleados de la cadena, y ahora sólo resta que el juzgado que tiene a su cargo el concurso de la empresa apruebe la operación.
La oferta de Carrefour contempla, además del traspaso de los locales y los trabajadores, la asunción de la deuda de Eki, que supera los $ 220 millones. Carrefour se comprometió a mantener operativos los actuales supermercados, que hoy apenas tienen mercadería, y a contratar en forma directa a los 2000 empleados de Eki que están afiliados al gremio de Comercio, reconociendo los salarios caídos de los últimos meses y la antigüedad de los trabajadores. Por su parte, los 300 afiliados del gremio de camioneros pasarían a estar bajo relación de dependencia con una de las empresas en las que Carrefour tiene tercerizado el servicio de logística y distribución.
La propuesta de los franceses ya fue consensuada con los actuales dueños de Eki y ahora deberá ser autorizada por el juzgado número 22, que preside la jueza Margarita Braga. "Confiamos en que la causa sea aprobada en el menor plazo posible y creemos que en quince días hábiles se podría firmar el traspaso", señaló Mariano Gaibisso, vocero de Eki.
La oferta igualmente está sujeta a una serie de condicionamientos. El primero es que el traspaso se realice con un "alto porcentaje" -superior al 80%- de los contratos de locaciones en donde hoy funcionan los supermercados de Eki.
Otro punto clave es que el traspaso sea aprobado por las autoridades del Ministerio de la Producción bonaerense, incluyendo la ley de grandes superficies comerciales, que regula la instalación de supermercados en la provincia, y por los diferentes municipios donde hoy funcionan los locales de Eki.
Además, Carrefour quiere evitar la aparición de pasivos ocultos, para lo cual busca un certificado de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), que es uno de los principales acreedores de Eki.

Reconversión

La operación incluiría el traspaso de la marca Eki, aunque los planes de Carrefour incluyen la reconversión de los minimercados en Carrefour Express y Carrefour Market.
En la actualidad, la administración de Eki está en manos de un grupo de inversores liderados por Eduardo González, un empresario con una larga trayectoria en el rubro de consumo masivo, incluyendo un paso por la dirección de Parmalat Argentina. González se hizo cargo de la cadena de supermercados tras la salida del grupo Iurelaw, que había sido la sociedad que había negociado la compra de Eki a manos del fondo de inversión Nexus Partners, en septiembre del año pasado.
La intención de ambas partes es cerrar la operación lo más rápido posible, tomando en cuenta que cada semana en que se alarga la agonía de Eki significa un incremento de $ 4,5 millones en la deuda de la cadena, en concepto de sueldos atrasados e intereses impagos.
La tarea que tienen por delante los franceses no se presenta fácil, debido a los problemas que arrastran los locales de Eki en los últimos meses. Sin embargo, el modelo de minimercados encaja perfectamente en la estrategia comercial de Carrefour Argentina, que busca hacerse fuerte con un modelo de tiendas de proximidad y negocios barriales.
Eki compite en este segmento contra la cadena Día%, que hasta hace poco pertenecía a nivel internacional al grupo Carrefour, aunque operaba localmente en forma independiente.
En la lista de competidores de Eki además hay que incluir los autoservicios chinos, que ya suman más de 10.000 puntos de venta a nivel nacional y ahora se lanzaron a la conquista de ciudades medianas y pequeñas en el interior del país.
Diario La Nación Web 25-04-12

miércoles, 25 de abril de 2012

SECLA intima a Moto Rivas por incumplimientos

A
Las Autoridades de
RIVAS CARLOS ALBERTO
S. / D.
De nuestra mayor consideración:
Como Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato Empleados de Comercio de Lanus y Avellaneda, junto con el Delegado del Establecimiento, Intimamos poner fin a las constantes amenazas que reciben diariamente los compañeros. Del mismo modo pongan fin a los despidos injustificados de los trabajadores, dado que en el transcurso del mes fueron 6 (seis) los compañeros, que han sido desvinculados de la Empresa.
Asimismo continúen abonando las horas extras por recibo de sueldo, tal lo venían realizando.
Los días 15 (Quince) de cada mes los compañeros recibían un adelanto de sueldo, arbitrariamente la Empresa dejó de otorgar estos vales, solicitamos continuar entregando dichos anticipos, tal como lo venían percibiendo.
Nuestro Convenio Colectivo de trabajo C.C.T. 130/75 art. 36 indica abonar a los chóferes un Adicional por kilometraje de acuerdo al recorrido que realicen.
Los puntos mencionados fueron solicitados por el Delegado del establecimiento, sin tener una respuesta favorable por lo que: en el perentorio plazo de 72 hs. de fiel cumplimiento a los reclamos realizados, caso contrario nos veremos en la obligación de efectuar denuncia ante Sede Administrativa.
En caso de concertar una reunión con nuestra Entidad, comunicarse a los teléfonos 4222-4486/7079/4614, Secretaría de Asuntos Laborales a cargo del Cro. Gustavo Fernandez.
Saluda atte.

El delegado Sandoval Oscar va por la re elección en coto 101

AVELLANEDA, 25 de Abril de 2012

A:
Gerente de Recursos Humanos
De : COTO C.I.C.S.A. Sucursal 101
Italia 62
Partido de Avellaneda, Bs.As.
S. / D.
Comunicamos a Ud. que la elección de delegado/a prevista para el día 04 de MAYO de 2012 en el horario de 12:00 a 18:00 hs., notificada a Ud. en tiempo y forma se ha postulado como candidata por la Lista Nro. 01, el Cro.: SANDOVAL OSCAR D.N.I. 10.963.478.
Sin otro particular, saludamos atte

Nota a los Cros. de Makro

SE LES COMUNICA A TODOS LOS COMPAÑEROS DE MAKRO QUE DE ACUERDO A LA CHARLA MANTENIDA CON LA EMPRESA EL DIA LUNES PASADO, EL SUPER NO MODIFICARA LOS HORARIOS QUE YA VENIAN MANTENIENDO CADA UNO DE USTEDES LOS DIAS FERIADOS Y DOMINGOS, YA QUE EL HORARIO ES UN DERECHO ADQUIRIDO QUE NO PODRA SER MODIFICADO SIN EL CONSENTIMIENTO DE CADA UNO DE NOSOTROS, EN CASO DE QUE QUISIERAN CAMBIARLO EN FORMA ARBITRARIA DENUNCIARLO ANTE EL CUERPO DE DELEGADOS Y/O SECRETARIA GREMIAL DEL SECLA.

Sabsay y Miño elegidos en Chango Más de Lanús

En las elecciones llevadas a cabo en el supermercado "Chango Más" de Mte. Chingolo fueron elegidos por el termino de 2 años los compañeros Mariano Sabsay y Sebastian Miño, los delegados elegidos tuvieron el apoyo de 91 compañeros de 108 en condiciones de votar. 

martes, 24 de abril de 2012

Protesta del SECLA en Class Life por falta de pago del adicional por trabajar el domingo

Inicio del Ciclo Lectivo C.F.P. Nº 409

 
Comenzó con exito el año escolar para los alumnos mayores de 18 años que desean terminar el secundario, en el centro de formación profesional Nº409, del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda. Los alumnos están enmarcados en el plan FinEs 2, que otorga titulos secundarios en un período de 3 años.

El centro de formación profesional del Secla con nuevos cursos para sus afiliados

lunes, 23 de abril de 2012

Audiencias del SECLA en Avellaneda

26/04/2012 10:00hs. SECLA c/ LEVY MARIA GRACIELA y AZLAJA SRL. “CLANDESTINE” CAUSALES. RELACION LABORAL MAL REGISTRADA Exptes. Nros. 21506-3900/12 y 21506-3901/12.
27/04/2012 10:00hs. DELGADO DARIO FERNANDO c/ PLASTIMED SRL. CAUSALES: DIFERENCIA LIQ. FINAL- SEGURO DE RETIRO LA ESTRELLA CERTIF. DE SERV. Expte. Nro. 21506-4075/12.
MES MAYO 2012
03/05/2012 12:00hs. COSCIO MAXIMILIANO c/ CENCOSUD S.A. y PROVINCIA ART. S.A. CAUSALES: ACC. LABORAL/ INCAPACIDAD 6% VISUAL. Expte. Nro. 21506-4172/12.
04/05/2012 10:00hs. VAZQUEZ RODRIGUEZ DAIANA PAULA c/ ETERO S.A. CAUSALES: DIFERENCIAS SALARIALES Expte. Nro. 21506-3962/12.
04/05/2012 11:00 Hs. MAZZONI ROSANA ISABEL c/ MARATON DEL SUR S.R.L. CUASALES: LIQUIDACION FINAL (Relación laboral mal registrada) Expte. Nro. 21506-3961/12.
04/05/2012 12:00 a 18:00hs.ELECC. DE DELEGADOS EN COTO CICSA 101
08/05/2012 10:00hs. BUSTAMANTE NESTOR c/ PRODMOBI S.A. CAUSALES: DIAS DESCONTADOS X ENFERMEDAD Expte. Nro. 21506-4174/12.
08/05/2012 11:00hs. SCLIAR NOELIA BELEN c/ ALTO CIMIENTO SRL. CAUSALES: RELACION LABORAL MAL REGISTRADA-DESPIDO Expte. Nro. 21506-4173/12.
08/05/2012 12:00hs. ACOSTA BRIGIDA BEATRZ c/ MARIA GRACIELA TOLOZA CAUSALES: DIF. DE LIQ. FINAL- CERTIF. ART. 80-SEGURO DE RETIRO LA ESTRELLA Expte. Nro. 21506-4171/12.
                                                                  


viernes, 20 de abril de 2012

Empezó la elección en CHANGO MAS de Lanús para elegir 2 delegados

Los compañeros Omar Quevedo y Ruben Bueno a cargo de la elección que se esta llevando a cabo en el supermercado Chango Mas de Lanús para elegir 2 delegados por el termino de 2 años.

miércoles, 18 de abril de 2012

Pases y beneficios en Falabella Avellaneda

-Pase de Andrés Migliano, Carreras Florencio Andres, Claudia Moreira a la planta permanente de la empresa.
-Pase a 48 hs al Cro. Leonardo Briganti.
También se informa que en el mes de Abril el compañero Corujo Diego Sebastian fue el primer empleado de falabella que gozo del beneficio de los 5 días por paternidad.

SECLA contra maraton del sur por mala registración del personal

04/05/2012 11:00 Hs. MAZZONI ROSANA ISABEL c/ MARATON DEL SUR S.R.L. CAUSALES: LIQUIDACION FINAL (Relación laboral mal registrada) Expte. Nro. 21506-3961/12.

Logros en CMR falabella del alto Avellaneda. Fotos I





Logros nuevos en CMR falabela de Avellaneda

Después de intensas conversaciones entre el SECLA, el representante sindical Rodrigo Abel Rojas y la empresa CMR falabella del Alto Avellaneda se logró mejorar los insumos de té, azúcar, café y yerba que se reponen todas las semanas, se acordó que los días feriados los trabajadores de CMR tendrán facturas para el desayuno y merienda, una computadora nueva para el stand y francos adicionales si el trabajador llegara a los objectivos por ventas.

martes, 10 de abril de 2012

Heladera nueva, otro logro del Secla para los compañeros de Dexter Avellaneda



Secla en el Ministerio de Trabajo: Fecha de audiencia

26/04/2012 10:00hs. SECLA c/ LEVY MARIA GRACIELA y AZLAJA SRL. “CLANDESTINE” CAUSALES. RELACION LABORAL MAL REGISTRADA Exptes. Nros. 21506-3900/12 y 21506-3901/12.

lunes, 9 de abril de 2012

SECLA manda nota a Maxiconsumo por segunda vez en un mes

Avellaneda, 03 de Abril de 2012



A

Las Autoridades

de: MAXICONSUMO S.A.

Centenario Uruguayo 1244/50

Avellaneda, Bs.As.





De nuestra mayor consideración:



En representación del Sindicato Empleados de Comercio de Lanús-Avellaneda, junto con el delegado del Establecimiento, solicitamos tengan a bien establecer el descanso diario del personal, dentro de la jornada laboral.



Cabe destacar que las distintas cadenas de Supermercados otorgan el descanso de 40 minutos dentro del horario normal de labor, o sea que el personal trabaja 09:00(nueve) horas de lunes a viernes y los sábados 04:00. (cuatro) horas, dentro de la jornada normal toman su refrigerio.



Asimismo recordamos que hasta el momento no hemos recibido respuesta a nuestro pedido en nota de fecha 01/03/2012, a continuación reiteramos nuestro reclamo:

Solicitamos que aquellos que cobran Comisión por factura A comiencen a cobrar por las facturas tipo B.



Asimismo otorgar franco en el día de cumpleaños.



Extender la licencia por paternidad de 2 (dos) días a 5 (cinco) días.

Los días de licencia por casamiento que hasta el momento es de 12 (doce) días, extenderlo a 14 (catorce) días.



Por lo expuesto, solicitamos que en el perentorio plazo de 72 hs. de una respuesta a los puntos mencionados, caso contrario comunicarse a los teléfonos 4222-7079/4222-4486 o 4222-4614 Secretario de Asuntos Laborales, a cargo del Cro. Gustavo Fernandez, a los fines de concertar una reunión.

SECLA y delegados de Makro mandan telegrama al super



Avellaneda, 15 de Marzo de 2012

Al

Gerente

Sr. Oscar Biglia

S. / D.



De nuestra mayor consideración:

Ante la falta de respuesta sobre la nota enviada en fecha 05 de Noviembre del 2010 y carta documento de fecha 11 de Abril del 2011, los trabajadores, Comisión interna y miembros de Comisión Directiva del Sindicato Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda, ratificamos nuestro pedido, asimismo ponemos en conocimiento nuevos reclamos:



1. Incremento en Premio Asistencia y Puntualidad, ya que desde el año 1994 el importe es de $35,00 (pesos treinta y cinco), La Empresa no ha incrementado este valor a pesar de los aumentos salariales otorgados por Paritarias. Por lo expuesto INTIMAMOS aumentar este valor, caso contrario nos veremos obligados a efectuar denuncia ante sede Administrativa.



2. Francos en días especiales (día del padre, día de la madre, cumpleaños).



3. Descuentos en la compra de Mercadería de un 15% sobre el total de la compra.



4. Los compañeros que realizan tareas con el autoelevador, zorra eléctrica, si bien están en el gremio de comercio, deberán igualar las remuneraciones como los del gremio de Camioneros.



5. Reconocimiento económico a los compañeros de 5 (cinco) 10 (diez) 20 (veinte) y 25 (veinticinco) años de trabajo en la Empresa.



6. Ratificamos el pedido del franco completo por trabajar sábados después de las 13:00hs., solicitado oportunamente ante Ministerio de Trabajo Expte. Nro. 21506-2739/11.



7. Categorizar en forma correcta a todos los compañeros del sector cocina/comedor, ya que deberían estar encuadrados en Auxiliar especializado “A” y Makro los califica en Maestranza y Servicios.



Por lo expuesto requerimos dar información inmediata a Gerencia General Central.

Asimismo solicitamos en el plazo de 72 horas, dar una respuesta satisfactoria a nuestros reclamos o bien comunicarse a los teléfonos 4222-4486/7079/4614 Secretaría de Asuntos Laborales a cargo del Cro. Gustavo Fernández.



Sin otro particular, saludamos atte.




















































































































































Miño y Sabsay candidatos en Chango Mas de Lanús

Avellaneda, 03 de Abril de 2012

A:

Gerente de Recursos Humanos

De: WAL MART ARG. SRL.

“CHANGO MAS”

S. / D.



De nuestra mayor consideración:



Comunicamos a Ud. que la elección de delegado/a prevista para el día 20 de Abril de 2012 en el horario de 13:00 a 19:00 hs., notificada a Ud. en tiempo y forma se han postulado como candidatos por la Lista Celeste Nro. 01 los Cros.: MIÑO SEBASTIAN R. DNI. 29.125.894 y SABSAY MARIANO R. DNI. 27.941.495.

Sin otro particular, saludamos atte
.

Elección para elegir delegados en Chango Mas de Lanús el viernes 20 de Abril

Avellaneda, 20 de Marzo de 2012

A:

Gerente de Recursos Humanos

De: WAL MART ARG. S.R.L. “CHANGO MAS”

Boulevard de los italianos 321

Partido de Lanus, pcia. de Bs.As.



De nuestra mayor consideración:

Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud., a los efectos de comunicarle que el día 20 de Abril de 2012 se realizará la elección para elegir delegado por el término de dos (2) años del personal de su establecimiento sito en Boulevard de los Italianos 321, partido de Lanus , pcia. de Bs.As., en el horario de 13:00 a 19:00hs., según surge de lo normado por el art. 40 de la Ley 23.551 y del art. 25 del decreto reglamentario 467/88 de la citada Ley, a tales efectos solicitamos por este medio, listado de personal comprendido en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 (art. 53 inc. K Ley 23.551) y de un espacio físico en la empresa para la realización de dicho acto, dejando constancia que se hace entrega de comunicación a los trabajadores, para ser exhibida, que anuncia dicho evento.

Sin otro particular saludamos a usted muy atentamente.

Por Comisión Directiva.