viernes, 31 de agosto de 2007

REINCORPORACION EN AUCHAN

La Cra. Rocío Santibañez fue reincorporada por la empresa supermercadista Auchan después de intensas gestiones encabezada por el Sec. General del S.E.C.L.A Cro. Orlando Machado y el cuerpo de delegado de Auchan con la empresa , que estaba representada por el Sr. Jorge Saravia gerente y la Dra. Evangelina Martino que es la apoderada de la compania , Rocío fue despedida el 12 de mayo de este año , la empresa adujo que finalizaba el periodo de contrato a prueba y que no había nada más que reclamar , lo que el gremio afirma es que la Cra. había sido despedida por que había sufrido un aneurisma cerebral camino a su casa después de terminar su jornada de trabajo , después de 2 audiencias pedidas por el S.E.C.L.A ante el Ministerio de Trabajo Delegación Avellaneda la empresa declinó instancia y no quería reincorporar a la trabajadora ( audiencias realizadas el 24-07 y 07-08 Exp. N° 21506-12221/07 ) , ante la posición de la compania con respecto a no retomar a Rocío , la comisión interna de Auchan conjutamente con la comisión directiva y el cuerpo de delegado del sindicato empezaron a volantear el local e hicieron el pedido de asamblea para notificar a los trabajadores de la negativa de parte de la empresa para restituir en su puesto de trabajo a Rocío , después de tantas idas y venidas los directivos del super se comunicaron con los delegados para informarle el cambio de parecer y retomar a la trabajadora , cuestión que se formalizó hoy ( 31/08/07 ) en el Ministerio de trabajo ante la Delegada Regional Dra. Claudia Sanchez , donde se firmaron las actas correspondientes para que la trabajadora Rocío Santibañez pudiera retomar tareas en el sector de línea de cajas de Auchan .

jueves, 30 de agosto de 2007

FUTBOL 6 EN EL S.E.C.L.A


El sindicato de Empleados de Comercio de Lanús Avellaneda por medio de la Secretaria de Turismo y Deportes , junto a la Comisión de Deportes invitan a los afiliados a participar del TORNEO DE FÚTBOL 6 a realizarse en nuestro predio Heroes de Malvinas ( Av. Mitre 1351 Avellaneda ). La fecha del comienzo del mismo es para el 3 de Septiembre del 2007 para más información comunicarse con la filial Avellaneda ( Cra. Cecilia Mayordomo )al 4222-4486 o 4222-7079.

miércoles, 29 de agosto de 2007

TRIPLICARON LAS VENTAS EN LOS SUPER

En julio, los precios de los súper triplicaron a la inflación general
Registraron una suba de 1,6%, contra el 0,5% que arrojó el índice de costo de vida elaborado por el INDEC. Las ventas en los comercios, en tanto, se incrementaron 16,5% a nivel interanual y un 2% con respecto a junio.
El País
Los precios en los supermercados volvieron en julio a ganarle la carrera a la inflación general: registraron un aumento de 1,6%, contra el 0,5% que mostró el índice de costo de vida confeccionado por el INDEC. Según se informó esta tarde, las ventas de los súper mostraron un alza de 16,5% en comparación con igual mes del año pasado y un avance de 2% con respecto a junio. La facturación, en tanto, trepó en julio a $ 2.703,6 millones, con un aumento interanual de 29% y de 4,8% en relación al mes anterior. Con el resultado de julio, los precios en los súper acumulan un incremento de 12,4% en los primeros siete meses del año, casi el triple de la inflación acumulada en el mismo período, que llega a 4,4%. En medio de este contexto, los supermercadistas ratificaron en julio un acuerdo de precios con el Gobierno, en el que se comprometieron a mantener los valores de los productos dentro de una pauta de inflación del 6% anual, y que sólo se ajustarían si los proveedores modifican sus listas.

VENTAS EN SUPERMERCADOS SUBEN 16,5%

Las ventas en supermercados crecieron 16,5% en julio






Es con respecto al mismo mes del año pasado. Además, las ventas durante julio en estas grandes bocas de expendio estuvieron 2% por sobre junio, informó el INDEC
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Las ventas de las cadenas de supermercados en Argentina crecieron un 16,5 por ciento en julio respecto de igual mes del año pasado, en la medición a precios constantes, dijo el miércoles el Ministerio de Economía. Los supermercados comercializaron en julio un 2,0 por ciento más que en junio, agregó el ministerio.La facturación de los supermercados, que incluye el efecto de la inflación, creció un 29 por ciento respecto de julio del 2006 y un 4,8 por ciento en relación con junio a 2.703.6 millones de pesos (835 millones de dólares).El consumo de la población es unos de los pilares sobre los que se asienta la política económica del presidente Néstor Kirchner, que dejará el poder en diciembre.Argentina transita su quinto año de contundente expansión económica.

martes, 28 de agosto de 2007

NOTA A MATÍAS FLORES ( Delegado Vital )

Matías no se da por vencido
El Secla enfrenta la lucha
Entrevista exclusiva Ramiro portillo
Sigue la tensión en vital por el paro que se ha ge­neralizado en gran parte de las catorce (14) sucur­sales que hay en el país.
Ramiro (28) ¿Matías, cómo fueron los tratos desde tus comienzos aquí en vital hacia vos y tus compañeros?
Matías(26) al igual que Rubén estamos desde que abrió la sucursal, y obvia­mente los tratos nunca fueron buenos hacia el personal siempre se los dis­crimino, desde darles comida a los jefes y no a los empleados, entregar ticket a una cier­ta cantidad de empleados y a otra no y más que na­da el tema de los sueldos que siempre fueron bajos, si bien hay un piso que tienen que cobrar todos los empleados de comer­cio; la empresa siempre estuvo en condiciones de pagar mas y nunca lo hizo, siempre fue difícil.
¿Cuándo em­pezaron las medidas de fuerza?
Las medidas de fuerza comenzaron en septiembre del 2006, cuando estaba otro dele­gado.Se había llegado al ridículo de que la recepcionista nos daba en mano un pan, por que la empresa había reduci­do la cantidad, a partir de eso se genero un movi­miento que en el que se convoco al sindicato, se hicieron asamblea y se empezaron a tomar medi­das contra la empresa pero paradójicamente el delegado en vez de po­nerse al lado del emplea­do al frente de la lucha,
se puso al lado de la empresa señalando a varios de nosotros como responsables de los conflictos; eso motivo que con Rubén decidiéramos hablar con la gente, hacer una asamblea y destituir al delega­do. Tuvimos el apoyo de la gente y nos pre­sentamos nosotros y a pesar de los esfuer­zos de la empresa para que no ganemos, comenza­mos nosotros a encabezar la lucha.
¿Cuál fue la respuesta de la empresa ante los reclamos que venían haciendo?
En diciembre se llega al extre­mo de realizar 5 paros en el cual los diri­gentes fueron a negociar con la empresa. Estos no estuvieron a la altura de la cir­cunstancia y sacaron un acuerdo que no contento a ninguno de los trabajadores; pero fue el inicio de una pelea que hoy si­gue firme. Después de lo que paso en di­ciembre, seguimos reuniéndonos con la gente del sindicato y con otras filiales y empezamos las negociaciones con la cáma­ra mayorista, pero no encontrábamos res­puestas hasta que se empezaron a tomar medidas de fuerza cada vez más grande.
La opinión que tienen de vos y de Rubén es muy positiva. Por que lo que no se logro antes, hoy sé esta logrando, ¿cómo te sentís ante este respeto y apoyo por parte de tus compa­ñeros e incluso de otras sucursales?
La verdad yo como Rubén nos sentimos orgullosos de la gente que repre­sentamos y valoramos mucho el apoyo que nos dan. Todos los días nos esforzamos por conseguir mejores condiciones ya sea a nivel sueldo como a nivel trato. Las cosas cam­biaron para bien, hoy el trato hacia el per­sonal es totalmente diferente y si bien en diciembre no se logro el grueso de lo que
estábamos pidiendo, de a poco fuimos consiguiendo los puntos que estábamos reclamando y que habíamos tomado como punto de partida. Lamentable­mente los tiempos de la empre­sa no son los mismos que el nuestro, por eso necesitamos un aumento ya.
¿Cuales son los comentarios en el gremio res­pecto a esta sucursal?
Hoy a la sucursal se la respeta, hablan de avellaneda y saben que avellaneda si tiene que hacer paro; hace paro. Y se gano el respeto que a lo mejor otras sucursales no la tienen.
Sabemos que este gremio esta firme y los res­palda en este accionar; ¿cómo se relacionan vos y Rubén con el gremio?
Nosotros con el sindicato de lanus y avellaneda siempre ob­tuvimos respuestas cada vez que fuimos con problemas, nos atendieron y nos escucharon. El apoyo es incondicional y hoy por hoy es la filial mas fuerte dentro de lo que es co­mercio, siempre es la que enca­beza todos los conflictos.
¿Se puede decir que estamos ante un hecho histórico, si se logra el objeti­vo?
Falta el resultado final que seria el aumento para todos, ya de por sí esto es un hecho histórico ya que no recuerdo un paro que haya hecho el gremio de comer­cio tan general, creo que esto marca una pauta, un antes y un después y hoy lo más importan­te es que se logre la victoria.
17/8/07..8:10hs

ENTREVISTA A RUBEN BUENO ( DELEGADO VITAL )

"Si tocan a uno tocan a todos"
Entrevista con Rubén bueno
Por Ramiro Portilla
. Entrevista con Rubén bueno.
Compañero, representante, y dele­gado de vital sucursal avellaneda.
Ramiro (28) Rubén: te ganaste el respeto, el apoyo de tus compa­ñeros y el respeto de la su­cursal. Como te sentís?
Rubén (27) La verdad que bien, Matías y yo lo hemos ganado por que luchamos por la misma causa, con coherencia, sin mentiras yendo de frente con la verdad; yo creo que la gente te entiende y te sigue.
A diferencia de otras sucursales, esta es la que más cambios positivos ha tenido, a que se debe?
Cuando muchos dudan, nosotros decidimos, cuando otros están pensando, nosotros actuamos, es por eso, por la gente y la calidad humana que hay acá., por el grupo que se formo que reacciona ante lo que nosotros pen­samos y decimos y nos siguen, co­mo te decía antes mediante la co­herencia y el laburo.
Con respecto a los puntos que se están negociando, cuales son los más importantes?
lo que se esta pidiendo elevar el básico, ya que hoy es uno de los mas bajos que hay., laburamos 9 h y media por $1000, no es digno y no tiene sentido. También seguimos peleando por el 1% de antigüedad, el tema de la comida donde la hay nada mas para los jefes y a mi me parece que si bien no te ayuda ni te salva la vida, pero si dignifica al empleado ya que es­tos son los que mantienen la sucur­sal, tanto el que arma, el que repo­ne, el que factura, ellos son el motor de la sucursal y son los que tendrían que recibir la comida y los benefi­cios de los ticket.
Esta es una sucursal pionera en cuanto a reclamar lo que nos corresponde y es única en
hacer paro de gran magnitud y presión. En cuanto a los que sienten miedo y no quieren en­frentar la lucha, que opinión te merece?
Muchos años estuvo la empresa sin tener ningún conflicto, paso por el hecho de no animarse, de vivir con miedo, bajo la amenaza de algún jefe o el temor a ser despedido y también la falta de infor­mación, la falta de representación en cuanto a los delegados, esta sucursal reacciono en cuatro años (4), mucho menos de lo que reacciono otras su­cursales y por el hecho de decir basta. Es decir yo soy un tipo que viene a laburar y no a que me pisote­en. Y bueno muchos han entendido que este es el camino que queda; lamentablemente es el ultimo que uno encuentra, uno prefiere solucionar las cosas hablando pacíficamente, pero cuando no hay solu­ciones, cuando se cierran las puertas este es el ulti­mo camino que queda.

Quisiera que me digas que palabras tenes para estos compañeros que te siguen en esta lucha y que no te abandonaron desde los comien­zos?
Agradecido. Por que entienden que cuanto más seamos mejor., y paciencia. Si bien uno habla con la misma persona diez(10), quince (15)veces es por que uno sabe que cuenta con ellos y saben que esto es un derecho que ellos tienen; por que no los pueden tocar, no los pueden despedir ni hacer nada. Mi compromiso es darle la seguridad legal, el apoyo moral dentro de la sucursal, haciéndole saber que si tocan a uno tocan a todos.17/8/0715:30hs

S.E.C.L.A C/ LOMBARDO POR PAGO DE LOS DIAS DOMINGOS

El S.E.C.L.A después de varias inspecciones en la empresa de servicios fúnebres de la firma Lombardo Hnos de la ciudad de Lanús sita en Av. H. Yrigoyen 4788 , constató que no pagaba las horas de los días domingos , plus nocturno y los feriados trabajados. Después de varias reuniones en el ámbito del sindicato de Lanús y del Ministerio donde la empresa no quería reconocer nada de lo que estaba reclamando el gremio para sus afiliados y amenazando con una medida de fuerza en la asamblea realizada en el local de la firma mencionada , la empresa dio marcha atrás con su negativa de no acceder al reclamo de los trabajadores y atreves de su letrada Dra. Analia Rosa Lombardo acordó con el SECLA (EXP. N° 21523-11885/07)EL PAGO DE LOS DÍAS DOMINGOS RETROACTIVO AL MES DE FEBRERO , PAGAR LA JORNADA NOCTURNA , PAGAR LOS FERIADOS TRABAJADOS Y EL AUMENTO DEL 12% ACORDADO POR LA FEDERACION CON LOS EMPRESARIOS DE LAS DISTINTAS CÁMARAS .

jueves, 23 de agosto de 2007

PARO EN MAKRO Y VITAL : FOTOS










































































































Los trabajadores de Makro y Vital cortaron el puente Victorino de la Plaza ante el silencio de la parte empresaria a negociar un aumento salarial.

PARO EN DIARCO : FOTOS







PARO EN YAGUAR : FOTOS





































PARO EN VITAL : FOTOS











Primer día de paro Vital

PARO EN MAKRO : FOTOS





Primer día de paro viernes 17 de agosto.

EL S.E.C.L.A ACLARA

Queremos aclarar a los compañeros delegados FALCON y DIAZ ciertos errores e inexactitudes contenidas en su volante "EL NEXTEL ES DE LOS TRABAJADORES Y AL QUE NO LE GUSTA SE JODE SE JODE!!!

EL S.E.C.L.A. no les ha cortado el servicio de NEXTEL al cuerpo de delegados del S.E.C.L.A. en WALMART.

De hecho ustedes saben que en la actualidad hay dos equipos de telefonía destinado a su atención: sus números son los siguientes:Cuerpo de Delegados 136*3476 y la Cra. Liliana Quiñonez 130*3700

Uno de ellos obra en poder del cuerpo de delegados, el señalado en primer término. El segundo en uso de la Cra. Liliana Quiñones, Secretaria de Turismo y trabajadora de ese establecimiento.
A medida que la acción sindical del S.E.C.L.A. se extiende y la representación sindical se consolida, se eligen delegados en lugares de trabajo que antes no los tenían, y ninguno de nosotros está en contra de ello.

El equipo NEXTEL que reclaman ha sido destinado a otro delegado, en el caso, en la empresa OFDELL TERMINALS TAGSA, , empresa radicada en el Polo Petroquímico DOCK SUD, que se encuentra en conflicto por no reconocer la aplicación correcta del convenio y entorpecer la acción sindical, en la que realizamos un paro desde miércoles pasado.
La flota de equipos es limitada, y no alcanza ni a la totalidad de delegados, ni a la totalidad de abogados siquiera (quienes lo pagan de su bolsillo).

Como bien señalan, los recursos que sostienen a la acción sindical provienen de las cotizaciones de los trabajadores y deben ser administrados con criterio racional. Si alguno de ustedes dos se ha sentido ofendido, por alguna cuestión que los haga pensar que son menos valorados, consideren que el NEXTEL es un instrumento que se ha destinado a la representación de trabajadores más urgidos, por el incumplimiento del convenio, por el nivel de contaminación del Polo Petroquímico, y la amenaza de cierre de la empresa en cuestión (entre otras varias afectadas por el plan de limpieza del Riachuelo, que no ha considerado la situación de los trabajadores)

Esta redistribución responde a criterios de importancia y urgencia: sabiendo que WALMART tiene dos equipos NEXTEL, y uno de ellos en posesión de la comisión interna, es obligación del cuerpo de delegados resolver de consenso su uso. No considero que constituya una cuestión sindical sino un criterio de convivencia que deberían aprender a solucionar con mayor rapidez.

No sabemos cuales son las directivas de este sindicato - menos aun de la empresa- tendiente a no defender compañeros a las que hacen mención. Supongo que entienden la gravedad de sus afirmaciones, las consecuencias legales de las mismas y que tienen las agallas de sostenerlas. También supongo que se han dejado llevar por la molestia que produce perder un celular al que se habían acostumbrado, pero no existe ninguna represalia ni discriminación por eso. Ambos vienen percibiendo una suma de compensación de viáticos de pesos doscientos ($200) desde el comienzo de su gestión, sobre la que jamás se les ha pedido rendición de cuentas en el convencimiento de que deben darle el mejor destino para la defensa de sus funciones, y jamás han tenido problemas para su cobro, prueba de que no se los excluye de los beneficios de los que han gozado, como la licencia gremial paga sin rendición horaria, pese a que algunas de las actividades no sean ni de atención de sus compañeros ni de la asociación sindical a la que representan.
Admitamos que hay ciertas reglas que ustedes omiten cumplir: Ustedes representan "a los trabajadores ante la empresa, y a la asociación sindical ante el empleador y el trabajador" (art.40 de la ley de asociaciones sindicales) es decir, son representantes de este sindicato, y como tales deben respetar lo que la mayoría resuelve (por ahora, que el sindicato es conducido por quienes lo hacen) y la mayoría de los delegados propone (las medidas de solidaridad con otras luchas, por que la actividad sindical no se limita a Gustavo Córdoba)
Este cuerpo de delegados esta compuesto por compañeros que apoyaron a la actual conducción, que acompañaron a la otra lista contendiente, y que no participaron en ninguna de las dos. Ninguno ha sentido discriminación o se ha sentido limitado en la defensa de sus compañeros por ello.
Ustedes se enorgullecen de no cortar el pasto del predio. Puede ser justo. Permitan que otros si se sientan orgullosos de eso. En ese lugar disfrutan del tiempo libre los empleados de comercio, concurren sus hijos en vacaciones de invierno y de verano, se reunen las familias de los asociados. La solidaridad también se demuestra en esas "pequeñas cosas" que hacen al "estar mejor" de cada uno.(Y si se hubiese pagado un jardinero? estaría bien gastado el dinero de los trabajadores?)
Como se les dijo antes, no sólo representan a sus compañeros sino que también representan al sindicato. Si pudieran comprender que solidaridad es unión y que la lucha que se da en MAKRO, en EASY o en AUCHAN es la misma que la de WALMART, y que la victoria en uno de ellos anuncia la victoria en otros, quizás reflexionarían sobre su actitud.
Hace dos semanas convocamos al cuerpo de delegados para protestar por el despido de Florencia SANTIVAÑEZ, trabajadora de AUCHAN.
Florencia, de 19 años, sufrió un neurisma cerebral volviendo a su casa, antes de cumplir los tres meses de antigüedad. AUCHAN la despidió, estando aún en la sala de operaciones. Denunciamos la discriminación por enfermedad. Ustedes dos no la acompañaron.
El único límite que han tenido para el reclamo los delegados del S.E.C.L.A. a sido el de la valoración de la oportunidad y el de sus propios compañeros. Desde hace cinco días los trabajadores de los comercios mayoristas están de paro, con frió, con lluvia, convencidos y acompañados por los demás delegados...salvo ustedes.
Nuevamente personalizan sus reclamos en supuestos relativos al Secretario General, no hay una afirmación concreta, un hecho descripto, sólo insinuaciones. El ejercicio de la reflexión debería hacerles ver lo funcionales que son a la patronal, dividiendo a los trabajadores, separándose de su cuerpo de delegados, negándose a la lucha sindical, diciendo "no me dejan" cuando quizás deberían decir "no queremos"
Sobre el final de su volante, dan a entender que existen cuestiones económicas que hacen indignos a algunos de sus compañeros. Nuevamente apelamos a su reflexión sobre las consecuencias de su frase. Dignamente, denuncian con la frase completa, o vuelvan al trabajo sindical que en silencio y cotidianamente hace mas fuerte a todos, y no sólo a los que usan NEXTEL.

Fraternalmente Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados del SECLA

jueves, 16 de agosto de 2007

PARO EN LOS MAYORISTAS

El SECLA decreto para mañana viernes 17 de agosto un cese de actividades en todos los supermercados mayoristas de la zona de Lanús Avellaneda por tiempo indeterminado , ya que los empresarios mayoristas no acordaron con la Federación de Comercio un aumento de salario para los trabajadores del sector.

lunes, 13 de agosto de 2007

PARO EN CARREFOUR AVELLANEDA


Los trabajadores de Carrefour Avellaneda obtuvieron un gran logro a raíz de la medida de fuerza que realizaron el día sábado pasado , la medida de fuerza se desarrollo desde la 05.00 de la mañana con la totalidad de los empleados de la firma que desde muy temprano se hicieron presentes en el local , el paro decretado por los Cros. era para sábado y domingo que fue lo que resolvieron las asambleas del día anterior , se llegó a está medida debido a la negativa de la empresa de igualar los salarios con respecto a un trabajador de la misma firma de la zona de Capital Federal , ya que el Cro. de Capital cobra $150.00 más que uno de Avellaneda , la empresa hizo una propuesta para que los trabajadores levantaran la medida el día viernes que era igualar los salarios pero a partir de enero 2008 que fue rechazado de plano por la entidad gremial y el cuerpo de delegados que está compuesta por los Cros. Ricardo , Pared y Pedrucci , la segunda propuesta por parte de la empresa con la medida en pleno desarrollo fue la de pagar a partir de Octubre con retroactivo al mes de Agosto que también fue rechazada , la tercera y ultima propuesta fue la de igualar los salarios a partir de este mes ( agosto ) con retroactivo al mes de Julio lo que fue aceptado por amplia mayoría en la asamblea de los trabajadores de Carrefour que se realizó en el comedor del local , con lo cual a partir de la aceptación los trabajadores , estos levantaron la medida y retomaron tarea en sus puestos de trabajo.
Por parte de la empresa en la ultima propuesta estuvieron los Sres. Rodriguez Cáceres y Sejas , por el SECLA el Sec. General Orlando Machado , el Sec. Gremial Gustavo Fernández y la comisión interna de Carrefour.
Por ultimo hacer una mención especial para el cuerpo de delegados de las distintas empresas de la zona de Lanús Avellaneda que brindaron su apoyo a los trabajadores de Carrefour ante un claro caso de discriminación salarial , como Daniel Delgado y Mariana Lopez de Walmart , Eduardo Reale de Makro , Bueno Ruben y Matías Flores de Vital , Daniel Benitez y Horacio Paredes de Disco , Alfio Saucedo de Garbarino Lanús , Luis Sobre de Megatone , Cristina Gallego , Diego Frías y Victor Herrara de Coto 101 , Omar Quevedo , Miguel Silva y Pedro Acevedo de Coto 75 , Mamani Juan de Auchan , Ricardo Benitez de Coto 64 .

VENTAS DEL DÍA DEL NIÑO 2007

Día del niño: las ventas crecieron un 8,7 por ciento
Respecto a 2006, según indicó hoy la Confederación Argentina de la Mediana Empresa; videojuegos, electrodomésticos y artículos de computación, los más demandados

Las ventas en comercios minoristas por el Día del niño aumentaron 8,7 por ciento en cantidad respecto a 2006, con especial demanda en productos electrónicos, informó hoy la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). La entidad aseguró en un comunicado que "fue significativa la influencia de profusa publicidad, que impulsó el consumo", y se indicó que las ventas estuvieron impulsadas por la demanda de videojuegos, pequeños electrodomésticos y artículos de computación, rubros que tuvieron aumentos de entre el 15 y 22 por ciento. La CAME expresó que la "mayor parte" de estas ventas se realizaron con tarjeta y en cuotas, aprovechando las promociones que ofrecieron los comercios. "La semana comenzó con escaso movimiento, pero a partir del jueves por la tarde se comenzó a sentir el peso de esta fecha en la facturación de los comercios", comentó un informe de la entidad mercantil. El costo unitario promedio de venta se ubicó este año en 75 pesos, por encima del año pasado, y con una alta incidencia en este monto de las tarjetas, que financiaron buena parte de las ventas de esta fecha. Los comercios minoristas lograron muy buenos volúmenes de ventas por el Día del Niño, a pesar de la cercanía que tuvo esta fecha con las vacaciones de invierno en algunas ciudades. Sin embargo, en la mayoría de los rubros que habitualmente se obsequian el gasto vacacional no parece haber restado ventas para celebrar esta jornada. Los videojuegos tuvieron una demanda inusual, al punto que muchos comercios se quedaron sin stock. Los que más salieron fueron las consolas play station 2, los Sega y consolas tipo family game. También fueron muy buscados los juegos en DVD y CD, que resultaron una "excelente opción" para quienes pretendían gastar montos bajos. Otro rubro que tuvo un alto movimiento fue el de los artículos de computación, mostrando un aumento interanual de 15 por ciento en las cantidades. Los pequeños electrodomésticos mostraron subas de 12 por ciento interanual (en cantidades), sobresaliendo celulares, y artículos de audio como walkman, MP3 con diseño infantil (Disney, Piratas del Caribe, High School Musical) o los MP4. No tuvieron en cambio mucha adhesión los "Cines y teatros", donde las cantidades vendidas se mantuvieron en los mismos niveles del año pasado. Las jugueterías, en tanto, lograron un aumento de 12 por ciento frente a igual mes del año pasado en las cantidades vendidas
Informe publicado por La Nación 13-08-2007

viernes, 10 de agosto de 2007

ASAMBLEA EN CARREFOUR

En el día de la fecha se realizó una asamblea con los trabajadores de Carrefour Avellaneda turno mañana, donde se charló las distintas gestiones del cuerpo de delegados y el SECLA ante el ministerio y la empresa por la diferencia salarial que tienen con los compañeros de Capital o de Adrogue,que es de aproximadamente de $120.00 ( ciento veinte), en el ámbito ministerial la empresa no dio mayores precisiones con respecto a la discriminación salarial que sufren nuestros trabajadores.La negociación llevada a cabo por la comisión interna fue ardua pero en vano ya que la empresa constantemente dilato las conversaciones para no encontrar solución al problema,los trabajadores cansados de tantos desplantes resolvieron por unanimidad decretar una medida de fuerza para los días sábados 11 y domingo 12 de agosto.

Dia del Niño junto al SECLA!!!!

Como cada año, el sindicato de Empleados de Comercio realiza su entrega de juguetes a hijos de afiliados hasta los 12 años de edad. Aqui algunos de los chicos con sus regalos.

PARO EN LOS MAYORISTAS

PARO TOTAL EN TODOS LOS MAYORISTAS DE LA PROVINCIA
Se piden recategorizaciones, adicionales por función y antigüedad

El SECLA junto a la mayoría de las filiales del gran Buenos Aires llevaron a cabo un paro total de actividades en los supermercados mayoristas para exigir un reacondicionamiento convencional que ya tiene precedentes en el reciente acuerdo firmado con una de las cámaras del sector: (AMAYDI).
La medida tuvo un acatamiento prácticamente total tras lo cual se logró un preacuerdo con casi la totalidad de las cadenas y principales supermercados del sector a fin de actualizar las categorías y adicionales, las primeras que datan del año 1975 y los segundos no se renuevan en algunos casos desde la convertibilidad.

No se quedó ninguno afuera

El paro se hizo efectivo en los locales de Makro, Vital, Maxiconsumo, Yaguar en Avellaneda y Diarco, recientemente inaugurado en la zona de Lanús.
Afortunadamente los empresarios estuvieron prontos a entender que las nuevas realidades y modalidades de trabajo ameritan una realidad salaria distinta que se refleje en adicionales según la función y la especialidad o en su consecuente acondicionamiento en básicos. También se está discutiendo al implementación del régimen de antigüedad por el cual se otorgaría el uno por ciento por año trabajado y premios especiales al cumplir 5, 10, 15, 20 y 25 años de servicio para una misma empresa