Luego de intensas negociaciones que duraron más de dos meses, los trabajadores de Comercio acordaron recibir un aumento de $ 100 no remunerativos y $ 300 por única vez a partir de este mes y hasta abril, cuando deberán sentarse a negociar el porcentaje de incremento salarial para todo 2010. De esta manera, un millón de empleados de comercio cobrarán entre enero y abril $ 175 adicionales.El acuerdo, rubricado por la Cámara de Comercio (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), establece además que los $ 100 no remunerativos y el resto de los montos que durante 2008 y 2009 el sector fue recibiendo de esa forma serán incorporados al salario a partir del 1º de julio de este año. Los $ 300 por única vez –a cobrarse en cuotas de $ 75 por mes– caducarán con el sueldo de mayo, aunque serán parte de la discusión que se encarará en abril para todo el año. La intención de los empresarios es poder utilizar este monto como parte de la negociación, ante la expectativa de que el gremio, que dirige Armando Cavalieri, reclamará 20% de incremento salarial. Las sumas no remunerativas concedidas en los últimos dos años –alrededor de $ 700– debían incorporarse al salario entre enero y febrero de 2010, pero eso fue prorrogado hasta julio. A partir de ese momento, los empleadores podrán comenzar a incluir estos montos en el salario en doce cuotas mensuales y consecutivas entre el 1º de julio de este año y el 30 de junio de 2011.“Ello tiene por finalidad permitir que el trabajador no sufra merma en su ingreso real y siga percibiendo en su salario de bolsillo idéntico monto que recibía cuando los conceptos por su carácter no remunerativo le eran liquidados sin aportes”, dice uno de los párrafos del convenio. Aún así, el documento también aclara que los empleadores podrán disponer en cualquier momento la incorporación de estas sumas como remunerativas.“El aumento otorgado representa 9,73% para el sueldo básico de convenio, que asciende a $ 1.952, pero en abril pasado ya habíamos otorgado 18%”, remarcó el titular de la CAC, Carlos de la Vega. El dirigente empresario agregó que sobre el aumento otorgado ese mes –de $ 300 no remunerativos–, el gremio había empezado la negociación reclamando un aumento del 16,2%. El convenio también contempla que el adicional por antigüedad que establecen las escalas vigentes se incrementarán 50% a partir de mayo y otro 50% no acumulativo a partir de diciembre.
Diario Cronista Comercial 22-01-2010
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