Se realizó una asamblea de trabajadores en la empresa Tagsa , ubicada en el polo petroquímico de Dock Sud , donde el gremio detalló a los trabajadores el estado de las negociaciones con la junta directiva de la empresa.La asamblea la presidió el Cro. Omar Quevedo con el acompañamiento de los delegados de "Yaguar" Matías Leyes y de "Megatone" Luis Sobre
ASAMBLEA ODFJELL TERMINAL TAGSA
1) INFORMATIVA-DIFERENCIAS SALARIALES
2) INFORMATIVA –HORARIOS DE LOS DÍAS SÁBADOS (1DE CADA3)
3) INFORMATIVA-SITUACIÓN DEL COMPAÑERO ZAMUDIO
4) INFORMATIVA –SITUACIÓN DEL COMPAÑERO DOMINGUEZ
5) INFORMATIVA-CORRECCIÓN DE LOS RECIBOS DE SUELDO (PRESENTISMO-ANTIGÜEDAD)
6) INFORMATIVA DEL COMIENZO DE DISCUSIÓN DE ENTRE EL 20 Y 25 % DE AUMENTO.
*EL COMPAÑERO DOMINGUEZ HACE USO DE LA PALABRA COMUNICANDO A LA ASAMBLEA SU POSTURA PERSONAL DE ACEPTAR LA OFERTA DE PAGO POR LA INDEMNIZACIÓN DE SU DESPIDO.
LA ASAMBLEA RESUELVE :
1) SEGUIR CON LAS NEGOCIACIONES SOBRE LAS DIFERENCIAS SALARIALES, YA QUE NO ESTÁN DISPUESTOS A ACEPTAR EL MONTO OFRECIDO POR LA EMPRESA ($1.400) POR CONSIDERARLA MUY BAJA
2) SEA INAMOVIBLE EL PEDIDO DE TRABAJAR 1 DE CADA3 SÁBADOS EN EL HORARIO DE 07.00-13:00 HS.
3) RESPETAR LA POSTURA DEL COMPAÑERO DOMINGUEZ SOBRE LA SITUACIÓN ANTERIORMENTE TRATADA.
4) SE ESPERA EL RECIBO DE SUELDO MODELO QUE SEA CORRECTAMENTE LEGIBLE PARA TODOS LOS COMPAÑEROS
5) SEGUIR CON LAS NEGOCIACIONES QUE RONDARAN ENTRE EL 20 Y 25% SIEMPRE Y CUANDO ESO NO SIGNIFIQUE RENUNCIAR A LOS BENEFICIOS DE LOS ITEMS ANTERIORES
6) SE COMPLETE A LOS TRABAJADORES EL 23% DEL AUMENTO CORRESPONDIENTE AL AC. COL. JUNIO/07.
ASAMBLEA ODFJELL TERMINAL TAGSA
1) INFORMATIVA-DIFERENCIAS SALARIALES
2) INFORMATIVA –HORARIOS DE LOS DÍAS SÁBADOS (1DE CADA3)
3) INFORMATIVA-SITUACIÓN DEL COMPAÑERO ZAMUDIO
4) INFORMATIVA –SITUACIÓN DEL COMPAÑERO DOMINGUEZ
5) INFORMATIVA-CORRECCIÓN DE LOS RECIBOS DE SUELDO (PRESENTISMO-ANTIGÜEDAD)
6) INFORMATIVA DEL COMIENZO DE DISCUSIÓN DE ENTRE EL 20 Y 25 % DE AUMENTO.
*EL COMPAÑERO DOMINGUEZ HACE USO DE LA PALABRA COMUNICANDO A LA ASAMBLEA SU POSTURA PERSONAL DE ACEPTAR LA OFERTA DE PAGO POR LA INDEMNIZACIÓN DE SU DESPIDO.
LA ASAMBLEA RESUELVE :
1) SEGUIR CON LAS NEGOCIACIONES SOBRE LAS DIFERENCIAS SALARIALES, YA QUE NO ESTÁN DISPUESTOS A ACEPTAR EL MONTO OFRECIDO POR LA EMPRESA ($1.400) POR CONSIDERARLA MUY BAJA
2) SEA INAMOVIBLE EL PEDIDO DE TRABAJAR 1 DE CADA3 SÁBADOS EN EL HORARIO DE 07.00-13:00 HS.
3) RESPETAR LA POSTURA DEL COMPAÑERO DOMINGUEZ SOBRE LA SITUACIÓN ANTERIORMENTE TRATADA.
4) SE ESPERA EL RECIBO DE SUELDO MODELO QUE SEA CORRECTAMENTE LEGIBLE PARA TODOS LOS COMPAÑEROS
5) SEGUIR CON LAS NEGOCIACIONES QUE RONDARAN ENTRE EL 20 Y 25% SIEMPRE Y CUANDO ESO NO SIGNIFIQUE RENUNCIAR A LOS BENEFICIOS DE LOS ITEMS ANTERIORES
6) SE COMPLETE A LOS TRABAJADORES EL 23% DEL AUMENTO CORRESPONDIENTE AL AC. COL. JUNIO/07.
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