“Es importante la participación en las elecciones de todos los afiliados, porque gobernar de puertas adentro es muy malo”
Pedro Orlando Machado repasa su gestión al frente del SECLA y explica las propuestas para un nuevo mandato. Tres años atrás, la gestión que usted encabeza asumió la conducción del SECLA. ¿En qué condiciones encontraron el sindicato? El gremio estaba muy maltrecho, debido a la extensa campaña electoral que se había vivido. Lamentablemente, cuando éstas se extienden en el tiempo las instituciones se deterioran. En esos últimos cuatro años no existió una cabeza visible, además que durante dos de ellos vivimos en internas. Hay que recordar que una asamblea general de afiliados separó de su cargo al secretario general; el período que siguió el sindicato estuvo parado. Pese a la juventud y a la falta de experiencia de algunos de ellos, la conducción que se hizo cargo del gremio estuvo a la altura de las circunstancias. Hoy, luego de tres años, podemos hacer un balance realmente muy positivo en todas las áreas.¿Cuáles fueron las cuestiones más urgentes por resolver? El sindicato se encontraba en un estado de anarquía. Por ejemplo, en el hotel de Mar del Plata la persona encargaba tenía poco contacto con el gremio, no le llegaban los fondos suficientes para su administración, y hasta llegó a cobrar su sueldo en cuotas. Desde el sindicato no había ninguna preocupación porque todo giraba alrededor de la interna. En la misma situación se encontraba el Camping Los Horneros. La comisión actual, durante los fines de semana, visita mucho los predios para resolver problemas o buscar mejores servicios. Ahora, si el dirigente no se acerca, por más voluntad que tengan los encargados, las cosas no funcionan. El buen estado de nuestros lugares de recreación es el producto del esfuerzo de todos y de la presencia constante de las autoridades. Muchos afiliados y delegados coinciden en señalar que el cambio más notable, aunque menos visible, se dio en el terreno gremial. Realmente para nosotros las cuestiones laborales no nos resultan problemáticas porque estamos convencidos que el sindicato debe acompañar a cada uno de los trabajadores frente a los incumplimientos o abusos patronales. Por supuesto, esto no quiere decir ir en contra del capital o de las empresas. Recientemente se produjo un incendió en el supermercado Yaguar de Lanús, como sindicato estuvimos acompañando a los trabajadores y también a los empresarios, ya que sin empresa no hay fuentes de trabajo. Creemos en el diálogo y el compañerismo, y por eso el área de gremiales ha tenido una política muy activa, además de contar con delegados que recorren las empresas y transmiten nuestros principios. Con mucha satisfacción destacamos que el 95 por ciento de las grandes empresas de Avellaneda tienen representación sindical. En una segunda etapa, nuestro objetivo es lograrlo dentro de las PyMES. La ley define que en aquellas empresas donde hay 10 empleados se puede elegir un delegado, por lo que intentaremos hacernos fuertes también ahí. Hay más de dos mil empresas empadronadas, por lo cual resulta imposible fiscalizar a todas desde el sector de gremiales, por eso resulta vital sumar delegados en las empresas. El número de afiliados al SECLA se triplicó en los últimos años. ¿Cuál que cree que ha sido la razón de ello? Fundamentalmente, a que los trabajadores confían en su dirigencia gremial. Es sumamente positivo el balance que realizan los afiliados de nuestra gestión, en la cual han sentido nuestro acompañamiento. La confianza despertada es muy valiosa; hoy, ante un problema, el empleado recurre al sindicato, no a un abogado particular como sucedía antes. Ha crecido mucho la consulta a la Secretaria de Asuntos Laborales, no solo por despidos sino también por diferencias salariales o falta de horas pagas, entre otros reclamos. Otra razón importante del crecimiento de afiliaciones son los diversos beneficios pensado para el trabajador y su grupo familiar.Recientemente la Asamblea Extraordinaria de afiliados designó a la Junta Electoral que fiscalizará las próximas elecciones internas. ¿Cuáles son las propuestas para el próximo mandato de la Lista Celeste? Creo que todavía hay un déficit en el área de gremiales, por eso pensamos seguir aumentando la dotación de personal de la secretaría con más expertos en la materia. Queremos evitar que por no contemplar las normas de seguridad e higiene en el trabajo los trabajadores sufran accidentes evitables. Tenemos que lograr un toma de conciencia sobre el tema. En la misma área, vamos a continuar luchando con el gran flagelo del trabajo en negro, que todavía está alto a pesar de la baja de la desocupación. Para esto necesitamos contar con más personal especializado y trabajar en conjunto con Ministerio de Trabajo de la provincia y de la Nación. Por otro lado, seguiremos sumando mayores beneficios como, por ejemplo, la nueva sede de OSECAC y los policonsultorios que van a estar en un mismo lugar; va a ser un cambio radical en la forma de atender, ya que todo va a estar centralizado en un espacio pensado para la salud. Al lado de la sede, a mediados de 2009 comenzaremos con la construcción de la nueva filial del sindicato, además del Instituto Jauretche, que nosotros reabrimos a la comunidad luego de cuatro años cerrado.¿Qué importancia tiene que los afiliados participen en las próximas elecciones? Es vital, porque más allá de las cuestiones sindicales, la participación de la gente en las instituciones hace que las administraciones sean más transparentes en sus gestiones. Debemos defender a las instituciones; en nuestro caso los trabajadores aportan dinero por su afiliación, por lo cual les pedimos que participen y controlen, ya sea cuando hacemos asambleas o se presentan elecciones. Es importante la participación de todos porque gobernar de puertas adentro es muy malo.
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