A contrarreloj, abogados del Ministerio de Trabajo redactaron anoche la norma que hoy se publicó en el Boletín Oficial y que establece que a las embarazadas y a otros trabajadores vulnerables, como oncológicos e inmuno comprometidos, se les otorgará una licencia preventiva de 15 días corridos para evitar contagios de Gripe A. La resolución 471, firmada por el titular de la cartera, Carlos Tomada, alcanza también a los empleados de la administración pública como del sector privado, que padezcan enfermedades que le provoquen inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias quienes, a partir de mañana y por 15 días, podrán ausentarse de sus trabajos, sin sufrir ningún tipo de perjuicio en su sueldo. Los empleadores deberán abonar los haberes de los trabajadores en forma íntegra y "no podrán deducir los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos", dispone el texto. Para gozar del beneficio, los empleados deberán presentar un certificado médico que acredite su situación. La medida, tomada en el marco de la emergencia sanitaria, establece también que podrán acceder a la licencia aquellas personas que deban quedar al cuidado de algún integrante del grupo familiar primario infectado por la influenza A (H1N1). La licencia se les otorgará por el mismo período de tiempo (15 días) y, una vez finalizado, deberán reintegrarse a sus tareas. Para ello, el empleado tendrá que presentar un certificado en el que conste que su familiar se contagió el virus o presenta sintomatología relacionada. Por otra parte, la norma establece que los empleadores deberán poner en práctica medidas adecuadas para la salud psicofísica de sus trabajadores y facilitar la atención integral del grupo familiar.
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