" Este mediodía del viernes 19 de diciembre los delegados y trabajadores de Wal-Mart Avellaneda, iniciaron una medida de fuerza en reclamo de un Bono Navideño de 500 pesos bajo la consigna "Papa Noel existe pero no nos quiere".
Los trabajadores que ya llevan un largo conflicto con la empresa por mejores condiciones salariales y laborales iniciaron este viernes en horas del mediodía una ruidosa protesta en la línea de cajas que la multinacional estadounidense posee en la localidad de Avellaneda, provincia de Buenos Aires, en reclamo de un pago por única vez de $500 según sostienen los propios trabajadores "para tener una Navidad digna".
En contraposición a lo que reclaman los trabajadores la empresa ofrece adelantar el premio denominado "Bono Ganar" que los trabajadores perciben en el mes de marzo como fruto del esfuerzo puesto durante el año para generar ahorros que van a parar a una bolsa común que luego se reparte entre los trabajadores. Es por este detalle de evitar perdidas para luego compartir con la empresas, que en la jerga de Wal-Mart a los trabajadores se los denomina "asociados".
Si bien es cierto que el contexto internacional de la economía ha mostrado en los últimos tiempos una fragilidad donde las empresas ni siquiera pueden sostener el puesto de trabajo de sus empleados, no debe pasar por alto que Wal-Mart es la única compañía que ha ganado dinero en la bolsa de valores de Estados Unidos, excusa perfecta que habían esgrimido los directivos criollos de la multinacional a los trabajadores al principio del reclamo, al informar a los trabajadores que la crisis mundial había afectado las ganancias de Wal-Mart por lo tanto correspondía ajustarse los cinturones y ese ahorro del "Bono Ganar" que había superado los 300.000 pesos había caído estrepitosamente a menos de 70.000 pesos, cuando ha sido de conocimiento público que en 2006 Wal-Mart se ubicó al tope de las empresas con mayor recaudación en el planeta con una ganancia neta de 11.000 billones de dólares, paradójicamente ese año los trabajadores de Wal-Mart Avellaneda no cobraron el "Bono Ganar" y la "sociedad" que Wal-Mart dice mantener con sus trabajadores queda acotada a las época de vacas flacas."
Los trabajadores que ya llevan un largo conflicto con la empresa por mejores condiciones salariales y laborales iniciaron este viernes en horas del mediodía una ruidosa protesta en la línea de cajas que la multinacional estadounidense posee en la localidad de Avellaneda, provincia de Buenos Aires, en reclamo de un pago por única vez de $500 según sostienen los propios trabajadores "para tener una Navidad digna".
En contraposición a lo que reclaman los trabajadores la empresa ofrece adelantar el premio denominado "Bono Ganar" que los trabajadores perciben en el mes de marzo como fruto del esfuerzo puesto durante el año para generar ahorros que van a parar a una bolsa común que luego se reparte entre los trabajadores. Es por este detalle de evitar perdidas para luego compartir con la empresas, que en la jerga de Wal-Mart a los trabajadores se los denomina "asociados".
Si bien es cierto que el contexto internacional de la economía ha mostrado en los últimos tiempos una fragilidad donde las empresas ni siquiera pueden sostener el puesto de trabajo de sus empleados, no debe pasar por alto que Wal-Mart es la única compañía que ha ganado dinero en la bolsa de valores de Estados Unidos, excusa perfecta que habían esgrimido los directivos criollos de la multinacional a los trabajadores al principio del reclamo, al informar a los trabajadores que la crisis mundial había afectado las ganancias de Wal-Mart por lo tanto correspondía ajustarse los cinturones y ese ahorro del "Bono Ganar" que había superado los 300.000 pesos había caído estrepitosamente a menos de 70.000 pesos, cuando ha sido de conocimiento público que en 2006 Wal-Mart se ubicó al tope de las empresas con mayor recaudación en el planeta con una ganancia neta de 11.000 billones de dólares, paradójicamente ese año los trabajadores de Wal-Mart Avellaneda no cobraron el "Bono Ganar" y la "sociedad" que Wal-Mart dice mantener con sus trabajadores queda acotada a las época de vacas flacas."
Texto del blog del cuerpo de delegados de Wal - Mart Avellaneda .
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