"Frente a la situación de la caída del pago de los sueldos de Agosto y Septiembre el jueves de la semana pasada la empresa decidió abonar de manera arbitraria distintos montos a cada uno. Así fue como algunos recibieron $500, una minoría $900, otro grupo $100. La explicación que ofreció la empresa fue que “de esta manera se premia al que trabaja y se castiga al que falta” (cabe aclarar que algunos compañeros que últimamente no concurrían al establecimiento es en muchos casos fue porque ya no tienen para viajar y otros porque dado su oficio en la carpintería le salían changas para poder “pagar la olla”). Pero la patronal, en vez de aceptar esta grave situación y entender los padecimientos que atraviesa un laburante que desde hace dos meses no cobra su sueldo, en vez de permitir el rebusque, implementa el castigo y la discriminación abonando luego de cuatro semanas $100. También queremos denunciar el caso particular del compañero Raúl Gómez que está recién operado de la vesícula y le negaron a su esposa el cobro de los $500 cuando ella fue a retirarlos. El cuerpo de delegados denuncia entonces este atropello a la legislación laboral dado que esta forma de pago no esta basada en una diferenciación por monto de sueldos percibido sino por el contrario en crear diferencias, generar divisiones entre nosotros y quebrantar la paz social. En segundo lugar los montos percibidos corresponden al período Agosto y este mes ya fue trabajado por todos.
Ayer martes 20 de octubre decidimos convocar a una asamblea para tratar esta grave situación y tomar medidas al respecto. Mientras llevábamos a cabo la misma el presidente de la empresa irrumpió en la misma y comunicó su intención de despedir a 10 compañeros (sin pagarle un peso por los sueldos caídos de agosto y septiembre) y la falsa promesa que los que queden (alrededor de 35) van a cobrar todo los sueldos adeudados con un supuesto dinero que va aparecer en noviembre. En un primer momento quedamos sorprendidos porque la semana anterior la empresa presentó en el Ministerio de Trabajo de Lanus el trámite para iniciar el preventivo de crisis y poder así percibir los $600 del “Repro” por trabajador (esta es una herramienta implementada por el gobierno para que no se pierdan puestos de trabajo). Pero luego rápidamente reaccionamos frente a tal atropello de los despidos, desenmascarando semejante engaño recordando al resto de los compañeros que desde abril de este año que la patronal viene con su canto de sirena diciendo que para “salvarnos” de 90 debemos quedar 70 y luego como la crisis persiste debemos quedar 50 y ahora como no basta debemos ser 30. Por otra parte enumeramos una por una todas las falsas promesas, de inversores, créditos y grandes negocios, hechas primero por Carlos Kantt (el presidente anterior) y también por su hijo Pablo Kantt (el presidente actual) que estos estaban pergeñando mientras ganaban tiempo. También mencionamos que con su política de pagar “caprichosamente” nos esta “hambreando”. Mientras hablábamos de todos estos temas este empezó a atacarnos (primero a los delegados y luego a los compañeros que se animaban a hablar) con todo tipo de improperios y a los gritos hasta llegar al punto de ponerse en frente a frente de cada uno de nosotros y buscar o querer provocar alguna que otra reacción violenta. Nosotros nos mantuvimos firmes en seguir denunciando ante los compañeros todos los atropellos que venimos padeciendo (vaciamiento de la empresa de máquinas y muebles, el no pago de la jubilación, el no pago de la ART, el hecho que a los que despidieron no le abonaron los meses trabajados, la suspensión de la obra social, la situación de que no hay materia prima suficiente para fabricar los $400.000 en muebles que hay para entregar, etc.). Nuevamente Kantt volvió a increparnos a los delegados con mentiras y calumnias culpándonos a nosotros y al SECLA por la situación que atraviesa la empresa. Nosotros le contestamos que la situación que atraviesa la empresa la generó primero Carlos Kantt dejando una deuda descomunal, quitándole a la empresa el local de ventas (practicando el vaciamiento) y que también el continúa sus pasos, practicando los mismos mecanismos de atropello a los trabajadores y también faltando a los acuerdos con el sindicato y el ministerio de trabajo. Al cabo de una hora de discusiones, lejos de entrar en la provocación, le exigimos a este y al jefe de personal que se retire de la asamblea para poder decidir entre los compañeros que camino seguir.
Una vez normalizada la asamblea discutimos la situación de los despidos dado que unos pocos compañeros en un primer momento creyeron que esta era la solución. La gran mayoría se opuso a esta “solución”, algunos dijeron que es un atropello permitir que 10 compañeros se vayan a sus casas sin un peso (recordemos que la propuesta de la empresa es despedir sin pagar los sueldos adeudados (agosto, septiembre y a esta altura octubre, el proporcional de vacaciones, sac, etc.). Otros dijeron que luego de aguantar 6 meses de conflicto y ponerle el hombro a la empresa para que salga adelante no nos merecemos ese final. La posición del cuerpo de delegados es que no podemos aceptar despidos y menos negociar con el hambre de los compañeros. Finalmente uno dijo “si tocan a uno tocan a todos” y bajo esta consigna se consensuó que si llegan los telegramas de despidos la medida es comenzar un paro por tiempo indeterminado y que de la fábrica no entre ni salga nada y que los compañeros despedidos entren al establecimiento. Con respecto a los sueldos se decidió darle tiempo hasta el viernes a la empresa para que nos comuniquen cuanto piensan pagar. Luego subimos al primer piso para comunicarle estas medidas al jefe de personal."
Hoy miércoles la empresa nos informó que desistió con los despidos y que están estudiando que cobranzas hay para poder pagar algo de sueldos adeudados. Somos un total de 54 compañeros que seguimos luchando para mantener nuestra fuente de trabajo.
Cuerpo de delegados de Tecno
Hugo Bustamante
Ángel Buldo
Fernando Burrafato
Ayer martes 20 de octubre decidimos convocar a una asamblea para tratar esta grave situación y tomar medidas al respecto. Mientras llevábamos a cabo la misma el presidente de la empresa irrumpió en la misma y comunicó su intención de despedir a 10 compañeros (sin pagarle un peso por los sueldos caídos de agosto y septiembre) y la falsa promesa que los que queden (alrededor de 35) van a cobrar todo los sueldos adeudados con un supuesto dinero que va aparecer en noviembre. En un primer momento quedamos sorprendidos porque la semana anterior la empresa presentó en el Ministerio de Trabajo de Lanus el trámite para iniciar el preventivo de crisis y poder así percibir los $600 del “Repro” por trabajador (esta es una herramienta implementada por el gobierno para que no se pierdan puestos de trabajo). Pero luego rápidamente reaccionamos frente a tal atropello de los despidos, desenmascarando semejante engaño recordando al resto de los compañeros que desde abril de este año que la patronal viene con su canto de sirena diciendo que para “salvarnos” de 90 debemos quedar 70 y luego como la crisis persiste debemos quedar 50 y ahora como no basta debemos ser 30. Por otra parte enumeramos una por una todas las falsas promesas, de inversores, créditos y grandes negocios, hechas primero por Carlos Kantt (el presidente anterior) y también por su hijo Pablo Kantt (el presidente actual) que estos estaban pergeñando mientras ganaban tiempo. También mencionamos que con su política de pagar “caprichosamente” nos esta “hambreando”. Mientras hablábamos de todos estos temas este empezó a atacarnos (primero a los delegados y luego a los compañeros que se animaban a hablar) con todo tipo de improperios y a los gritos hasta llegar al punto de ponerse en frente a frente de cada uno de nosotros y buscar o querer provocar alguna que otra reacción violenta. Nosotros nos mantuvimos firmes en seguir denunciando ante los compañeros todos los atropellos que venimos padeciendo (vaciamiento de la empresa de máquinas y muebles, el no pago de la jubilación, el no pago de la ART, el hecho que a los que despidieron no le abonaron los meses trabajados, la suspensión de la obra social, la situación de que no hay materia prima suficiente para fabricar los $400.000 en muebles que hay para entregar, etc.). Nuevamente Kantt volvió a increparnos a los delegados con mentiras y calumnias culpándonos a nosotros y al SECLA por la situación que atraviesa la empresa. Nosotros le contestamos que la situación que atraviesa la empresa la generó primero Carlos Kantt dejando una deuda descomunal, quitándole a la empresa el local de ventas (practicando el vaciamiento) y que también el continúa sus pasos, practicando los mismos mecanismos de atropello a los trabajadores y también faltando a los acuerdos con el sindicato y el ministerio de trabajo. Al cabo de una hora de discusiones, lejos de entrar en la provocación, le exigimos a este y al jefe de personal que se retire de la asamblea para poder decidir entre los compañeros que camino seguir.
Una vez normalizada la asamblea discutimos la situación de los despidos dado que unos pocos compañeros en un primer momento creyeron que esta era la solución. La gran mayoría se opuso a esta “solución”, algunos dijeron que es un atropello permitir que 10 compañeros se vayan a sus casas sin un peso (recordemos que la propuesta de la empresa es despedir sin pagar los sueldos adeudados (agosto, septiembre y a esta altura octubre, el proporcional de vacaciones, sac, etc.). Otros dijeron que luego de aguantar 6 meses de conflicto y ponerle el hombro a la empresa para que salga adelante no nos merecemos ese final. La posición del cuerpo de delegados es que no podemos aceptar despidos y menos negociar con el hambre de los compañeros. Finalmente uno dijo “si tocan a uno tocan a todos” y bajo esta consigna se consensuó que si llegan los telegramas de despidos la medida es comenzar un paro por tiempo indeterminado y que de la fábrica no entre ni salga nada y que los compañeros despedidos entren al establecimiento. Con respecto a los sueldos se decidió darle tiempo hasta el viernes a la empresa para que nos comuniquen cuanto piensan pagar. Luego subimos al primer piso para comunicarle estas medidas al jefe de personal."
Hoy miércoles la empresa nos informó que desistió con los despidos y que están estudiando que cobranzas hay para poder pagar algo de sueldos adeudados. Somos un total de 54 compañeros que seguimos luchando para mantener nuestra fuente de trabajo.
Cuerpo de delegados de Tecno
Hugo Bustamante
Ángel Buldo
Fernando Burrafato
Informe escrito por el Cro. Fernando Burrafato de la situación de Tecnolatinoamericano, empresa radicada en la ciudad de Lanús.
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