jueves, 3 de diciembre de 2009

PEDIDO DE AUMENTO SALARIAL DEL SECLA AL SECTOR EMPRESARIO

Trabajadores de Prodmobi en asamblea el viernes pasado en el local.
Asamblea en ELECTRA AZTECA local que está ubicado en Mitre al 900 de la ciudad de Avellaneda

Asamblea en Carrefour de Avellaneda de la Av. Pavón al 200.











Con la llegada de las fiestas, las cadenas de supermercados se preparan para captar la mayor cantidad de público y sumar ingresos en lo que esperan ser las ventas más importantes del año. Pero resulta que este mismo periodo coincide con los reclamos referidos a la recomposición salarial de los empleados de las cadenas grandes y chicas. Todos coinciden en que es el momento justo para pedir.
El Sindicato de Trabajadores de Comercio de Lanús y Avellaneda (Secla), continuará realizando volanteadas informando a los empleados de las cadenas Coto, Carrefour, Maxiconsumo y Makro para, según el gremio, “preparar a los muchachos para la lucha que viene y para que los empresarios apuren la cosa”. “Lo que estamos pidiendo desde el gremio es que comiencen las partidarias y que se respete el convenio firmado durante el mes de abril, en el que se estipulaba que las nuevas negociaciones se deberían haber dado en octubre”, señaló a LA TERCERA Gustavo Fernández, secretario de Asuntos Laborales del Secla. “En el marco del primer convenio, se estableció dos aumentos para el 2009. El primero fue en la firma del convenio de abril, donde nos dieron 300 pesos. Pero también se decía que en octubre comenzaba la partidaria para discutir el aumento final. Pero no pasó nada. - ¿Se viene el paro en el sector?- Todo depende de cómo se comporte el empresariado. Nosotros lo que buscamos es recorrer todos los mercados grandes y chicos para informarles a nuestro compañeros cual es la situación, y preparar a los muchachos sobre lo que pueda llegar a pasar. Lo que hacemos es ingresar en las cadenas, y volantear en los lugares de trabajo, y hacer, según el caso, asambleas en las líneas de caja. A veces lo hacemos cuando está el público en el local. Explicamos que lo que buscamos es una recomposición del 20 por ciento del sueldo.

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