(Diario EL VIGÍA)- "La situación no dá para más; los salarios del los empleados de comercio están muy atrasados y agotamos todas las instancias de diálogo", dijo a EL VIGÍA Pedro Orlando Machado, titular del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda.
"Lo que reclamamos -agregó- es un salario básico de 3 mil pesos, y que se habilite la negociación por rama. Creo que no estamos pidiendo nada irracional, comparándolo con la situación de otros gremios y los acuerdos salariales a los que arribaron otros sectores".
La retención de tareas de dos horas por día, se realizarán el las empresas Coto, Super Vea, Carrefour, Supermercados Makro, Walmart, Super Eki, Easy, Mayorista Yaguar, Vital, Disco, Josimar, M, Garbarino, Supermercados Día y Megatone radicadas en Avellaneda y Lanús.
El cronograma será el siguiente:
El Sábado 8 de Mayo los trabajadores realizarán retención de tareas entre las 12 y las 14 horas. El Domingo 9, la medida de fuerza se realizará entre las 17 y las 19 horas. Y el Lunes 10 de Mayo el paro será también de 12 a 14.
De no haber gestos y respuestas por parte del sector patronal, los trabajadores, delegados y el SECLA determinarán los pasos a seguir.
"Lo que reclamamos -agregó- es un salario básico de 3 mil pesos, y que se habilite la negociación por rama. Creo que no estamos pidiendo nada irracional, comparándolo con la situación de otros gremios y los acuerdos salariales a los que arribaron otros sectores".
La retención de tareas de dos horas por día, se realizarán el las empresas Coto, Super Vea, Carrefour, Supermercados Makro, Walmart, Super Eki, Easy, Mayorista Yaguar, Vital, Disco, Josimar, M, Garbarino, Supermercados Día y Megatone radicadas en Avellaneda y Lanús.
El cronograma será el siguiente:
El Sábado 8 de Mayo los trabajadores realizarán retención de tareas entre las 12 y las 14 horas. El Domingo 9, la medida de fuerza se realizará entre las 17 y las 19 horas. Y el Lunes 10 de Mayo el paro será también de 12 a 14.
De no haber gestos y respuestas por parte del sector patronal, los trabajadores, delegados y el SECLA determinarán los pasos a seguir.
El Vigía Digital 07-05-2010
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