En mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato Empleados de Comercio de Lanus Avellaneda, juntamente con los delegados del establecimiento y en representación de sus trabajadores, me dirijo a Uds. para poner en vuestro conocimiento los puntos tratados:
1. Hacer efectiva la entrega de indumentaria de trabajo para los compañeros de todos los sectores, dado que hasta el momento no se hizo efectiva la entrega al personal.
2. Mantener la dotación de los trabajadores efectivos, ya que hay disminución constante, por lo que solicitamos ingresar a personal de “Serch” a la planta permanente de Falabella.
3. Solicitamos sillas con respaldo en línea de cajas y reparación de las actuales, como así personal de empaque en línea.
4. Establecer una baja en el piso de Comisiones, o bien subir el porcentaje de las mismas.
5. Pasar a todo el plantel de 36 hs. a contrato de 48hs.
6. Abonar en forma individual el premio de “personal oculto”, ya que hasta el momento se abona en forma grupal
7. Abonar bono de “Fin de año” a valor $1.000 (pesos un mil).
8. Se solicita desayuno y merienda (té, mate cocida, galletitas etc.) a cargo de la Empresa.
9. Aumentar el porcentaje de las ventas de las “garantías extendidas”.
10. Plus adicional para los sectores de: Bodega, Trastienda, Centro de Cambio, Mantenimiento y Sistema Display.
La negativa de la empresa a negociar de buena fe este petitorio y la persistencia en alguno de los incumplimientos mencionados, llevara a la entidad sindical y a los trabajadores de Falabella S.A. a adoptar medidas de acción directa que se estimen.
1. Hacer efectiva la entrega de indumentaria de trabajo para los compañeros de todos los sectores, dado que hasta el momento no se hizo efectiva la entrega al personal.
2. Mantener la dotación de los trabajadores efectivos, ya que hay disminución constante, por lo que solicitamos ingresar a personal de “Serch” a la planta permanente de Falabella.
3. Solicitamos sillas con respaldo en línea de cajas y reparación de las actuales, como así personal de empaque en línea.
4. Establecer una baja en el piso de Comisiones, o bien subir el porcentaje de las mismas.
5. Pasar a todo el plantel de 36 hs. a contrato de 48hs.
6. Abonar en forma individual el premio de “personal oculto”, ya que hasta el momento se abona en forma grupal
7. Abonar bono de “Fin de año” a valor $1.000 (pesos un mil).
8. Se solicita desayuno y merienda (té, mate cocida, galletitas etc.) a cargo de la Empresa.
9. Aumentar el porcentaje de las ventas de las “garantías extendidas”.
10. Plus adicional para los sectores de: Bodega, Trastienda, Centro de Cambio, Mantenimiento y Sistema Display.
La negativa de la empresa a negociar de buena fe este petitorio y la persistencia en alguno de los incumplimientos mencionados, llevara a la entidad sindical y a los trabajadores de Falabella S.A. a adoptar medidas de acción directa que se estimen.
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