jueves, 25 de noviembre de 2010

SECLA intima a Carrefour Express Lanús por bono de fin de año y el incentivo a la colaboración

Avellaneda, 23 de Noviembre de 2010
En mi carácter de Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato Empleados de Comercio de Lanus Avellaneda, juntamente con los delegados de los establecimientos y en representación de sus trabajadores, me dirijo a Uds. para poner en vuestro conocimiento los puntos tratados:
1. Abonar bono de “Fin de Año” por valor de $1000 (pesos Un mil) y bolsas con mercadería..

2. Reintegro de $300 (Pesos trescientos) por guardería para las madres trabajadoras.

3. Extensión de Licencia por Paternidad de 2 (dos) días a 5 (cinco) días.

4. Francos en días especiales (día del padre, día de la madre, cumpleaños, etc.).

5. Premio Productividad para empleados de salón, verdulería, lácteos y carnicería.

6. Pasar a todo el plantel de 36 hs. a contrato de 48 hs.

7. Actualizar el valor del premio I.C. (Incentivo a la Colaboración),que otorga la Empresa actualmente es del 15% incrementarlo al 20% del sueldo, e incorporar licencia por enfermedad y estudio.

8. Otorgar un Premio a la Productividad para los empleados de salón y frescos.

9. Trabajadoras/es en el sector de Tesorería recategorizarlos como auxiliares, dado que hasta el momento figuran como cajeras.

10. Personal de recepción están categorizados como repositores, recategorizarlos correctamente.

11. Entrega de pañales y Ajuar, tal como otorgan en el Hiper de Avellaneda, por lo que debemos tener los mismos beneficios.

12. Cambios de “ Chek out” en línea de cajas, esto hace que las cajeras realicen movimientos que perjudican el normal desempeño afectando a su salud.
La negativa de la empresa a negociar de buena fe este petitorio y la persistencia en alguno de los incumplimientos mencionados, llevara a la entidad sindical y a los trabajadores de CARREFOUR a adoptar medidas de acción directa que se estimen.
Sin otro particular, saludo atte.