Hola Valentino , recibí tu correo el viernes pasado donde no me pasas muy buena referencia de ninguno de los 2 delegados de la sucursal Avellaneda en especial de Rubén Bueno .Te diré que para mí que soy el Secretario Gremial del Sindicato de Comercio los dos son muy buenos delegados y que Bueno a partir de su muy buena gestión como representante de los trabajadores en Maycar ya integra la comisión directiva del Secla con mandato hasta fines del 2012 , de Matías Flores nosotros en el gremio tenemos la mejores referencias ya que es una persona muy educada y con un mejor trato para con los demás .
Podría empezar a enumerar todas las veces que la empresa les falto el respecto a ellos como delegados y al resto de los trabajadores de nuestra zona , te digo la ultima que es la de no dejar de entrar a los trabajadores después de la 7.20 de la mañana o hacerlo esperar hasta las 8hs a que venga alguien de personal ( de capital ) para ver si esa persona pueda entrar o no a trabajar , eso para nosotros es una falta de respecto , desde ya te aviso que de aplicarse te digo que el secla lo va a llevar al ministerio de trabajo provincia , eso para mí es peor que un insulto .
Vos estas enterado que el gerente Mariano Stanojevich y el sub –gerente Ariel Giangulo ( perdón si me equivoco en el apellido ) tratan mal a los empleados de la sucursal , que los insultan o que los apuran de muy mala manera para que terminen el laburo , nosotros esta manera de tratar a los empleados ya la denunciamos con Mariana ( nueva jefa de personal ) y con el dueño de la empresa Eduardo Pochinsky y hasta ahora no encontramos solución , eso para mí es peor que un insulto .
Vos por ahí tampoco está enterado que los compañeros de la sucursal Avellaneda respetan y quieren mucho a los 2 delegados , que cada vez que ellos hacen una asamblea en el lugar de trabajo van casi todos los compañeros y cada vez que se hizo un paro o quite de colaboración fue por decisión de todos los trabajadores y no de ellos o del gremio . También te cuento que para tomar una medida de fuerza no hay fechas o día en especial para realizarlas , vos sabes que la mayoría de las empresas para el día 20 de diciembre ya había otorgada una suma fija de fin de año y que la empresa ( vital )se negaba hacerlo y que la propuesta del día 24 de Diciembre fue una burla por eso los trabajadores hicieron una asamblea , decime vos eso lo sabías?
Te podría seguir enumerando un montón de faltas más pero no viene al caso , pero te digo lo ultimo los delegados saben que maycar les paga el sueldo y que ellos mejor que nadie quieren que a la empresa les vaya bien pero eso no quita que cuando algo no les gusta lo puedan decir o reclamar por que para eso sus compañeros los votaron , por que te digo que si no fuera por ellos y por el gremio los trabajadores vivirían en un total estado de desprotección con un abuso mayor de la patronal o de los encargados de turnos .
Podría empezar a enumerar todas las veces que la empresa les falto el respecto a ellos como delegados y al resto de los trabajadores de nuestra zona , te digo la ultima que es la de no dejar de entrar a los trabajadores después de la 7.20 de la mañana o hacerlo esperar hasta las 8hs a que venga alguien de personal ( de capital ) para ver si esa persona pueda entrar o no a trabajar , eso para nosotros es una falta de respecto , desde ya te aviso que de aplicarse te digo que el secla lo va a llevar al ministerio de trabajo provincia , eso para mí es peor que un insulto .
Vos estas enterado que el gerente Mariano Stanojevich y el sub –gerente Ariel Giangulo ( perdón si me equivoco en el apellido ) tratan mal a los empleados de la sucursal , que los insultan o que los apuran de muy mala manera para que terminen el laburo , nosotros esta manera de tratar a los empleados ya la denunciamos con Mariana ( nueva jefa de personal ) y con el dueño de la empresa Eduardo Pochinsky y hasta ahora no encontramos solución , eso para mí es peor que un insulto .
Vos por ahí tampoco está enterado que los compañeros de la sucursal Avellaneda respetan y quieren mucho a los 2 delegados , que cada vez que ellos hacen una asamblea en el lugar de trabajo van casi todos los compañeros y cada vez que se hizo un paro o quite de colaboración fue por decisión de todos los trabajadores y no de ellos o del gremio . También te cuento que para tomar una medida de fuerza no hay fechas o día en especial para realizarlas , vos sabes que la mayoría de las empresas para el día 20 de diciembre ya había otorgada una suma fija de fin de año y que la empresa ( vital )se negaba hacerlo y que la propuesta del día 24 de Diciembre fue una burla por eso los trabajadores hicieron una asamblea , decime vos eso lo sabías?
Te podría seguir enumerando un montón de faltas más pero no viene al caso , pero te digo lo ultimo los delegados saben que maycar les paga el sueldo y que ellos mejor que nadie quieren que a la empresa les vaya bien pero eso no quita que cuando algo no les gusta lo puedan decir o reclamar por que para eso sus compañeros los votaron , por que te digo que si no fuera por ellos y por el gremio los trabajadores vivirían en un total estado de desprotección con un abuso mayor de la patronal o de los encargados de turnos .
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