Avellaneda, 05 de diciembre de 2008
Sr. Responsable de Recursos Humanos
De WALMART ARGENTINA S.A.
"De nuestra mayor consideración:
Por la presente nos dirigimos a usted a fin de solicitarle el cumplimiento de medidas de seguridad para las trabajadoras del sector caja.
Como lo señala el Art. 60 del CCT 130/75 el personal de cajas debe ser provisto en todo momento del cambio necesario.
Esta disposición que hace a condiciones dignas de trabajo, es concordante con lo dispuesto por los arts., 75 y 77 de la LCT.
En su caso las trabajadoras de caja se ven impedida de cumplir normalmente sus tareas, con gran molestia para los clientes, por el exiguo cambio en monedas que les es provisto al comienzo de su jornada.
El cambio en monedas es asimilable en ese contexto a las herramientas de trabajo para cualquier puesto.
Por ello, la falta de provisión suficiente importa un incumplimiento del empleador que obsta a la normal realización de las tareas.
Tal impedimento hace que esta parte pueda retener su débito en caso de reiterarse esta situación.
La experiencia reciente indica que una suma razonable de cambio en monedas para morigerar la situación rondaría un monto 10 veces superior al actual.
De no brindarse una situación a la brevedad, se procederá a retener tareas por el incumplimiento patronal señalado."
Sr. Responsable de Recursos Humanos
De WALMART ARGENTINA S.A.
"De nuestra mayor consideración:
Por la presente nos dirigimos a usted a fin de solicitarle el cumplimiento de medidas de seguridad para las trabajadoras del sector caja.
Como lo señala el Art. 60 del CCT 130/75 el personal de cajas debe ser provisto en todo momento del cambio necesario.
Esta disposición que hace a condiciones dignas de trabajo, es concordante con lo dispuesto por los arts., 75 y 77 de la LCT.
En su caso las trabajadoras de caja se ven impedida de cumplir normalmente sus tareas, con gran molestia para los clientes, por el exiguo cambio en monedas que les es provisto al comienzo de su jornada.
El cambio en monedas es asimilable en ese contexto a las herramientas de trabajo para cualquier puesto.
Por ello, la falta de provisión suficiente importa un incumplimiento del empleador que obsta a la normal realización de las tareas.
Tal impedimento hace que esta parte pueda retener su débito en caso de reiterarse esta situación.
La experiencia reciente indica que una suma razonable de cambio en monedas para morigerar la situación rondaría un monto 10 veces superior al actual.
De no brindarse una situación a la brevedad, se procederá a retener tareas por el incumplimiento patronal señalado."
Carta documento enviada en el día de ayer por SECLA y el cuerpo de delegados al Supermercado Wal Mart que está ubicado en el Alto Avellaneda , por la faltas de monedas en el sector de cajas .
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